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Re: [問卦] 年輕肯做的台灣人484越來越難請?

看板Gossiping標題Re: [問卦] 年輕肯做的台灣人484越來越難請?作者
suliwen76
(半個鄉民)
時間推噓 5 推:5 噓:0 →:17

家裡也是做傳產的(塑膠射出),提供一點想法給大家參考。

小弟今年快23,應屆畢業目前在海運公司上班月領40k

主要是我爸希望我出去歷練一下再回來接公司

目前我觀察我爸給他員工的薪水

基本上都在28k-35k之間,早八晚五,有時要配合輪大夜

如果有出師的可以領到40k-50k

聽到這裡,各位鄉民一定覺得這種條件怎麼可能找的到人吧

但就真的找的到人阿XD

只要有開缺,都有人寄求職信過來

其實我們也只比土城工業區的其他同業開的條件再好一點而已

所以今天可能不是40K還是57K的問題

而是每種行業有各自的行情

我們會覺得開57K不合理是因為同業只要花40K或更低就可以找到一樣的人才

站在資方的立場,平白多出25%以上的薪資成本其實是很傷的

但現在你看不管是考個公職還是當實況主還是做外送

無論薪資還是工作品質,你換站在勞方的立場你其實很難不去比較啦

我也不是很了解原po的產業

只能說目前我爸也是傾向有意願的>有能力的,會願意開更好的薪水

以培養員工對本公司的忠誠為主要方針

只要他們覺得在這間公司工作有成就感,覺得被尊重

薪水還行的情況下,其實大家還是願意留下來繼續打拼

目前我們員工大概都工作四五年以上了,年紀也只比我大一些而已

薪水可能不是目前年輕人唯一考量的因素

如果能從其他方面下手改善,也許會有不一樣的收穫

以上


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※ PTT 留言評論
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ihl123456 09/27 10:02二代上來說這些好沒說服力

rb731024 09/27 10:04大多數老闆都是偏向要有能力 給低薪的

rb731024 09/27 10:04吧,說「有意願的」還會被嫌沒能力

belister 09/27 10:05沒說服力?我怎麼覺得這很實際,難怪別

belister 09/27 10:05人老爸當老闆

eterbless 09/27 10:06能力普普但是肯做久的>能力很強會跑的

sicao 09/27 10:07其實這我也想去 可惜有大夜

gundam0079 09/27 10:14看你爸公司治理認不認真 有維護廠區環

gundam0079 09/27 10:15境 有維持組織文化與人力管理 工作風

gundam0079 09/27 10:16工作氣氛好同事都好相處的話 甚至不用

gundam0079 09/27 10:16完全照勞基法都還是有本錢挑人

gundam0079 09/27 10:17講薪資待遇與休假日這種是最粗的指標

gundam0079 09/27 10:18還有很多無形的 文字描述不完的東西

gundam0079 09/27 10:18決定一個老闆是認真經營的還是慣老闆

gundam0079 09/27 10:21中小企業不是罪 有問題的是把員工當耗

gundam0079 09/27 10:22財 自己連成長1%銷售額都做不到再怪

gundam0079 09/27 10:23員工不夠廢不夠奴的 然後高流動率增加

gundam0079 09/27 10:23無形的營運成本 卻捨得牽海神給兒子的

GFLR20 09/27 10:24只要比平均高都很好請啦 台灣平均又低

magamanzero 09/27 10:25看老爸 光是有意願 這點就很難判斷

arickal 09/27 10:25所以才說台灣島上人太多,永遠不缺人

hotrain13 09/27 10:33但是那篇中年人不要,只要年輕人