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Re: [新聞] 移工拿到居留權後可自由轉換 雇主:缺工

看板Gossiping標題Re: [新聞] 移工拿到居留權後可自由轉換 雇主:缺工作者
finhisky
(finhisky)
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※ 引述《notepad67 (甄姬拔劍)》之銘言:
: 今日新聞
: 記者李芷涵
: 移工拿到居留權後可自由轉換 雇主:缺工問題仍無解
: 《四方報》報導,面對台灣逐漸高齡化社會,勞動部近期推出「移工留才久用」方案,祭: 出薪資及技術門檻,讓在台移工未來有機會可以申請永久居留,盼以此解決日益嚴重的缺: 工問題。對此,台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕向《四方報》表示,該方: 案針對外籍看護的技術門檻訂定過低,難以此界定看護專業性,且未來移工拿到居留權後: 不會想繼續從事藍領工作,等於缺工問題還是沒有解決。
: 根據這項留才方案,機構看護每月經常性薪資應達到2.9萬元以上,家庭看護每月薪資應: 達到2.4萬元以上,且通過我國語文能力測驗並接受20小時教育訓練課程,在台工作滿6年: 後,雇主始可幫移工申請轉換為中階技術人力。轉換後再工作5年,移工薪資達到5萬500: 元或通過乙級證照,即可申請永久居留。
: 針對技術門檻部分,張姮燕表示,當看護不能只有中文能力,20小時的教育訓練也不足以: 反應看護的專業與否。「每個外籍看護來台前都被要求要接受看護訓練課程,但實際上並: 不一定能反映在真正的照顧技能上,如果勞動部真的希望能爭取技術移民,應該比照產業: 移工以認證考試作為門檻,證照的核發也應嚴格把關,才能確實留下技術人才」。
: 此外,該政策兩階段薪資門檻分別是2.4萬及5萬500元,「要求支付高於市場薪資的條件: ,對許多經濟弱勢的重症家庭來說是負擔不起的,我們沒辦法像工廠那樣以加薪的方式來: 留人」。
: 張姮燕也指出,這項留才政策試圖以居留權解決缺工問題,但移工拿到公民身份後就能自: 由轉換其他工作、可以開店當老闆,「為什麼還要繼續從事藍領工作?」,再加上藍領工: 作對體能的要求較高,移工隨著年齡增長,從事這些工作的意願自然會降低,質疑此舉不: 能真正解決缺工問題。她也指出,現在洗工問題(看護工轉職到工廠)就已相當嚴重,黑: 工市場問題也沒有解決,政策開放後,若無配套措施,看護雇主仍會繼續被當作所有工種: 的轉職跳板。
: 張姮燕認為,目前在台灣的移工的確有不少人希望延長工作年限,但談到「移民」則是另: 一回事,很多移工來台灣只是想工作轉錢,沒有長居的打算,畢竟家人都在母國,除非配: 偶也在這邊才比較可能有移民打算,但這也要兩人都獲得移民資格才可能,還要考慮孩子: 的相關權益,牽涉問題很廣,「政府不能只是開放移民而已,整個制度的配套措施要完整: 」。
: 6.備註:
: 缺工,所以開放移工永居,用居留權解決缺工問題
: 結果老又說,移工拿到公民身份後就能自由轉換其他工作、可以開店當老闆
: 所以還是缺工...
: 那這個意思其實是,台灣不缺工,是缺奴工的概念嗎?
: 要人來,還想要別人永遠不能換工作,不能離開
: 這是賣身契吧

現在已經很多外配開餐廳、小賣店
大多是女性經營的

以後男性移工取得居留權後
轉職或自己開店當老闆
可以想見會有更多
偏勞力、男性經營的工作類型
像是洗車、搬家公司、裝冷氣...

以後不只缺工
失業率還會更高


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dnzteeqrq 02/23 16:52取得台灣身分證外勞老闆會申請外勞進台

nikewang 02/23 17:33早就東南亞外配開仲介了 自己仲介母國外

nikewang 02/23 17:33勞來台工作

Croy 02/23 17:43你是不是不知道失業率的算法?