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Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「

看板Gossiping標題Re: [新聞] 獨家|公務員請4年育嬰假!竟入袋百萬 為打疫苗復職「作者
HuangJC
(吹笛牧童)
時間推噓 2 推:6 噓:4 →:20

: 假設你說的是對的

先去看我回的那篇,目前有資訊更新;已經被'莫忘都割'了
不過,要假設就來假設吧!假設資訊沒更新

: 法律底線大家都一樣,合法合規就是正義

你的正義好廉價

: 談道德底線的話
: 1. 讓約聘持續有工作,是誰的責任?
: 請假的?主管的?
: 恐怕是選擇當約聘的第一天
: 就知道自己工作沒保障了吧

政府已經在注意這個問題了(非因本案)
其實約聘的爭議就在迴避所有福利與社會責任
根本就不該用約聘解決問題
可是約聘又好用,政府自己也做了最壞示範

: 2. 部門運作正常是誰的責任?
: 請假的?主管的?機關的?
: 能回答請假的,以後記得24小時on call

本案主管有說:民眾洽公不受任何影響
正常運作是沒問題的;那是民眾的角度

問題是同事的負擔變重

: 3. 申請復職又請假是誰的責任?
: 請假的騙人?
: 如果不騙也可以請,一切合法合規
: 那騙人只能解讀是善意的或惡意的謊言
: 跟責任無關
: 不是嗎?
: 簡單說
: 爭取合法權益是每個人的權利
: 自己累,或只是覺得自己沒爽到
: 怪你主管跟自己比較實在
: 人家合法合規,你怎麼不一起請防疫照顧假?
: 不就怕自己黑掉而已
: 人家就不怕黑掉,你是在積三小陰德
: 不就沒升遷,又沒爽到,在那邊不爽而已
: 最G8就這種人

主管說:我負責
那主管怎麼負責?
主管說:安排同事來幫忙
同事被拖累到了,竟然連生氣都不可以,生氣就叫 G8 人 XD

然後繞一圈,你說主管的問題,要怪就去怪主管
你說合法合規就可以

那跟蘋果爆料不合法不合規嗎?
爆了之後不是有你這種人說應該怪主管嗎?
換言之這也是手段之一啦

也就是說,這是地圖炮,全部傷一輪
注意看跳出來很多人都說有類似問題;但都不是本案
本案已經被更新資訊了
但其他人的類似問題仍然存在
最嚴重的就是代課老師案
學生的受教權都受影響了

因為資訊不明,我從來不認為戰點在新聞的案主
戰點完全就在板上,在板友之間
因為新聞的案主可能被誤解了
但板友卻完全就是在表達自己

這也就是'先承認你就是你朋友'這句話的真諦

照我說,被拖累的人本來就都可以生氣
要怪主管不作為嘛,主管打你考績
當然是直接去怪案主啊

最公平的,做人有互相
這次我掩護你,下次你會掩護我,都不會有問題
若是這次我掩護你,你只說:一切合法,你就是法律指定替我擦屁股的工具人

不被怨恨才怪

有些人吃人夠夠,就是會軟土深堀,能坑就坑,能凹就凹
主管只會當大好人,反正一切合法,我也不去管
那就是了啊,底下大亂戰,勾心鬥角但手段也是合法的啊
為什麼這時你就不說合法的勾心鬥角就是正義了?

結論就是不只要合法,也要懂做人啦

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回本案,如果向媒體透露錯誤資訊是要搞黑某人
那麼翻翻法條,能怎麼告就怎麼告
記得新聞裡有一句,本案合法但有爭議,已經整理資料送其他部門檢討了
這送去檢討也是合法
未來如果修法也是合法

都是走合法的路,你可都別忘了


至於約聘,我還是得說:我不是只看合法的人
我們是否關心一下,這才是慣老闆解套的最恐怖工具
什麼福利及保障都不用給,招之即來揮之即去
若是它一定要存在,也必需給予什麼樣的保護

你這種只看合法的人,就不必談立法了
因為你直接卡死在現行法規就可以了

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.95.161 (臺灣)
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※ 編輯: HuangJC (101.10.95.161 臺灣), 09/19/2021 08:23:06

zxasqw0246 09/19 08:23錯覺ㄇ 感覺這串你回好幾次了

回到板規把我桶了,我就可以專心工作了

shinchong 09/19 08:23情理法

marktak 09/19 08:24恩 不可以邀

看不懂,如果你說補個'靠'字,不可以靠邀,我就懂 XD

lanwo 09/19 08:24供殺小 還在戰這個 你很會做人? 你都不要

lanwo 09/19 08:24請假謝囉 月餅給你吃 開心了嗎

我沒很會做人啊,但我照樣可以戰做人 超爽的~

lanwo 09/19 08:26情理法咧 騙小孩子的啦 問問 在家保護孕妻

lanwo 09/19 08:26還被判刑的 那位倒霉男子

你搞錯了,你之所以心生不滿,是因為你也講情理法 如果你只講法,現在你根本不會回,你會只想吞下去 我們理工科有個字眼:實部對實部,虛部對虛部 用在這裡很好 情理法,如果談順序就有爭議,比如以情害法 是要法優先還是情優先?爭議在優先的問題上 但法的問題,就依法討回 情的問題,依情討回 理的問題,依理討回 那我覺得是可以的

