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Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?

看板Tech_Job標題Re: [討論] 一份工作必定要做兩年?作者
Amalthea
(阿瑪西亞)
時間推噓 8 推:22 噓:14 →:45

與其說一份工作要做兩年,不如一開始就選可以長待的工作
最近面試一個求職者,工作經驗八年,做過五個工作,學歷也不錯
面試時他的談吐OK,其中也有兩個工作經驗跟目前職缺相關
後來報上去給大老闆卻被打槍
理由是穩定性不足,怎麼知道他能夠待得住
大老闆說的一句話讓我深有同感:
前三年是職業摸索期不論,過了三年後如果還頻換工作,要嘛穩定性不足,要嘛有什麼不為人知的毛病


※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言:
: HR通常很愛問
: 為什麼這份那份工作沒滿兩年
: 好像一份工作都要至少做兩年
: 已經是一種潛規則
: 那問題就來了
: 如果有個人,明明對工作很不滿意
: 但還是硬着頭皮幹兩年
: 那是不是代表這個人其實沒啥本錢換工作
: 如果有個主管
: 明明知道自己單位流動率高待遇不好
: 但還是跟來面試的要求工作一定要做兩年
: 那是不是代表這是個慣主管
: 大家怎麼看

補充:
這個職位我估計年薪150萬以上,不是什麼取代性高的工作
依我待過三間外商的經驗,這間比另外兩間更像外商
大老闆也是高薪從其他公司管理階層挖角過來的,不是家傳職位
大老闆的話提點了我以公司高層的角度思考
與其找一個100分但容易留不住的人,不如找個80分但穩定性高的
畢竟找人的空窗期和起初的磨合期對公司來說都是很高的時間成本

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gaea0127 02/13 18:00無法認同,長待會讓薪資無法成長

keyofdejavu 02/13 18:00找得到人就可以慢慢挑,找不到的時候猴子也只能收

wzmildf 02/13 18:03這屁話,他也沒參與面試,就憑腦內妄想和自己的刻

wzmildf 02/13 18:03板偏見決定人家一定有問題?

tearcolor 02/13 18:05老闆當然想要你一直做下去

tearcolor 02/13 18:08每天喝紅酒打高爾夫就賺錢了,誰會想要人事變動?

dakkk 02/13 18:09不一定 學歷好的 通常學完就想學別的 除非給很多錢

dakkk 02/13 18:09走不了

EKman 02/13 18:09他是老闆阿,就真的決定阿

sanctuary 02/13 18:09跳槽薪資會成長,除了產業別,也要自己是個人才啊,

sanctuary 02/13 18:09不然還不都年資到了給個該年資的公定價

dakkk 02/13 18:09想要學歷好的 就別想別人奴在那待著

EKman 02/13 18:09他是老闆阿,就真的可以決定阿

fallen01 02/13 18:29待很久的只會找到平庸的,常跳的不是能力強爆就是弱

fallen01 02/13 18:29爆,老闆是要找平庸的奴吧

Hitimothy 02/13 18:33奴爆了

coom1234 02/13 18:48會講這種話的老闆 公司一定都爛爆 公司福利薪資都好

coom1234 02/13 18:48才不怕人跑

sawubona 02/13 19:06不贊成這種一竿子打翻一船人的言論,每個人的狀況

sawubona 02/13 19:06不同,職業探索期為何只能三年?好奇這標準從何而

sawubona 02/13 19:06來XD 好公司自然相對容易吸引人長待囉

deltarobot 02/13 19:12公務員都不一定能長待了

supergoal 02/13 19:13為啥要待3年。。。爛公司吧

wallholla 02/13 19:15你的老闆在暗示你超過三年不要亂換工作啊。實際上帶

wallholla 02/13 19:15槍投靠薪水更高

jerrychuang 02/13 19:17就換錢更多的,還是你們薪水其實比較少?那當然待不

jerrychuang 02/13 19:17

apoenzyme0 02/13 19:18這種問題要問有面試資格的.至少這篇是以面試官角度

apoenzyme0 02/13 19:19正常面試官的看法當然就是如此.

apoenzyme0 02/13 19:26隨便一些大型的計畫沒一年都搞不出來.來兩年能搞屁

apoenzyme0 02/13 19:27沒有一個工作做滿3年表示都在打雜

william2001 02/13 20:00爛老闆,怕員工有樣學樣

ronite 02/13 20:03同感三小,位置高了拉的屎都變香了,同樣的話換成

ronite 02/13 20:03收垃圾的阿婆跟你講你會有同感嗎?

