Re: [新聞] 公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「夠自私
※ 引述《luckystrike5 (霸王鮮果汁)》之銘言:
: 政府正式人員是有員額限制的
: 在那邊開一個缺不夠你可以開兩個的是想要回到國民黨時代黑官無限繁殖的年代嗎?
現況是公務員人力編制極度壓縮,當初訂定員額時就是以運轉率100%來計算,完全沒考慮到人是會請慰休、會請婚喪假、會請產假、會請育嬰假的
大家都在罵dpp把台灣備用電量從馬政府時代的20%直接砍到現在的3%,搞得電廠只要有個意外就全台分區限電
員額就像發電,你天真以為公務員都不會有突發事件就對了,阿都不用預先常備備用人力就對了?
出事了才開始找約聘,找約聘要1~2個月,所以那1~2個月就是全辦公室同事倒楣,跟現在電力政策有87%像
: 他休假 長官還算有良心了找職代
: 多得是其他人一起分攤工作 撐下去的
: 而且職代可以碰的東西有限 有些東西還是會落在同事身上
: 辦復職 機關不能違法 依法只能把約聘僱開了
: 然後你老大馬上再休假也不先打招呼
: 啊我把人家開了
: 約聘僱程序又要重新跑
: 又不是隔天就可以叫職代回來上班
: 人家約聘僱也被你當肉便器抽插 配合你大爺心情才有飯吃?
: 護航這種行為的人不就馬英九 一切合法 謝謝指教
: 你們不爽你們去死 歡迎來告
: 大家已經拿你沒皮條好幾年了
: 又跑回來打疫苗 再請假 有沒有這麼狗 包贏的?
: 這麼愛當母豬一直生就永遠回家生
: 現在是影響到其他人勞動權的問題
: 說實在的他領那點鳥錢根本不算什麼
: 也稱不上什麼薪水尼棒
: 這個很明顯是惡意在戳 把大家送下去探親
: 拳頭完全無法處理的玩家
: 投訴蘋果讓他有碼露出已經是走投無路下最後一招了
資方(你各位刁民)捨不得擴編人力,常備機動組人員,結果現在卻在嘴請假的人會影響其他同事勞動權?
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推,而且應該強制民企比照辦理,不然勞
工永遠不能好好請假,台灣資方真的過太
爽...
韃綠班永遠不缺人
大家都在cost down
吵這麼多 結果問題就是不擴編嘛
不擴編要怎麼給福利 有人請假直接烙賽
三萬多一個月養一個約聘會怎樣嗎
你好中肯啊 我就是苦逼勞工卻有資方腦
不是養約聘,而是要準備機動組,就像保全
公司有機動組一樣,派駐在各棟客戶大樓的
保全有人請假就是機動組去支援
每個國民稅金多繳一萬給公務人員應該就夠
了
員額牽扯到修法和預算 你機關敢提也要
看議員立委給不給過
育嬰假是規定在性平法 勞工同樣適用
不只是公務員人力壓縮 各行各業都有這
現象
每間公司都差不多吧
推,真正點出問題
高階狗官會想盡辦法擴編撈錢啦,基層就
別想了
推 公單位真的這樣 還可能遇缺不補勒
業務只會變多 但人不增加就算還減少唷
擴編機械人,AI,數位化
我朋友單位兩個月內走了三個人,結果
因為員額縮編只預計補一個人
遇缺不補真的很靠北
印象看過某篇文章 鄉民還是迪卡民?還
跟老闆講說砍掉那位同事 說幫我加薪
我覺得這篇觀點正確
我效率好到可以抵掉那位同事...然後
那位同事就被老闆裁員去給那位迪卡友加
薪了...然後同事還都什麼都不知道跑去
私訊那位始作俑者 討拍 =_=
迪卡友覺得自己這樣做 很對 很棒 還發
文 在配合這篇人力不足的來看 笑死
你預先多請幾個 馬上被別人說你聘僱冗員
無誤 因為很緊繃 平時難cover 有狀況就爆
同感 縮編也沒考慮突發狀況根本累死基層
人不夠乾我p4
3
沒有為什麼 因為比起公務員 薪水更慘的更多 當然 薪水多少也不是重點啦 會說公務員是米蟲也是因為社會觀感不佳而已24
行 : : 政法規的漏洞,行走在法律邊緣,讓人有可趁的空間,會使社會觀感不佳。而國家給予 公 : : 務員權益,就應盡相關的義務,反覆復職不上班,繼續行使權益,顯然行政倫理有瑕疵 ,17
一個職位可以允許請這麼多假,代表這職位根本 沒有存在的必要,所以應該立即徹查所有公家機關 中有類似情況的的職位,並馬上裁撤掉,以節省國 庫支出 --5
這種職員喔,有本事就一直生啊,不要回職場啊 同事想的話,回職場弄她到崩潰,一堆方法可以玩她,要把人玩到身心崩潰、自願離職,太 簡單 拉椅子吃爆米花,等著看該單位後續如何處理。 --4
復職打疫苗的問題 追根究底 不就是政府疫苗買太少 還想要硬幹高端 才搞到大家需要各出奇招保護自己2
唯一的爭議就是復職請假還有錢領 剩下應該沒啥好談的 鑽制度漏洞她不會是第一個更不會是最後一個 而且天底下沒有不破洞的網 有洞就補嘛12
看到一堆人說這是漏洞 我也是笑笑 少子化成這樣 一對韭菜還在自相殘殺 這個公務員不請育嬰假5
說什麼影響機關 你說公務員少一個會讓機關這麼慘的話 不就代表請假那個人超強? 鬼話說給誰聽? 真實的情況很簡單X
全面支持廢掉育嬰假 愛生小孩你家的事 沒道理在家爽又有錢領 要生就要有本事顧 多加班請保母來顧小孩不會嗎
1X
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