lanwo 09/19 08:37ㄜ 你是邏輯哪有出問題嗎?所以我說情理法

lanwo 09/19 08:37那是騙人的不就代表我也曾經相信,如今不信

lanwo 09/19 08:37了嗎? 好了不跟天才說了顆顆 太累

lanwo 09/19 08:38月餅多吃一點你可以不用一直塔綠班

你才塔緣班,你全家都塔綠班 我已經跟你講很明了 是情理法該以何者為重才有爭議 但是實部對實部,虛部對虛部,不會有爭議 另外法律對'情理'的爭議部份也已做出讓步 法律目前都用彈性範圍,會有一段法官裁量權 有時有些裁量你還看不懂,已經是輕判了 比如可易科罰金,那就是不用關啊,就差在錢而已 看不順眼你可以捐錢給他,他就什麼都沒損失了 至於該案怎麼判,我忘了 ^++++++^ 月餅是有工作的人才有,我失業,沒月餅,哼~

oringe96 09/19 08:44不會做人做事的是主管吧,不就主管沒把

oringe96 09/19 08:44人力分配好才大家都不爽,還搞到上新聞

oringe96 09/19 08:44,笑死依法請假帶小孩也要被公審

公家的主管也不能把人火掉,呵呵 很多人說私人公司如果這樣早就把人火掉了 但是注意到,四年不工作就四年不支薪,福利是國家給不是公司給 說真的公司沒損失,要不要火人?是我就不會去火 不知私人公司現在怎麼做,有沒有主管職跳出來聊聊 我前公司也有人去生,生完請完就走,機車嗎? 她是大姐大,她一走後面的依序遞升 說真的也是賺到,我覺得她們也挺開心

lanwo 09/19 08:46好啦 乖乖 我一大堆廠商月餅 住址給我 塔

lanwo 09/19 08:46綠班。

來不及了,寄到都發霉了~ 我同學送我一台麵包機,我現在都自己做麵包 等我研究一款塔綠班麵包

oringe96 09/19 08:54才一個人請假機關就動不了要修法,不是

oringe96 09/19 08:54員額有問題就是主管調配能力差,竟然去

oringe96 09/19 08:54怪請假太多不會做人,你各位最好不要生

oringe96 09/19 08:55病,不然老闆讓你上新聞被公審逼離職

所以你說爆料者是主管? 》員額有問題 若是這問題,也是要修法解的,你不知道嗎? 》主管調配能力差 這更要修,怎麼把不適任主管換掉

winnabe 09/19 08:55難怪台灣工作環境越來越差

如果你認為以前好,那你該想想以前怎麼做的 是不是現在立的保障都是看得到吃不到 明文規定也許不是最好的做法

※ 編輯: HuangJC (101.10.95.161 臺灣), 09/19/2021 08:58:38

winnabe 09/19 08:56通篇邏輯有問題還自以為真理

Holmes7 09/19 08:56看起來很像覺青啊

lanwo 09/19 09:00他邏輯真的不太好 不要為難小朋友了

你說我邏輯不好我就不好?那我還說你文組呢.. 說我小朋友你就更情緒化了,要也說我倚老賣老 我都快五十了 何不說說你幾歲,你是不是大一新生啊.. 我知道有些人出社會就把讀的書忘掉了 所以如果還有人能背出學生時的內容,就以為他一定是學生 這是你讀書的態度啊,我之前還覆習幾何學呢.. 如果我聊幾何大概被猜是國中生了 XD

※ 編輯: HuangJC (101.10.95.161 臺灣), 09/19/2021 09:14:14

m13211 09/19 10:05廢掉育嬰假啦

我可沒這麼說 :P 當一堆人在講檢討此案是弱弱相殘時,我讚成要有育嬰假 然後又有人說民間也有育嬰假,不要眼紅 對,民間也有;所以不是眼紅 企圖用眼紅來批評提出意見的人,才是模糊焦點 我其實可以幫忙覆述一次:育嬰假男生也有 這些我都知道

※ 編輯: HuangJC (101.10.95.161 臺灣), 09/19/2021 10:19:12

qmei 09/19 13:46難怪邏輯很奇怪

你就是那種站定立場,沒說到你開心的你就噓那種 像樓下那樣有完整論述對你有難度吧..

haohaobobo 09/19 15:35政府要給育嬰的人多少福利 就要想好

haohaobobo 09/19 15:35配套措施 現在的育嬰政策根本是中央

haohaobobo 09/19 15:35地方政府爭相請客 然後問誰要買單她

haohaobobo 09/19 15:35留下的工作 就說她的同事啊

※ 編輯: HuangJC (101.10.95.161 臺灣), 09/19/2021 16:44:21