Re: [問卦] 職場上哪種新人最難搞

※ 引述《abcde010710 (跟著風向走的肥宅)》之銘言：
: 如題
: 新人百百種
: 有的怎麼教都教不會
: 有的對人態度差
: 有的愛自作聰明
: 想問哪一種新人最難搞
: 有沒有八卦

這三種新人誰最難搞我不知道，但有主管瞎挺的新人肯定最難搞。

有個新人去我朋友單位，上面三種狀況都有，

結果三個月後大主管閉著眼睛直接強行通過試用。

不知道是不是這個緣故，新人過了試用的那個月工作馬上開天窗，

而且是等人問才說沒進度的那種，公司內又剛好都在忙沒人能幫忙，

大主管直接二話不說把工作發包出去給外面的公司做，

然後完全沒深入檢討這位新人為啥沒進度又不回報，

其結果就是類似的小問題層出不窮，

搞到連當初不表態的小主管都表示這鍋他不背，

之後新人出的包都直接往大主管那丟，然後就是大家看大主管自食惡果。

但不知道是不是大主管受到什麼更高層指導，

抑或是拉不下面子承認當初亂通過試用(即使有人反對的狀況下)，

到現在仍然是只要新人不出包就假裝沒這回事不去積極想辦法改善，

全辦公室的人都覺得莫名其妙，

但大主管一句我負責，誰又能怎樣?

所以說，新人不管怎樣問題都不大，只要沒有一個問題更大的主管來瞎挺都好處理。

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這種超難搞啊，他明明就不做事，又要佔缺， 還不如直接啥事都不幹去旁邊納涼比較實際， 但既然在公司裏面就自然會分工作給他， 然後變成其他人要花時間去看這個人的工作， 這樣反而比一開始就承接兩份工作慘好嗎... 相信大家都知道，收爛尾有多辛苦...