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[問卦]為啥台灣普遍的企業都要即戰力不培育人才？

cary4A240022 發表於 2022/9/3 下午12:47:03
看板Gossiping標題[問卦]為啥台灣普遍的企業都要即戰力不培育人才？作者
cary4A240022
 (關公面前耍大屌)時間推噓 8 推:8 噓:0 →:9

四月新卒開始開始在日本工作

到目前為止過了這幾個月發現日本公司還是很看重培育人才這件事

日本也有中途任用的

但是中途也還是有很多研修或實習然後上司跟前輩也都還是會教

然後培育人才之後的成果有放在我現在所屬的課長的KPI裡面

相比之下台灣一方面要即戰力但卻大多數公司都不肯培育人才

為啥會有這樣的差別？
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.80.100.177 (日本)
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tooeasy 09/03 12:47養一養都跑到別的公司 幹嘛培育

可是日本中途也很多啊但是大多數的企業都有在做培育人才這件事

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JeanSijhih 09/03 12:48教會了，嫌錢少，又跑了。

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chigo520 09/03 12:48培養好公司搞不好就倒了

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a8521abcd 09/03 12:48口袋深度不一樣啊，日本還

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a8521abcd 09/03 12:48是財閥為主台灣都垃圾中小

※ 編輯: cary4A240022 (60.80.100.177 日本), 09/03/2022 12:48:47
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koromo1991 09/03 12:48你覺得把勞健保當福利的會看那麼遠？

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dly 09/03 12:49那他怎麼對你你就怎麼對他，不要做最大

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JeanSijhih 09/03 12:49這樣來幾次，誰還想教……

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nextpage 09/03 12:50新人都entry level是不是即戰力也沒差了

推

cutearia 09/03 12:51除了日本以外的外商也都是啊

因為我目前在日本工作沒有待過其他外商所以只能用自身的經驗來舉例了

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j8630222 09/03 12:52日本不太換公司當然願意花錢培養
※ 編輯: cary4A240022 (60.80.100.177 日本), 09/03/2022 12:52:56
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nextpage 09/03 12:53派遣工問題日本也不是沒有，甚至玩得更

你是說派遣公司的正社員然後去別的公司出向嗎？

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nextpage 09/03 12:53花不是？

※ 編輯: cary4A240022 (60.80.100.177 日本), 09/03/2022 12:54:43
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MrSteve 09/03 12:56那是老屁股吃飯的工具,說穿了不值錢

還是說因為日本是年功序列制所以即便教你也沒差？反正他還是比你大

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MrSteve 09/03 12:57但教了可能被取代失業

※ 編輯: cary4A240022 (60.80.100.177 日本), 09/03/2022 12:58:49
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shinfaang 09/03 16:02薪資沒上去 沒多久就跑了 教你是我 幫

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shinfaang 09/03 16:02你調薪的不是我
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