Re: [新聞] 確診遺體不具傳染力仍要24小時火化?陳時

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剛剛在臉書看到一篇 特別把柯「以為」拿出來講 於是乎我開始找資料 今年6月初陽明醫院醫師呼籲不要24小時內火化

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我一個OP朋友上個月都很難約 後來問了才知道他上個月沒有休假 固夜8小，周休二日的班 一個月38k，加班費以全薪計 然後每天都往後加4小時，六日也加12小時班

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有老婆小孩的情況下 有兩個工作 在同產業 第一個： 年薪130萬免加班 每年調薪 年薪增加4萬左右 不需要on call 下班後就是下班

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剛剛看一堆人覺得外勞加班33小時有62000 那是不是因為台灣本土勞工不肯加 老闆才請外勞 大家老實說 每個月加班33小時 62000

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如題 主管剛剛叫我去橋今天加班的人 我心裡在想今天是平安夜你要我去哪裡找人加班 於是 我先去問女性

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今天老闆才發現我上個月加了四個小時的班......於是他跑來問我幹嘛加班 我回答「幫你多做點兒」他搖頭 我有說「我有點缺錢」他問「那是什麼意思？」 然後我就被老闆拉去講了快半個小時他才做出結論 「公司目前不需要加班，你不要自己加班」

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是加班時數太少了，事情是這樣的，我在富邦物流某倉工作，不到22號我就已經46小時了。 但是我倉的主管不給我加班說不能超過46小時，害我看著最近6天貨都沒有做完，或是中晚班加班4小時了。 都是因為時數爆的關係，都是勞基法太鬆了 貨量如此大，要讓有意願加班的員工到64小時，也要強迫不加班員工至少也要30小時。 哪天出現搶購潮，人力不足下，又不加班時數又太少，托單10天你願意嗎？

阿肥我啦 敝公司的加班上限是46小時 超過不能報 加班費計算方式是第3小時以後比較高 所以阿肥我如果估計當月會爆46小時

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小弟剛入職三個月 前兩個月常常要加1~2個小時 本來想說多學點東西就算了 結果第二個月之後主管開始丟很多份外的事情過來 我就委婉地說不同意給拒絕了