Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私」
這種新聞
沒人爆料有誰知道發生這種事情
要問一下同單位接她業務
那個是廖北仔
不然普通一個單位 沒人說誰知道發生這種事
應該是接她業務的人很不爽去爆料
總感覺大家都說公務員怎樣怎樣
不過目前不少案子
也是同單位的公務員 在那邊爆料
看來 只要讓你過的不爽(因為要多做工作)
就會想把事情鬧大甚至上新聞
所以
在公家單位 越來越多人會不爽勞力不均
進一步的檢舉
這種互相牽制的狀況 且網路發達很容易爆料的時代
應該是可以讓一些想混的公務員收斂一下
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我和二姐的故事
http://farm5.static.flickr.com/4086/5024682653_b5ff925f0c_b.jpg
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接她業務的不會 是其他同事會不高興
應該是其他同事不爽
上面推文才有人說育嬰假津貼剛要調漲,馬
上有這篇四年百萬新聞,你說好巧嗎?
爆料也沒差 繼續偷懶
公開檢舉制衡爛人很不錯,但是這案鬥的
這種社會氣氛 難怪少子化
是生育制度,這個議題其實長期是台灣資
方過太爽的部份,甚至煽動勞工一起鬥就
不OK
每年公務機關育嬰假請好請滿的那麼多
我覺得約聘的值代心裡更苦,從一到職就
知道這份工作有盡頭
有問題的不是育嬰假,我覺得疫苗那邊比較
雞掰
收斂什麼? 一切依法 謝謝指教
蠻有可能是約聘的檢舉
就她會上蘋果 還不是因為操作寡廉鮮恥
早上了,一堆新來的看著風向原文說少子化
說實話,只有公務員育嬰假的待遇比較好,
這樣也比較願意生,少子化速度,世界怎
麼跟得上台灣
原文底下大部分討論的都是復職的問題
第二米蟲論
新聞原文那小丑記者寫的根本沒人鳥
復職放羊浪費徵選耍弄約聘 搶疫苗自作孽
一復職 剛到的約聘就要滾了
疫苗那部份說到來跟國家防疫政策有關,
大概是這樣去爆給媒體
雖然真的有雞掰就是,但是那時規範訂得
太倉促,覺得也不能全怪當事人
但是也沒違法 規定就這樣
另外,約聘...只能幫QQ
真要說算是防疫照顧假的漏洞,因為疫情倉
促上路,這樣連請三個月不能算職缺
導致約聘必須走,而事主也不願跟主管溝通
為什麼要溝通 請假還要說服主管喔
主管是有刁她假喔?前面四年都給她請了
本來就會選擇對自己最有利的請假方
式 這很正常
啊你可以先講啊,不先講不就欉康同事
同事也用對自己最有利的方式爆料給媒體了
猜是約僱的不爽
大家休假不也都先選有薪的特休嗎
政府沒法補助民間企業勞工產後的工作
用你我的稅金護勞權
做人失敗,交接沒做好吧,但可能也沒有東
西交接
恩
育嬰假的設計上沒考慮對雇主或接盤的人很
痛苦 為什麼不能補錢給她去找保母一定要補
人力讓她回去帶小孩
如果說稅金補貼 那中小企 農漁民等等也算
一堆租稅優惠(中小企) 水電補貼等等
設立單位托兒所保證職員都能托育也行啊
叫人自己找保母就是有找不到的風險
而且現在有牌保母又貴又缺,野雞保母你
敢用?
全國家管比照她的福利辦理如何?
嚴格說事主也沒在混呀
應該是復職後不得立刻請假吧?
收斂啥,依法有啥問題,想打混的是爆料的
人吧,沒以前那麼爽了QQ
重點在於「為了打疫苗而復職」,打完卻沒來
上班繼續請假……對人事部門、同事們來說就
是罪大惡極!
