[問卦] 欸!台灣公司的履歷怎麼愛問一堆垃圾問題
欸欸欸欸欸
大家豪我冠宇啦
冠宇我最近想跳槽去其他公司當高級打工仔
但在他們寄來請我寫的制式履歷中常發現一堆智障問題
什麼社團經驗啊~對自己的期望啊~有什麼專長啊~專長怎麼培養的
不然就是要調查你全家從上到下的工作內容年齡等等等
媽的寫到都不知道要怎麼寫比較好
正常來說履歷不就回答這些就好
我會什麼
我覺得我會的對於這職位有什麼相關性
你他媽應該要給我多少錢我才願意來
媽的身家和嗜好調查到底是三小
有掛?
--
教授推薦函比較G8
台灣的人資通常頭腦不好,問一堆廢物問
題浪費彼此的時間
垃圾主管 垃圾老闆 就這麼簡單
你直接寫你爸是誰就可以跳過這些了
問題「曾被肛過嗎 還是處男嗎… 等等」
人資根本只會喝咖啡跟同事聊八卦ㄅ
最值得嬌倣事。最羞愧的事。
外國也差不多啦,還有啥對公司的期許,給
寫你有黨證
錢啦幹
直接嗆人資可憐 要不要問我幾歲處男
換成賈伯斯來問 https://bit.ly/3kJqyWI
不裝忙一下人資要幹嘛?
有發過廢文嗎?老闆和女友落水會先救誰?
嗯 難怪蘋果養一堆白癡
HR開腿專業
只寫工作經歷其他就留白啊 是在相親?
外資流行的就1,2頁CV 寫一堆廢話沒人看
不然你寫英文丟外商啊
習慣就好 只有自己當老板才不用配合別人
看過還有在面試階段問身體健康狀況的
超級莫名奇妙
越低階的問越少,你要投有點技術門檻的
,還會問你之前工作具體公司名稱及負責
的項目內容
其實 有些不想回答的 給他空白就好
比如身分證 家裡有誰 興趣 都別鳥
只留下學經歷即可
hr專業聊閒話
外國只問能不能上班
根本不會身家調查
不然對垃圾要問啥?
增加聊天話題而已……工作沒有一定要誰來
做,但好相處對公司比較重要
給人資做業績混上班時數的吧,沒這些要聊
什麼
真的智障人資 寫自傳也是低能到不行
什麼爸媽在幹嘛 全家大小的學歷
幹你娘破腦人資在找媳婦女婿喔
同意樓上XDDDD
這你還別問八成就是超國外或什麼管理學
本來就會從閒聊初步了解你這個人個性
一堆整天抱怨不耐煩的自己去創業吧
更何況一堆履歷都他媽是假的,一說到要
跟前公司電訪一大堆人就怕的要死
還要貼照片
那個可以不用寫
外商來到鬼島也是一樣啦,在美國不能問前
一份工作的薪資,台灣要交出近三年的證明
。前幾分工作切換的兩天空窗期,還要你交
代清楚在幹嘛...
陳冠宇4你
真到要立法規定什麼能問什麼不能問,一堆
人資跟本就沒有隱私觀念
新鮮人才會被問這個
爆
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