Re: [新聞] 她不開心就要加薪 仲介：家事移工坐地起

附上連結
台灣人口老化嚴重
年輕鄉民常嘴養兒妨老
不如請看護
可是台籍看護一個月八萬
現有的外移工政策又完全不保障僱主
鄉民自己還沒老不擔心
但可能沒幾年就要面對家中長輩的長照問題囉
https://m.youtube.com/watch?v=IMGWlQc2Psw

※ 引述《valentian (無聊)》之銘言：
: 台灣是個少子化和高齡化的社會
: 對於長照，對於外籍看護問題
: 大家應該有更多的關心和認識
: 以後你或你的家人
: 都很有可能成為被照顧者或僱主
: 但很多人對這個市場還停留在以往的印象
: 看到推文又一面倒
: 小妹忍不住要就所知回覆一篇
: 有錯誤請指正
: 外移工在母國申請來台時
: 可以選擇到工廠或是當看護
: 但是兩者外移工要付出的成本差很多
: 所以有不少移工會先以看護名義申請來臺
: 再想辦法到工廠
: 這就是俗稱的洗工
: 甚至不少仲介也直接這樣教他們
: 我們都知道自由可貴
: 希望每個人都有選擇工作的自由
: 但是如此就產生問題
: 我看推文，覺得有些事情得澄清一下
: 就連同洗工的事一起寫了
: 一.僱主花錢和時間等一個外看，但外看可以拿僱主當跳板：
: 僱主要先為被照顧者申請巴氏量表（不見得申請的到）
: 再委託仲介辦理手續
: 從申請到等待外勞來台
: 往往要好幾個月的時間
: 對有重症病患的家庭來說是很煎熬的
: 然後也要付上上萬元的仲介費及其他費用
: 該外勞占走該僱主時間和名額
: 並簽約三年
: 理論上是不是該做滿？
: 但實際上合約沒什麽約束力
: 僱主和外看不一定合得來
: 誰錯不一定
: 但是一旦僱主想換人
: 他必須等外勞找到新僱主才能再物色新看護
: 等待期間還要付一堆外勞的相關費用
: 等外勞轉出後
: 重新付一筆仲介費
: 花幾個月的時間等待
: 所以
: 僱主是沒有本錢換外勞的
: 但是外勞想加薪要求福利或換僱主呢？
: 她什麽都不用付出
: 只要消極怠工就好
: 有僱主問過仲介
: 若外勞一定要轉出
: 僱主有沒有辦法呢？
: 答案是幾乎沒有
: 只要僱主沒抓到具體證據（偷竊，虐待等）
: 幾乎只能吃悶虧
: 如果你是外看
: 發現群組同鄉都這樣教學（現在外勞人手一機）
: 發現有漏洞可鑽
: 發現只要順利來台後
: 不管做得怎樣
: 很多金錢和時間成本都僱主要承擔
: 會不會想先以看護名義來台再洗工？
: 讓僱主當妳的跳板？
: 會不會在僱主說要怎麽照顧病人時都先答應
: 然後再設法跟僱主拗壓力大要加薪什麽不要做之類的？
: 或直接喊轉出？
: 這還不算外看逃跑的事呢
: 有些外看做沒幾天就跑了
: 跟僱主對她好不好根本無關
: 早就跟外人接洽好了
: 但如此僱主就要被罰等三個月才能再找新外看
: 然後再等幾個月
: 當然所有之前交的幾萬費用也都丟水溝去了
: 有些政府官員覺得不用處理逃跑黑工
: 因為有市場需求
: 這次外移工的防疫事件
: 也已經揭露五萬黑工的社會問題
: 但沒人想處理
: 外移工逃跑
: 都是僱主的問題嗎？
: 我們的法律
: 有保障到僱主什麽嗎？
: 我只看到很多法條都在罰僱主
: 一次就好幾萬
: 罰單來得又準又快！
: 二.請外看的不是都是有錢人，也不是不肯自己顧：
: 我看推文有人提到能請外看都有錢人
: 但這是很大的誤區
: 一般中年人
: 上有高堂下有妻小
: 家有房租或房貸
: 那台灣一般家庭的收入又是多少呢？
: 外勞的起薪一萬七千多
: 但僱主要包外勞吃住
: 幫付健保和完全無法讓僱主安定的就業安定金
