[問卦] 準時下班=沒責任感

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說真的，有些HR真的自我膨脹的太誇張了！ 之前我們公司有一個新人面談時各方面都表現不錯，用人單位副理經理都很滿意，結果跟人資（剛升小主管的年輕人）談時不知道那裡談不好，人資comment:本質學能俱佳，但無長男之責任感，不建議錄用。氣到用人單位部經在跟HR開會時破口大罵：可以解釋一下什麼叫無長男之責任感嗎？馬的我就是三男那我沒責任感嗎？罵得人資經理只能賠不是。 再邱也不能無限上綱，還好後來新人還是進來了，表現真的很不錯。 ----- Sent from JPTT on my iPhone

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咒術裡面的七海建人 很會照顧年紀小的後輩 個性相當成熟 有時會說一些簡單的道理 但深植人心

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問題的根源在責任感這個枷鎖上 幾萬年來 女生傳統要東西很常見 男生則一直被責任感鎖住 爭取不要責任感 本身就很沒責任感

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公司規定早上打卡制 下班責任制 潛規則不能準時下班 沒到標準的自己看著辦 所以早上7點出門 晚上7點多下班 8點到家就小吃一下洗洗睡 醒來就是上班 下班就是睡覺 公司待遇也算還可以年薪120附近 在職沒時間交女友 離職就沒錢交女友 不是沒錢 就是沒時間 好像都交不到女友

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在朋友那邊聽到一個笑話 想知道大家怎麼看 他們老闆因為他們同事每天都是準時打卡6點下班 就說他們這樣是都在等下班就是工作量太少 我反問他那如果他們晚下班 他們公司會給加班費嗎？他說沒有 而且下班後老闆還會一直賴他們工作事項

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大家安安 本魯喜歡把事情迅速做完 不然就是把事情按進度分批做 就準時下班打卡拜拜 但是總是被主管唸

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未必 不管是幾年級，新鮮人還是會有擔心待不滿一年、資歷不好看的迷思在 特別是最近的新創公司最愛打著「一起打拼共享成果」、「扁平化管理」這種口號 老闆互動打著親民牌實則用人情施壓 年輕人會怕在公司裡格格不入

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人生不是只有工作 我現在都平常心準時下班 以前年輕不懂事看同事加班就跟著加班 說做事要有責任感要準時完成 直到我當了股東我才知道