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Re: [問卦] 職場上哪種新人最難搞

看板Gossiping標題Re: [問卦] 職場上哪種新人最難搞作者
donkeyNew
(老驢)
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※ 引述《abcde010710 (跟著風向走的肥宅)》之銘言:
: 如題
: 新人百百種
: 有的怎麼教都教不會
: 有的對人態度差
: 有的愛自作聰明
: 想問哪一種新人最難搞
: 有沒有八卦

這三種新人誰最難搞我不知道,但有主管瞎挺的新人肯定最難搞。


有個新人去我朋友單位,上面三種狀況都有,

結果三個月後大主管閉著眼睛直接強行通過試用。

不知道是不是這個緣故,新人過了試用的那個月工作馬上開天窗,

而且是等人問才說沒進度的那種,公司內又剛好都在忙沒人能幫忙,

大主管直接二話不說把工作發包出去給外面的公司做,

然後完全沒深入檢討這位新人為啥沒進度又不回報,

其結果就是類似的小問題層出不窮,

搞到連當初不表態的小主管都表示這鍋他不背,

之後新人出的包都直接往大主管那丟,然後就是大家看大主管自食惡果。


但不知道是不是大主管受到什麼更高層指導,

抑或是拉不下面子承認當初亂通過試用(即使有人反對的狀況下),

到現在仍然是只要新人不出包就假裝沒這回事不去積極想辦法改善,

全辦公室的人都覺得莫名其妙,

但大主管一句我負責,誰又能怎樣?


所以說,新人不管怎樣問題都不大,只要沒有一個問題更大的主管來瞎挺都好處理。

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※ PTT 留言評論
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ai2311 09/14 00:29你先問新人爸爸是誰好嗎

ai2311 09/14 00:29會硬挺應該是有理由的

mosqutiolamp 09/14 00:31靠北XDD你484想暗示姓范的

diablo81321 09/14 00:36怎麼讓我想到C洽某篇文

diablo81321 09/14 00:37以為是新人結果是準老闆娘

這種超難搞啊,他明明就不做事,又要佔缺, 還不如直接啥事都不幹去旁邊納涼比較實際, 但既然在公司裏面就自然會分工作給他, 然後變成其他人要花時間去看這個人的工作, 這樣反而比一開始就承接兩份工作慘好嗎... 相信大家都知道,收爛尾有多辛苦...

※ 編輯: donkeyNew (125.230.200.104 臺灣), 09/14/2021 00:43:24

patentshit 09/14 01:21你怎麼知道人家沒做事,搞不好人家每

patentshit 09/14 01:21天都菊花痛痛的

enthpzd 09/14 01:50之前我也遇見給你一樣的情形,後來我直

enthpzd 09/14 01:51接離職,主管責任最大,但是我也覺得我

enthpzd 09/14 01:51的同事不表態,讓新人擺爛,同事沒反映

enthpzd 09/14 01:51,只有我反映,主官就不當一回事,同事

enthpzd 09/14 01:51也是有責任的

enthpzd 09/14 01:53一個職場有辦法新人擺爛闖禍,其他人默

enthpzd 09/14 01:53許,可見問題不會只在新人身上