: 當一個家庭真的請外勞後
: 他們實際上最少要多付出兩萬五
: 占一般家庭月收的三分之一到四分之一
: 一般家庭不是請外移工來生產來賺錢的
: 請外看的僱主真的沒法跟工廠比較
: 也有人會說
: 不爽不會自己顧？
: 這也是有誤區的
: 1.請外勞不代表家屬不用顧
: 外勞沒那麽高能
: 特別是不精通中文的
: 你讓這種帶病人去看醫生
: 回家之後一問三不知怎麽辦？
: 她連台灣是什麽風土民情交通文化都不會
: 能多要求什麽？
: 很多還是要家屬自己來
: 有些外勞有適應問題或工作情緒
: 或跟病人關係不佳
: 家屬也得調解
: 2.現實就是
: 中產階級以下的人要上班才有錢維生
: 但他們的家人還是會老會病
: 只能白天工作
: 下班和外看輪流照顧
: 自己辭職顧
: 就是連醫藥費生活費都沒了
: 我倒有看過一個辭職自己顧的例子
: 因為他父母都需要被照顧
: 自己的薪水不多不可能請兩個外勞
: （現在敢拗外勞顧兩個，外勞就1955檢舉電話打下去了）
: 索性辭職自己顧比較省
: 幸好家裡沒小孩
: 老婆又肯支持
: 沒人養的單身者哭哭
: 三.外勞薪資倒底要多少才合理？
: 人權團體會為外勞爭取福利
: 他們常問：這種薪資在臺灣請得到人嗎？
: 鄉民也看到一萬七就幫喊太少
: 看到這種現象我真是無言
: 當然一萬七是請不到台籍啊！
: 能請到台籍誰要請外籍？
: 外看和僱主
: 有時就是弱弱相殘而已
: 台人拿一個月一萬七在台灣是能幹嘛？
: 但是
: 以印尼為例
: 同樣的看護工作
: 在印尼只有三、四千元台幣
: 台灣薪水是她們母國的四、五倍
: 我們眼中的低薪是她們母國的高薪
: 在台灣賺三、五年
: 回國是可以買房可以做很多事的
: 跟台灣人拿到那點錢吃不飽餓不死大不相同
: 外勞月薪要多少我沒有答案
: 但台灣外看的薪水除了比不上日本
: 跟週圍國家比是過得去的
: 推文有人提到新加坡便是一例
: 而日本雖對外看祭出福利
: 但相對要求多
: 比如日文檢定之類的
: 總之絕不是以台籍薪資水平去看外看薪水
: 兩國物價差太多了
: 四.外看沒有休假？？
: 原文中提到外看沒有休假
: 但其實法規是有規定月休一天
: 以及工作滿一年的特休
: 工作滿三年僱主還要給機票讓她們回國
: 平日假少這點是比較辛苦的
: 但是外勞在台的安全健康及去向
: 全都要僱主負責
: 這也是有些僱主不想幫外勞增加假期的原因
: 畢竟法規都說外看不得在外過夜
: 僱主讓外看多休、過夜等
: 出事只是自己倒霉
: 五.疫情下的可憐僱主
: 現況就是沒有新外移工進來
: 但又有迫切需求怎麽辦？
: 只好任外勞和仲介敲詐囉
: 平時仲介費一次一萬七
: 現在動輒四、五萬
: 仲介說：
: 這叫買工費
: 說他手邊沒人
: 是跟別的仲介調來的
: 實際如何當然隨他說
: 仲介費超收是可檢舉的
: 但是僱主需要人只好忍
: 來的外勞可能什麽都還沒做
: 一開始就喊加薪
: （實例：直接喊要實拿兩萬五，那差不多是加薪八千以上，原本她要付的，全部叫僱主幫付
: 不順她的心意就喊轉僱主
: （仲介費四、五萬就這麽丟水溝）
: 休假也任意要求
: 僱主是可以不讓她轉出
: 但擺一尊神像在家裏供著每天亂不做事
: 對僱主也沒半點好處
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: Sent from JPTT on my Sony XQ-AS72.

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