[問卦] 新公司都是資深員工是好事嗎?
新公司都是6-7年的老員工,20年以上的也有...這樣算是好事嗎?大部分同事都有家庭了
還是我應該找整間都是年輕人的比較好?整間都是來3年以內的那種
--
壞事
養老不好嗎
資深才好 代表可以待得久 傻傻
新人價值可有可無
老屁股肛起來比較鬆但很有經驗
有新有舊的比較好
很好啊你是瓦哥的話
是 超好
有差嗎?
都是資深員工,然後你就是唯一被玩的那個
越資深越好吧 退了直接接大位
你是去工作又不是去聯誼
好事啊 代表好待啊
老人用老人思考方式工作
整間都是女同事
沒人待超過3年的你敢待哦
不可能一直都有新血
代表公司讓你下班有餘裕照顧家庭
不過也有可能前面的年輕人都被老人弄走了
如果“都是”老屁股 那你慘了
互肛好玩嘻嘻
老闆會說公司四十年沒倒,你管那麼多干
麼
好處是可能很爽大家不想走,壞處是因為有新
人可以凹所以很爽。
員工都是皇親國戚最慘
資深才可以砍價
要嘛就是年輕人一直跑,老的走不掉
大部分6-7年還好吧
我只知道傳產都是資淺多才可怕
超好 流動率不高 還有人帶
事情都推給你做 讚
你不要嗆我們公司哦
喜歡去養老院工作喔 excel都要問
表示過很爽阿
你看業務部最準啦!都30歲以下的,還一
直換人,那很不妙,因為你們公司要嘛很
這種如果是業務單位 快跑 好的資源
爛,要嘛是市場後進者,榨不出什麼毛了
跟客人都給老人佔死死
不是很爽,是新人流動率高,老人跑不走
其實不是好訊號
有好有壞 好是穩定不會太操事情都有人可問
好事 代表大家待的下去
壞是很多事情制度都僵化 而且很難晉升
我這傳產都資深員工也沒多好,混吃等死罷了
。
人工作求穩定不好嗎
我這裡的同事都待20年以上了...
整間公司都沒超過3個月才恐怖好嗎...
好的業務部一定除了主管,還要有幾個中
生代(30~40歲),沒中生代的,那這家
公司假設還不是新創公司,那錢途危險,
你可以邊做邊準備轉職
好事 全部都是老人你才要擔心
流動率低應該是有什麼優點吧?
便宜
巴菲特說過:「當你拍打一陣子後不知道誰
是輸家,你就是那個輸家」 你大概做一個
月就會發現其他人好像都不忙,你就是那個
做牛做馬 最忙的那個人
這種的都是老屁股一直凹新人 沒人想留
代表新人流動率很高 高機率被操到幹不
看新人是收很少,還是流動率高啊。如果是
下去 上面的人位置卡著你也生不了
前者,那恭喜你。如果是後者,那祝福你。
有好有壞,趕快跟他們打成一片吧
只有老的你準備被洗掉吧
跟台鐵一樣啊 公司化還不是老的等退休
好的啊,待的久,離職率不高,做久的通
常也會做事
公司福利好才會這樣
代表特別適合養家吧
表示新人都活不下去,剩下一堆廢物
多少要有一點新血
稍有規模的公司 年輕人太多或太少都不
好 太多代表福利不好老人待不住 太少代
表老人太雞巴年輕人待不住
整間都是三年以下的才要快跑
觀察一下吧 苗頭不對就可以準備履歷了
看你要進來做啥的,當養老公司的話,ok,
要遠大錢途的就直接換工作。
代表你的缺一定是屎缺 科科
簡報通通丟給年輕人做 老人不會用ppt
重點還是看一下,流動率少不是大好就大壞
。
要馬很爽 要馬腳麻了跑不動的 後者偏高機
率 不然怎麼輪到找年輕人菜逼八進來一起
爽
大公司不是特好就是特爛還有有背景的
都是年輕人表示沒有人呆的住
年輕都被鬥走或者凹爆
壞>好,代表新人留不住,老人懶得換工作
這個不是極好就是極爛
各年齡都有才健全,都老人可能是年輕人
都受不了
只有你1個新人 真特別
剩下想養家混口飯吃的 你說是好還不好?
當然是好 代表穩定人員流動少
各年齡都有的確比較好 最好5-10分布
中間 最怕全部都年輕人
最優是各種世代都有 但台灣這種公司不多
一進去就開始養老
進去都3年以下 不是新公司或高科技業 大概就
好處是他們很快退休
87 找整間都三年內的 一下就要走了
代溝沉重 撐過去就妳的
至少比全都是1~2年的好
第一線一堆年輕人就代表很操
6、7算資深?
要看 如果受不了老人做事態度會崩潰
都是新人比較可怕
都資深的 你要小心被搞
都新人 這間公司很不穩定
還是你想去那種全部研替,役期一到就走
人的部門
流動率低 也可能是公司待遇好
優質公司 稀有職缺釋出
以前待過一間平均年資20年的
通常 這種 屎缺都丟給新人
等你去過全公司都是新人的老公司就懂
有年齡斷層的話四年 你保重
以前我也覺得公司都老人一定很廢,
結果公司都來不到一年的更廢
工作多年,深有感悟,寧願待老人公
司,也不要去都不到一年的公司
根據我工作經驗 能力強的不會在乎
你以後也會變老
都是皇親國戚最慘+1
超爛 中間大斷層
我進的公司年資離我最近的是24年
看公司文化
看公司會不會照顧員工啊,公司廢哪會有
人待的久
福利好,大家都不想走
有好就會有壞 你看過哪間公司是完美的?
好到能養老
這樣超好的好嗎?
都年輕的可能福利太爛,或老闆太智障,東
西學一學就可以閃人了
好啊,傻傻的
我這邊的情況是公司好待舒服 自由
看流動率
表示都沒年輕人
都老人表示新人待不住 爛公司
我們部門最新的是2014年進來的 = =
新公司都是親戚關係才不好~
養老啊 代表工作做久了熟了就輕鬆了
大公司的話是好事 家族企業反之
公司平均年資很淺,誰敢待?
要介意的是你的缺哪來的 擴編還是離職?
不好說,要看前輩強不強
看風氣跟文化
我沒辦法,很難跟老番癲一起工作
如果你的職缺是因為上一位退休才空出來
的或是擴大才增加的那這公司應該不錯待
不好,新人會被凹到死
我新進的公司員工半數是十年以上,剩下一
半就是進幾年陸續來
雖然薪水不怎麼樣又是小公司老闆就是天,
但福利是真的很好
第一次吃尾牙,員工的眷屬跟小孩都有紅包
驚嚇
代表老屁股很多 新人永遠去吃大便
代溝、老思維,若IT部門建議跑
遇過空降老人,技術舊,溝通完全沒共識
我們四成員工是年輕三年內的
曾經待過9成都是年資不到5年的公司,
我待不滿一年就換工作了,離職三年後,
董事長跑路去大陸,公司也收起來了。
一堆老屁股
都有才好,全老人代表新人撐不住,只
有新人代表公司很爛
養老院無誤 但看你想養老還是想突破
爆
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[問卦] 大部分的人都在看josh笑話?怎麼感覺josh發生這事 大部分的人都在看笑話 josh就標準棒球宅宅 視頻質量也都挺高的 難道是因為之前人生太勝利79
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