Re: [問卦] 為何中國的公司喜歡裁35歲以後的員工??

因為穩定性高，本來我是把標準放在30歲，後來發現

30穩定性也還不夠高，35真的差不多剛剛好。現在年

輕人太晚出社會，22畢業+1年兵役+研究所2年出來已經

25歲，虛無飄渺換幾個工作，已經快30，幻想一下哪個

領域更好做、試試創業，一不小心就已經30好幾了。

這個時候才會面對現實好好來做工作。

大公司有培養新人的本錢，最典型的就是信義房屋，離職

還給你五萬。

但是一般中小型的企業可沒這個本錢，所以過了這麼多年，

我終於懂一件事。挑員工要挑走投無路的人，絕對不要幻想

年輕人要跟你一起打拼過來，還是美女員工可以天天賞心悅目，

不管學歷高低，年紀多大，只要有心，走投無的最好用。

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如何分辨共產黨?-噁心共產黨小教室
1.販賣芒果乾
2.撕裂國家製造對立
3.洗腦農民跟學生-鄉村包圍城市
4.全面的行銷化選舉，只會選舉不會治國
5.依黨意限制言論自由(貫徹黨的意志)

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我不得不說，外勞真的很好用。

這種有責任感的也比較好用。 年紀輕+沒結婚=>有很高的機率是地雷。

當然不是這種阿，我又不是在訓練更生人的。

會不會做大壞事沒人保證，但至少穩定性高，不會訓練幾個月隔天跟你說不幹啦。

看誰在搞網軍囉~~~

什麼能力拿少錢阿，不高興可以自己去創業阿。