Re: [問卦] 以後新進公務員和老師沒有終身月退俸了？

※ 引述《Allen320 (無入不自得)》之銘言：
: 行政院昨天拍板以後新進的公務員和公立教師的退休制度
: 從「確定給付制」改成「確定提撥制」
: 等於是以後進來的公務員和老師的月退俸就取消了
: 這個改變很大欸
: 怎麼沒什麼人在討論？
: 簡單說明一下（有錯請指正）
: 舊的「確定給付制」：
: 是國家承諾公教人員退休時，一次支付全部或分期支付一定數額之退休俸，
: 至於平時政府與員工提撥之退休準備金與退休給付之金額多少並無必然之關係，
: 實際退休金數額之決定與員工薪資水準及服務年資有關。
: ps:就是「活越久領越久」
: --------
: 新的「確定提撥制」：
: 政府或公教人員依退休辦法每月自薪資中提撥一定數額之退休準備金到個人專戶，
: 並交付信託人保管及投資運用。
: 等到員工退休時，將員工與政府共同提撥之退休準備金和投資賺取的利潤，
: 用來支付員工的退休金。
: 此種制度，員工所能領取之退休金取決於在職提撥之多寡及退休金運用投資孳息之大小而: 定，雇主無法保證員工退休金給付之數額。
: ps:個人退休專戶的錢領完就沒了
: --------
: 再簡單歸納一下
: 舊制
: 優點：國家保障公教人員可以領月退俸領終身
: 缺點：國家較無法精算財政未來的支出
: 新制
: 優點：國家僅需負擔每月和公教人員共同提撥的錢，
: 不須負擔終身，支出明確、容易計算。
: 缺點：退休人員的退休金可能領完，較沒保障。
: 一般勞工的退休金是分兩塊，勞退和勞保
: 領得比較多的是勞保年金
: 而公務員和老師的退休金也分兩塊，即月退俸和公保
: 可是和勞工正好相反
: 公保非常的少，主要是靠月退俸
: 但是這樣一改，老師公務員的退休制度反而不如勞工
: 應該很多人會希望可以適用勞保吧
: 而且重點是每月提繳退休的錢比以前多
: 還領得比較少，不是像過去領終身，退休專戶的錢領完就沒了
: 這樣一搞，沒了月退俸
: 公教人員的誘因越來越少，
: 以後國家還能夠吸收到優秀的人才嗎

能啊

每個既得利益團體在利益被砍的時候，都會說以後會無法吸引優秀人才

但問題是，難道現在的這些職員，就真的都是人才嗎?

你該如何確認現在這些人都是人才?

如果真的是人才，那為什麼不去其他民營事業賺取更高的收入?

卻反而明知道公部門的種種不是，仍毅然決然地寒窗苦讀投入公門

再不斷地數落公職這裡不好那裡不好，公職根本沒刁民想的那麼爽

難道都沒人覺得這真的很矛盾嗎?

其實說白了

會入公職的人，本來就不是什麼人才，能確定的就是「不笨」、「不差」，就這樣而已

他們追求的，也不是什麼薪資待遇，而是不被裁員失業，這才是重點

只要工作權被保障

仍然會有一缸子四大四中的保守人士會投入公職的啦

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【Kobe的用法】
A kobed Kobe kobed a girl kobely. He is the kobiest Kobe.
一人のコービーなコービーは、コービーに女の子をコービーした。
彼は一番コービーなコービーです。

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要一堆人投票給你也是要有點本事的

你覺得簡單你去選啊

你到底在說什麼啊?你要不要直接回我一篇文?