[問卦] 台灣公司是不是不注重教育訓練啊？

cheng0214 10/23 16:21看前輩 跟你會不會做人

watashiD 10/23 16:21好的公司好mentor就會做得好

twmadrid 10/23 16:21菜鳥遇到這樣事情 就要阿諛奉承阿

cheng0214 10/23 16:21不過公司本身真的不注重

jpgjpg2005 10/23 16:21黨不給的，你不能要

cs09312 10/23 16:21是你只找得到這種爛公司

twmadrid 10/23 16:22懂得巴結 請人喝飲料人家才願意教你

joyca 10/23 16:22是你只能接觸到這類公司吧....

zxcz1471 10/23 16:23就雇用員工太省 省到需要即戰力 因為原

davi0621 10/23 16:23鬼島老闆就愛把人力當免洗筷沒洗洗丟就

davi0621 10/23 16:23不錯了還訓練等等團結起來凹不斷怎麼辦

zxcz1471 10/23 16:24本雇用的熟手就剛剛好根本沒有空配置餘

yongguo 10/23 16:24是

Freeven 10/23 16:24我們要的是有30年工作經驗的新鮮人

zxcz1471 10/23 16:25力 等到一個熟手出走 就是超級大坑要立

zxcz1471 10/23 16:25即能上的來遞補 不然就開天窗...

ams9 10/23 16:25即戰力 公司不是讓你學習的地方

shimachokong 10/23 16:26同一件事每家公司的做法都不一樣了

shimachokong 10/23 16:26，學校要怎麼教

zxcz1471 10/23 16:26當然 要看是哪種職位啦 反而有些職位需

zxcz1471 10/23 16:27求不是看實力 是看人脈看關係空降酬庸職

zxcz1471 10/23 16:28位 完全不懂得也能進歐 當高階實習生 還

zxcz1471 10/23 16:28要基層老員工把屎把尿 老是出錯害大家一

zxcz1471 10/23 16:29起倒楣...

zxcz1471 10/23 16:30家族型公司就會這樣搞

YSJ543 10/23 16:49欠你錢才教你

vking223 10/23 16:58作幾天就跑，人人都想自己當老闆，訓練

vking223 10/23 16:58個鵰啊，就像結婚後第一天開始隨時擔心

vking223 10/23 16:58離婚

anly888 10/23 17:07不要去就好了

anly888 10/23 17:07都沒人去，公司就會改成歡迎新鮮人，標

anly888 10/23 17:07準降低，一切都公司教育

anly888 10/23 17:08只要有人去，公司當然要即戰力，誰要重新

anly888 10/23 17:08訓練菜鳥

anly888 10/23 17:09只要有人去，就表示，別人有即戰力，沒

anly888 10/23 17:09條件的是你而已

anly888 10/23 17:10沒條件，就換個不需要條件的地方就職就好

vking223 10/23 17:14台灣連財力人力比較夠的科技產業，外逃

vking223 10/23 17:14跟被收買、跳槽都這麼嚴重了，更不乏老

vking223 10/23 17:14幹部高級白領，有些甚至以前是在籌辦跟

vking223 10/23 17:14主導訓練新人的，誰都不信任誰，訓練三

vking223 10/23 17:14小員工真的是浪費投資

vking223 10/23 17:16有些爛咖，就跟那些當共諜的軍官一樣，

vking223 10/23 17:16養肥老鼠咬布袋～