Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠
看起來都有按照規則請假阿
為啥新聞要批鬥他啊?
該改的是規則
不是這個人吧?
整片新聞沒看要怎麼請立委修法還是請主機發行政命令
通篇都在批鬥一個人
有夠莫名奇妙
這樣勞權要怎麼進步
勞工要怎麼加薪阿?
應該要譴責這種記者的
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合照不就說明了一切?誰爆料的為什麼爆很
明顯了啊,為什麼不跟著請育嬰,幹停經了
啊
猜測是約聘報的八 那合照是公家單位的
笑死停經了xddd
這絕對不是個案
臉書貼的 不是私人流出
看來看去約聘被搞最大 回去打疫苗老公
沒當參謀嗎 主管沒睜一眼閉一眼嗎
停經了XDDD
停經XD
某黨婦女部該出來了
同事有其他申訴管道何必一開始就丟媒體
本話題最好笑就一樓
這生育制度很棒,應該強制民企也遵守,
笑死 1樓真的超靠盃 我笑不停
不然生育率無解
打疫苗應該是造冊問題,沒有在一線為何
留職停新的能夠輪得到?
約聘人員爆料也很好笑,如果不請假
4年不上班都正常運作,公務員過剩。
約聘就沒工作,有這麼多約聘需求
就是公務員的休假輪調產生的
爽
新聞訪問主管,主管有說報請主管機關處理
內文有寫向上呈報檢討一段,不過我國向來
擅長解決製造問題的人,而非問題本身
無腦的人,才在挺無恥的人。
熟知公部門尿姓就知道,這報導看似針對本
人,但實際上最終結果會是上級機關火速修
漏洞,她本人沒事
本來就照規定當然沒事
法規就允許有什麼好批的,少子化人家願
意多生,有本事生比她多才有資格靠北
生兩胎為了拼 一年25萬 ? 去上班 兩個丟
保母至少要40K吧能請幹麻不請
我也是看到一樓的癥結
停經
你才是想違法
停經
規則也沒必要改啊 生小孩難道不能請
假嗎 難道特休不能請嗎
被一樓笑死
台灣勞工就是奴,就是喜歡有個慣老闆,可
憐哪。
檢討按規矩來的人 檢討育兒年輕人
本版老人味愈來愈濃
做一個月的約聘被懷疑 動機論
制度立意很好啊,就個人問題,為啥要
檢討制度?自私還怕人講?自助餐哦,
現實應該也是沒啥能力,靠別人承擔經
濟或不用承擔的人吧,認為自己不用努
力工作還一堆理由的人
制度立意良好,那依規定請假有啥問題,這
麼好的制度幹嘛不用,有需要這麼奴嗎?
以後育嬰假和津貼取消,酸民就爽了吧,噁
自私有什麼問題,做人大公無私的台灣人有
幾個,不要出來搞笑好嗎?用人問題是主管
機關要自己想辦法處理的,當員工還要幫忙
解決喔,真是無言
有造冊應該都沒違法 事主應該是基層公務員
誰能打疫苗也不會是她決定
自私整到同事啊!復職又不上班的確沒違法
,但難道同事被他弄還要稱讚他不成?
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年 : 來請盡育嬰假、產假、特休假等,今年6月申請復職,改請防疫照顧假,遭爆只為了列 入 : 疫苗施打名單和領假日薪資;四年來她總共請假701天,這四年不曾上班的她,卻領走 各9
公部門其實很多這種的啦 只是沒被爆出來而已 這位女公務員會被爆出來,我推測可能之前就有發生一些事 同事早已有人看不下去,只是礙於同事情誼沒太多說 臨時推出來的防疫照顧假,假日卻有薪,這真的是漏洞X
●希望記者抄一下, 提供給政府之後修法參考, 感謝! 終於爆出常常發生在職場 懷孕人爽,其他人痛苦的真相......2
記者製造對立還是在笑私人企業阿?明明就按照勞基法大家都可以又不是只有公務員 而且算數不好明明只有60w亂唬爛百萬 --9
公務員育嬰留停相關規定行之有年也沒什麼好說的 2017/10月育嬰開始 最多2視情況+1年 2019/10月二胎出生 再育嬰兩年 2021/5月疫情爆發 復職請有薪防疫假 (原預定育嬰應該是到2021/10月6
育嬰假是要生小孩才能請吧 四年生2個 這可以拿來政府當參考吧 要怎樣的福利 才肯讓人生小孩X
想太多 之前有份工作我不想去做,老闆催我去上班 因為之前議定最低標準薪資即可 所以他也沒寫完所有細節,我也只答應一週去兩天 不求高薪是因為我不想有高工時3
你! 你你你! 就是你! 前幾天還在討論為什麼臺灣少子化這麼嚴重,現在答案就出來了。 職場環境對女性生育不友善。 不友善怎麼辦? 多給一些假、多給一些錢,不然你還期待政府能做什麼? 結果人家依規定請假、領錢,卻被抓出來砲轟公審。9
公務員請育嬰假真的超虧,除非沒有經濟壓力那種 像育嬰假是”本俸”八成薪,雖然我薪水七萬多 可是”本俸”才兩萬多,其他都用加給 方式,請育嬰假一個月”本俸八成”剩一萬多塊 我老婆勞工薪水四萬多,他請育嬰假每個月可以領三萬多 所以我看我同事幾乎沒人再請育嬰假,有也是家裡不缺錢少數幾位2X
有一個小偷,偷手機被抓到 警察問「你為什麼偷別人手機?」 小偷: 「你應該怪手機的主人,是他沒有把手機看管好,而不是偷手機的人」 「如果我不偷,也會有其他小偷會幹,所以不是我的錯,是手機主人的錯」