Re: [新聞] 獨家｜公務員請4年育嬰假！竟入袋百萬 為打疫苗復職「

peterwu4 09/17 11:26同事的確是受害者啊，甚至直屬長官也受

peterwu4 09/17 11:26害…大家都受害~ 如果不要受害，就要多

peterwu4 09/17 11:27請人~ => 人民(納稅金)受害XDDD

peterwu4 09/17 11:28今天國家、政府真的沒$$就算了，本來貧

peterwu4 09/17 11:29窮夫妻百事哀~ 現在全世界幾乎都一樣面

airlow 09/17 11:29育嬰假本身沒啥好批評，也有請職代

peterwu4 09/17 11:30臨著財富分配不均的嚴重問題…

airlow 09/17 11:30問題是後面申請復職又不來上班繼續請防疫

airlow 09/17 11:31照顧假這段作為，導致職代無法繼續聘用

airlow 09/17 11:31工作就全部均分給同事，等於成本都轉嫁到

airlow 09/17 11:32同事身上了

peterwu4 09/17 11:32應該導致職代「繼續」聘用吧…XD

airlow 09/17 11:33職代無法繼續聘用，因為該員工申請復職

airlow 09/17 11:33依法就不能再請一個職代，想請也不能請

airlow 09/17 11:34但他復職了又不上班請防疫照顧假

su4vu6 09/17 11:34同事哪會有受害0.0

su4vu6 09/17 11:35請假一定會補人 工作量根本不會改變0.0

airlow 09/17 11:35同事受害呀，因為該員工的工作無法請職代

airlow 09/17 11:35因為該員工為了打疫苗，申請復職你懂嗎

airlow 09/17 11:35就是有申請復職，才會被列冊打疫苗

airlow 09/17 11:36簡單講就是佔著茅坑不拉屎啦

amyforestry 09/17 11:36台灣人不要生小孩不就沒事了嗎

peterwu4 09/17 11:37人家復職是覺得請防疫照顧假更有利吧…

peterwu4 09/17 11:37講到沒復職就沒疫苗可打一樣…台灣人真

airlow 09/17 11:38 對自己更有利，但導致單位無法補人力

airlow 09/17 11:38無法補人力誰來彌補工作量?

su4vu6 09/17 11:38想補人力就補人力 哪會有無法問題0.0

airlow 09/17 11:39該員工已復職<-哪個字看不懂?

peterwu4 09/17 11:39的有這麼慘嗎？

su4vu6 09/17 11:39復職就不能請人力這句看不懂

airlow 09/17 11:39他就佔著那個職缺，你怎麼請人?

fcz973 09/17 11:39人民受害哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

peterwu4 09/17 11:39大家應該是要解決問題，不是解決人…

su4vu6 09/17 11:39直接請?

peterwu4 09/17 11:40她又長期請不管什麼假，三個月就再找三

peterwu4 09/17 11:40個的職代啊… 是你方法有漏洞不足啊…

airlow 09/17 11:40公務員職缺有固定限制，不能想加就加

airlow 09/17 11:41他改請防疫照顧假，還能加領假日薪水喔~

airlow 09/17 11:42再請人的話就等於同個職缺發兩份薪水

su4vu6 09/17 11:42我還以為跟代課老師一樣 隨時找來都能呢

airlow 09/17 11:43所以我說一開始的育嬰假完全沒問題沒啥好

airlow 09/17 11:43講的，是後面改請防疫照顧假才開始有問題

peterwu4 09/17 11:43不是可以領更多，她為什麼要復職？就是

su4vu6 09/17 11:43不過他還是沒啥問題啊 其他人也能請一樣的

peterwu4 09/17 11:43選擇更有利的條件啊~

su4vu6 09/17 11:44該放假 就是該放假 沒啥大問題ㄅ

airlow 09/17 11:44對，他選的就是法律漏洞，這個新聞爆出後

airlow 09/17 11:44就會修正這個漏洞

peterwu4 09/17 11:45因此而產生的不便，相關單位要研議出措

peterwu4 09/17 11:45施補救啊，不要造成同事、人民的不便~

airlow 09/17 11:46我先講一下個人主觀看法，防疫照顧假是為

airlow 09/17 11:47了讓那些辛苦工作的人，能夠因為疫情照顧

airlow 09/17 11:48家庭，但該女的作法是利用規範漏洞，讓一

airlow 09/17 11:49個完全沒有工作的情況下，佔缺又領薪

airlow 09/17 11:49明顯違反防疫照顧假的初衷，也的確造成同

airlow 09/17 11:50事的困擾，該女完全合法，就是吃相難看

kideram 09/17 11:50怎麼知道是同事不爽 說不定是職代不爽爆

Helldriver 09/17 11:50人力壓縮壓縮當HR KPI 最後就這樣

kideram 09/17 11:50料的

airlow 09/17 12:17人力壓縮是真的，已經遇缺不補好幾年了

airlow 09/17 12:18再舉個具象的例子，這就像愛心冰箱本義是

airlow 09/17 12:18讓有需要的人去免費拿食物，規則就寫「有

airlow 09/17 12:19需要的人」，這就是規則漏洞，因為有的人

airlow 09/17 12:19是有吃喝玩樂的需要，而不是生存需要，就

airlow 09/17 12:20去把冰箱搬光省伙食費，一切合規定，但就

airlow 09/17 12:20是吃相難看，也排擠到其他生存需求的人

airlow 09/17 12:21對我來說該女就是類似這樣的人品

airlow 09/17 12:21但無法追究因為誰叫規則沒寫清楚

airlow 09/17 12:22所以接下來就只能法律越寫越嚴密了

HuangJC 09/17 12:34喔不，現在有人拒絕思考，說規定就是合理

HuangJC 09/17 12:34所以是不去搶冰箱的人奴...

HuangJC 09/17 12:35規定是一條暫時的線，也就是合法。

HuangJC 09/17 12:35但有人就是要把合法升級成為合理。

HuangJC 09/17 12:36也就是不必有立法院的意思；有法即完備..

soppyui 09/17 17:54私人企業老闆不喜歡請孕婦上班

ttgg 09/17 21:44低生育率不意外