joy25881371 02/13 20:13最好是

gg0079 02/13 20:21很簡單 這位上下限太高 老闆不想賭 人才來說不定也

gg0079 02/13 20:23留步住 爛才後來也得踢走 穩定性那麼不高 小廟不請

dieorrun 02/13 20:36在那邊大型計劃 是沒看過薪水不上不下的養老單位喔

tinalockhart02/13 20:54先把公司名稱說一下大家來評評理?

yuchungyi 02/13 21:05恩恩 難怪你也還在這家公司 哈哈

t19960804 02/13 21:10真奴 哈哈

becca945 02/13 21:10少子化了 你就繼續挑

ss880702ss 02/13 21:17當一流人才有更好待遇的地方 這種公司也只剩二流人

SY082022 02/13 21:21你怎麼沒想到是當初唬爛福利太好或是制度多完善,結

SY082022 02/13 21:21果發現進去是屎坑?那份工作面試官敢承認屎坑

TWkobe5566 02/13 21:28看來貴司將找不到強者

coom1234 02/13 21:53身邊有高手朋友就知道了 真的夠強給得起錢的頂尖公

coom1234 02/13 21:53司或外商才不管你上一份待多久

coom1234 02/13 21:54永遠只能端出香蕉的才會講出這種話 以前不缺工時還

coom1234 02/13 21:54能騙點人進去 今年開始大缺工就知道人多不好找 能

coom1234 02/13 21:54用就趕快找進來了

aadsl 02/13 22:06換個角度說,做了這麼多份工作,不就表示求職者知道

aadsl 02/13 22:07自己真正想做的工作是什麼?不然為什麼來面試?講法很

aadsl 02/13 22:07多,看主管想法罷了

songjunhong 02/13 22:12薪資啊

※ 編輯: Amalthea (218.187.135.229 臺灣), 02/13/2022 22:26:23

Raychen 02/13 22:27這邊都是動輒被挖角年薪三百萬鎂以上,你論點只會被

Raychen 02/13 22:27砲轟

fewhy 02/13 22:45為什麼這要用猜的 那你面試幹嘛用的

BaGaJohn556602/14 00:11有好薪資幹嘛怕人跑

BaGaJohn556602/14 00:12國外也很多人1.2年就換的啊

godnnn 02/14 00:34奴工思維

godnnn 02/14 00:34這老闆不能久待

ppboy 02/14 01:19

ggyaining 02/14 07:19蓄奴還是找員工?

joice76x 02/14 08:55面試不就是看誰比較會演 老闆又不是心理醫生 哪這

joice76x 02/14 08:55麼厲害 直接看履歷表上面的事實比較合理吧

ronite 02/14 10:33ㄏ,高層尼好,真是大高層

ronite 02/14 10:36asml 這種「外商」待久了就是這篇的模樣,警惕

是的,你們說的都對 繼續躲在自己世界裡祈禱世界會照你們想像的運轉吧 ^_<* 不過ASML真的不能去 哈哈

※ 編輯: Amalthea (39.13.128.119 臺灣), 02/14/2022 12:30:12

pnsboy 02/14 12:31同學三年後兩年一跳 最後去發哥呢

coom1234 02/14 14:38不好意思 我認識的世界剛好都是這樣運轉 顆顆顆 你

coom1234 02/14 14:38們公司繼續自嗨

kprc 02/14 17:4480分也不會穩待吧,看看公務員都幾分就知道

dong531 02/14 18:29看到穩定性不足我就笑了,什麼垃圾言論啊?只有低端

dong531 02/14 18:29免洗工作才會有穩定性問題,因為低端免洗工作薪資天

dong531 02/14 18:29花板很低,其他專業職缺留住人才不是看人才一年換幾

dong531 02/14 18:29次工作而是看公司出得起多少薪水,現實社會就是長榮

dong531 02/14 18:29海運發40個月年終,你就看看領得到40個月的職缺誰會

dong531 02/14 18:29想離職

saladim 02/14 21:43很多不同狀況喇 大型計劃每個強者都有得做? 還是粥

saladim 02/14 21:44少僧多 別太篤定 不過沒差喇 他們公司有少數幾個可

saladim 02/14 21:45常待住的強者就好 其他沒網羅到的其實也沒差 XD