[問卦] 高科技的公司需要怎麼樣的領導？

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剛朋友傳給我一張科技公司的餐會照 嚇到肥宅我差點噴飯 現在科技公司福利都那麼好嗎？ 還是大股東來 門面不能輸？ 真的太辣了啦 不知道大家尾牙餐會，是否也是這等級的 嘻嘻

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這個「林俊輝」到底什麼來頭？整理一下我所能找到的資料 先看「昶虹國際股份有限公司」 前身叫作「億麗科技股份有限公司」 「億麗科技」在去年初的時候爆發了掏空案

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剛剛同事傳給我這個公告，名字我就碼掉了， 真的會有公司會管員工有沒有一直在位子上喔？ 一直在位子上就會增加產值，是站衛兵嗎？ 這比中世紀時代還落後的思維能當到總經理也太扯了吧！

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日本以往有許多科技公司 東芝TOSHIBA 舛冈富士雄博士發明NOR NAND 也有VAIO 富士通 這類賣筆電之類的公司 時至今日 TOSHIBA在消費市場的科技產品能見度消退

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4/21更新: 下班前跟老闆談了薪資，我表明對方年薪給我75～80w，不確定現在公司能給我到什麼程 度。討 論了一番後，老闆說不然這樣吧，月薪先調到42k，三節獎金的部分，公司通常都是1，1 ，2（去年我拿3），看當年績效以及公司盈利。但每年的盈收狀況都不一樣，沒辦法保證

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各位先進好，我是這家公司的前員工，擔任某部門工程師職位，總共任職了8個多月的時間，當初因本身有在其他大廠待過儲能相關部門，某些緣故要回桃園照顧親人，所以就近選了這家公司任職，原先以為能跟著這間公司，隨著電動車產業蓬勃發展，但沒想到遇到了一連串的瞎事... 公司官網： 老闆完全對電動車產業不專業！常常質疑我們工程師...以前是大陸傳產代工廠老闆，但對電動車領域完全不懂，員工常有質疑的聲音，但老闆完全不理會，空有電車夢，幻想自己能成為下一個台灣電車首富，回來台灣到現在近十年，因為經營不善已經陸續把錢快燒完了，還把原先的廠房賣給了和X... 變成跟和X回租 原先在任職時，黃老闆跟我們畫夢說已經接到大廠電動巴士的訂單了，未來半年內就會加薪，結果根本放屁！薪水沒加到 連到每個月還被扣薪水 ！ 黃老闆一直對員工喊話：『大家要共體時艱，電動車產業即將起飛，到時候人人有福利、人人有獎金...』 到了賣了廠房後，公司內部終於喘口氣... 以為公司有足供資金後要起飛了...結果兩個月後老闆再度砍薪水，：『公司再不調降薪水，全體員工要裁員，不然公司會倒閉，請大家共體時艱』他奶奶的... 從一開始的電動車美夢 到後來一直降薪水...真的受不了了！ …我們這種小職員只能遠被慣老闆的美夢綁架，永遠說每年會更好…但永遠在綁架員工！

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記者勿抄 公司今天有位同仁PCR陽性確診 但很尷尬的是 那位同仁並不是我們公司旗下的員工 她是我們監造的營造廠的文書小姐

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幫高中朋友問 他本身是政大管理相關的科系碩士即將畢業，在學期間有到資科所修軟體課程 也有上外面一些課程是寫Python, C++等等 本身也滿積極想學相關課程想進入科技業 但因為資源關係比較多寫程式方面，如果要當DE可能比較難

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是這樣的啦 我主管原本是總公司的某部門主管 最近總公司想提拔人去當台北子公司CEO 主管好像有意思想要競爭 但是他最近名聲很臭

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也許這問題很妙 如何讓員工習慣說公司？ 可能大家都聽不懂，覺得這到底什麼問題 舉例： 今天台積電老闆或主管在佈達公司某件事