依法請假不是混
勞逸不均 不是勞力不均
如果她有說明復職後會繼續請假讓主管可以
安排人力就沒事了 人不露臉也不回應丟給老
公處理請假 同事缺人工作量變多就爆炸啦XD
只要民間的制度更完整時,她就會乖乖
回來上班了…
其實就是人性
是制度產生這樣的人
就很像是什麼家教就有什麼樣的子女
我是主管或是她同事應該會起笑
公務員生出來的小孩以後也是當奴才 沒有比
較好
政府給福利鼓勵生育,用了還要被批鬥是
約聘檢舉機率不低,尤其是那個上一個
哪招
多月就因為他要回來打疫苗被迫離職的
南投那種地方的約聘,搞不好有後台
是的 現在爆料的幾乎是勞逸不均 自己人爆
的
我倒覺得是為了開鬥公務員的新聞,又要砍
年金了吧
你覺得法爛可以改,人家就依法行事
還是少子化辦公室要撤一撤?
2
很多正式教師也是請育嬰假 到了暑家停課時復職領薪水 到了開學又再請假 合法但... ----- Sent from JPTT on my Xiaomi M2102J20SG. --14
拜託,依法規請假根本合理 公務員請育嬰假,單位依法可聘用約聘職代,工作沒問題。 請育嬰假前先把特休、事病假請完,把育嬰假延後起算,也是正常做法,整個請假期間一定會先呈核,是單位主管人力調度的例行職責。 問題是當初政府防疫要小孩在家,直接丟一個防疫照顧假出來,只說比照事病假辦理。 但事病假最多一個月,防疫照顧假,幼兒園保母托嬰中心停課就能請,但那時誰能知道要停多久X
復職後發現褓姆突然沒辦法顧,臨時找不到褓姆需要再請育嬰假的,身邊也聽過蠻多例子 ,倒不是不可能。如果是照規定請假到底有什麼好批評的,現在的人想生小孩就要鼓勵了 ,副局長不挺自己單位的人就算了,還講出那幾句可以送性平會的話。 ※ 引述《YAYA6655 (YAYA)》之銘言: : 育嬰假可,津貼可,最好生十胎請20年。12
看到記者寫這篇報導,再看到這二天有新聞說台灣平均一個婦女只生0.99人, 這種嚴重違反性別平等保護法的報導都敢寫了,台灣生育率會好才有鬼。 北歐國家為了鼓勵生育可是用盡各種手段, 台灣倒好,依法依規請育嬰假,還要被報出來公審。 依法規,公務員申請育嬰留停,每胎只能補助半年八成本俸,12
育嬰假可,津貼可,最好生十胎請20年。 但中途跑回來復職又馬上請防疫假這就觀感不佳了,復職是回來上班,怎麼會馬上又請防 疫假? 主要是這行為讓人看不下去,正常請育嬰假沒人會說話的。 這就像婚假,之前不是爆出離婚又結婚再請一次婚假的?對,照規定結婚就是有婚假阿,4
請四年育嬰假 只領100萬 一年平均才25萬 一個月也才2萬出 真的有很多嗎? 生兩胎 還要照顧小孩 還要顧及小孩的花費 說真的 我沒有覺得這錢很多阿 這也是因為她在公家機關才有辦法這樣請產假、特休、育嬰假 如果在一般私人公司 可能請第一次育嬰假回來就掰了 該檢討的不是她請假 為打疫苗而復職 然後又繼續請假X
奇怪 人家就是生小孩 而且還生兩胎 生小孩產假、育嬰假請的合法且合情合理 這樣有什麼好獵巫的? 四年入袋百萬很多嗎?10
等一下讓我搞清楚一件事 現在台灣生育率世界倒數,所以願意生小孩要鼓勵 對吧? 對吧? 對吧?
爆
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[問卦] 所以民主是什麼?63
[問卦] 驚! 綠之女王的繼任者也會如此殘暴嗎??XX
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