Re: [新聞] 北市資訊局人力下探 議員憂：恐衝擊數

※ 引述《Goo4u (Goo4u)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合報
: 2.記者署名:
: 記者楊正海 台北即時報導
: 3.完整新聞標題:
: 北市資訊局人力下探 議員憂：恐衝擊數位轉型、資安
: 4.完整新聞內文:
: 2022-04-09 10:35ꀊ: 台北市資訊局肩負推動智慧城市、數位轉型、資安等重大政策，市長柯文哲還成立大數據
: 中心，但議員許家蓓發現，資訊局今年的員工數104人，比去年110人還少，與預算員額相: 較還差45人，且今年還有13位員工退休及離職，人力缺口持續下探，恐影響政策推動及資: 安防護能力。

好奇怪，網路上能下載的北市資訊局 111 年度的預算書裡面寫的預算員額是 126 人耶 為何議員拿到的資料會是寫預算員額從 127 人擴編成 149 人啊？

是因為北市資訊局的預算書有兩個版本？還是已經公布的 111 年度預算書還能再次修改 ？有人知道問題出在哪邊嗎？

https://doit.gov.taipei/cp.aspx?n=DD3B512F95E21CAC 台北資訊局預算書頁面

會想去翻預算書是因為 jeanvanjohn 在政黑板兩次提到北市府從 109 年起新增了一位 編制外的政務官，可以從 109 年預算書的「歲出計畫說明提要與各項費用明細表」及 「人事費分析表」中看到此政務人員的待遇約為年薪一百五十萬，而這缺算在職員裡面

目前我還不知道要怎麼查出這位編制外的政務官是誰，也許這位政務官屬於機要任用？ 去翻 109 年一、二月的會計月報，二月才進北市府，北市資訊局應該會有人認識這位 才對，但不知道該打哪個分機才能問到

但翻的過程中發現一個奇妙的情況，也就是「歲出計畫說明提要與各項費用明細表」中 的「其他給予」這科目，裡面包含了「員工上下班交通費」，我把領交通費的人數加總 起來居然跟預算員額對不上，預算員額總是比較少，領交通費的人數總是比較多 XDDDD

111 年預算員額 126 人(職員 107 人)，交通費人數為 49+20+5+15+41 = 130，多五人 110 年預算員額 127 人(職員 106 人)，交通費人數為 60+67+5 = 132，多五人
109 年預算員額 127 人(職員 104 人)，交通費人數為 60+67+5 = 132，多五人
108 年預算員額 112 人(職員 98 人)，交通費人數為 60+52+5 = 117，多五人

從 107 年開始預算書長得跟 108 年不太一樣，也許是中央或北市要求用新的表格或是 換人製表了？政務人員待遇欄位是從 108 年開始出現在人事費分析表上，在這之前都沒 有這欄位

107 年預算員額 112 人(職員 97 人)，交通費人數為 60+52+5 = 117，多五人
106 年預算員額 112 人(職員 96 人)，交通費人數為 60+51+3 = 114，多兩人
105 年預算員額 112 人(職員 91 人)，交通費人數為 60+51+2 = 113，多一人
104 年預算員額 112 人(職員 91 人)，交通費人數為 61+38+13+3 = 115，多三人

原本以為 104 年數字終於能對上了，結果...XDDDDDD

103 年以及更之前的就沒有細項表可供查閱了，也許這就是柯上任後帶來的改變？

有人知道其他局處或是其他縣市有類似的情形嗎？這種情形很常見嗎？還是其中有我不 懂的預算書奧秘？XD

會計月報不會列出「其他給與」的細項，對照這個也不知道要怎麼看出問題在哪

: 對此，資訊局表示，缺額已透過台北市就業服務處徵才及申請考試分發。
: 資訊局長呂新科坦言，資訊局離職率比較高，人力緊張是一直會遇到的問題，不過中央也: 一樣缺人，因中央再很多機關都在台北市，也有資訊職缺，職等與工作內容，比台北市更: 有競爭力，北市部分資訊人力留置比較辛苦。
: 許家蓓說，資訊局去年進行組織修編，預算員額由127人增加至149人，但實際進用人數卻: 急速減少，若資訊專業的員工越來越少，長期下來可能產生人才斷層， 尤其市長又成立: 大數據中心、智慧城市政策，都要資訊局支援，一定要改善人力問題。
: 許家蓓說，以「台北通」為例，109年下載次數僅19萬次，110年增至267萬次，成長14倍: ，系統維護成本提高，對資訊人力的需求日益上升；資安部分也更重要，尤其去年北市府: 資安事件更高達54件創新高，資訊局人力持續下探若不積極解決，將影響北市的數位轉型: 政策及資安防護能力。
: 資訊局表示，為健全機關組織及因應長期的數位建設發展工作，去年修正調整組織結構，: 重點是要解決中階人力斷層，協助資訊人力的穩定性，培養主管的接棒人選，避免人才調: 陞斷層，市府同意再新增人力後共計149人，3月底45名缺額，已透過台北市就業服務處徵: 才及申請考試分發。
: 資訊局指出，至4月8日止，已進用12人，今年5月前預計再進用18人，其餘職缺申請111年: 地方特考分發。人力缺口逐漸補足後，資訊專業人力比例即可提高，人力充足後，可減輕: 工作壓力，也相對可降低人員離職率。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://reurl.cc/oelqlV
: 心得：
: 缺人就開缺啊，今年高普考名額這麼少，再找不到就把門檻50分下修啊，找不到人嘞，一: 堆萬年考生你降低標準不就找到人了。

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「看在上帝的份上，我們不能當著孩子的面槍殺他的父親！」
「那我們就連孩子一起幹掉！」
「第一槍打中的是那個天真的孩子，第二槍是抱著孩子的母親。第三槍
停頓了三秒，當難以致信的父親擦拭著臉上愛子的腦漿從震驚中醒轉
過來，慢慢的轉頭看向停車的地方，分辨出是誰在攻擊他後，第三顆
子彈才將他的腦殼打飛。」 ─摘自〈狼群〉

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