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Re: [新聞] 調薪傳聞不斷 超真實調查:54%求職者並無

看板Gossiping標題Re: [新聞] 調薪傳聞不斷 超真實調查:54%求職者並無作者
EVEA
(新試劑扶英戰士)
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據我了解...........。

行政院拍板確認,公務員將從2022年1月1日起調薪4%。

這是25年來公務人員薪水調薪幅度最高的一次。

中華郵政公司董事長吳宏謀也宣布跟進,2022年1月起將全面調薪4%,

約有2萬6000名員工受惠,預計人事成本增加10億。

另外,今年的年終獎金預計最高可到4.4個月。


2017年

「這不是跟我說,去跟你老闆說」,「台灣勞工就是這樣,勞工不自己跟資方溝通

,都去跟政府抗議,讓政府公親變事主」!


2022年

「企業老闆要幫員工加薪!」 一起照顧勞工

嗯~!選舉到了......。




※ 引述《humbler (獸人H)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 東森新聞雲
: 2.記者署名:
: 余弦妙
: 3.完整新聞標題:
: 調薪傳聞不斷 超真實調查:54%求職者並無被調薪!
: 4.完整新聞內文:
: 雖近年受疫情影響甚大,但 2022 年 Q1 已傳出許多調薪、加薪消息,像是 Costco 好市: 多傳出加薪 14% 、全聯加薪 4.5 至 6% 、聯發科加薪 2 至 5%等,人力銀行更公布調查: 數據結果,提及有五成三的企業有調薪計畫。不過根據《比薪水》薪資查詢平台調查「: 2022年你有被調薪嗎?」結果顯示「54% 求職者並無被調薪」。
: 根據比薪水的調查結果顯示,有 54%的工作者表示,他們 2022 年並沒有被調薪, 31%: 的工作者則是有被調薪, 另外還有 15% 的工作者表示還不知道,仍對年後加薪、調薪這: 件事抱有期待。
: 更進一步調查加薪、調薪幅度後,結果顯示「調 1000 元以下」的工作者有 11%、「調: 1000元 - 2000 元」有 16% 、「調 2000元 - 3000 元」有 7%、「調 3000元以上」的工: 作者則是佔了 11%。
: 換算下來,若以一般內勤人員平均薪資 2萬8,000 元來算,加薪 1,000 元是調薪 3.5%,: 加薪 2,000 元是調薪 7%,加薪 3,000 元則是調薪 10%。如要向 Costco 好市多一樣調: 薪 14% 必須加薪 3,920元。
: 若以主計總處於本(3)月10日所公布的經常性薪資平均 4萬4,369 元試算,加薪 1,000: 元是調薪 2%,加薪 2,000 元是調薪 4%,加薪 3,000 元則是調薪 6%。也就是說,若要: 向軍公教加薪 4% 看齊,大家都必須要加薪 2,000 元,不過從工作者的回報數據上來看: ,僅有少數人真的被加薪超過 2,000 元以上。
: 比薪水說,過去的勞動環境很多時候是公司、老闆說了算,身為受薪階級的人只能照單全: 收,能夠在公司待好待滿待到退休是最重要的事。但近年來求職者的勞資平等觀念逐漸提: 升,加上越來越多的健康管道可以做到職場資訊揭露,讓求職者、工作者可以重拾選擇權: ,讓自己有機會可以找到自己喜歡、適合的工作與公司。
: 因此建議公司,「做廣告不如說到做到」以及「試著用資訊對稱來獲得青睞」,現在越來: 越多公司希望透過打造「幸福企業」形象來吸引求職者加入,但你會做廣告,求職者也會: 查證,當你被求職者發現公司的形象、福利...等都只是「廣告」時,反而會造成反效果: ,讓員工們認識的公司與想像中一樣,這份工作或公司的優勢、優點自然會從社群、網路: 被得知,不只能好好留住認同公司文化形態的人才,還能吸引適合的工作者加入。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結,不可用轉載媒體連結:
: https://finance.ettoday.net/news/2215992
: 6.備註:
: 加薪大內宣被戳破了...
: 還是真正有加薪的只有公務員和科技業?

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※ 編輯: EVEA (123.193.192.17 臺灣), 03/29/2022 03:50:04

cck525 03/29 03:51勞工是心裡最軟的那塊

shields5566 03/29 04:152018就調過了==

bernie1 03/29 06:28連神都敢騙,還有什麼不能的呢?

siriusx 03/29 06:35又不是只有2022才宣佈調薪 是要帶什麼風

siriusx 03/29 06:35向?

onstar 03/29 07:16是最近科技業賺到爆,其他行業沒有

onstar 03/29 07:18還有航運,不動產,這些都賺爆

ItsTimeToGo 03/29 07:25即使賺爆 企業也是傾向發獎金