Re: [問卦] 考績差會找主管吵嗎？

※ 引述《brad84622 (同意啦哪次不同意)》之銘言：
: 餓死抬頭
: 因為主管這次判斷錯誤出錯導致上面說整組要有更多人扛爛考績
: 本肥宅兩個同事A跟B 就是考績爛的兩個
: A跑去找主管吵架，覺得主管交代的事情他都有做到，判斷錯誤做錯是主管的責任，所以他考
: 績不該差。
: B就什麼都沒說，直接開始找面試，一個月後提離職跳去外商惹。
: 主管就跟我抱怨兩個都不是好東西
: 一個大吵大鬧擾亂皇城內的平靜
: 一個離職放冷箭損害團隊士氣
: 如果你各位考績被打差會怎麼處理啊？
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先說結論：這主管能力不好也沒擔當，越沒能力就越不會走。

你也不用想留下來卡位了，還是規畫一下換部門或是換公司吧

再來檢討一下員工

A會淪落到考績最爛，不是偷懶、能力最差就是主管不喜歡他。

跑去吵又沒能力走人，其實他才是最爛的，不然就是待太久腳麻了。

主管應該要火的是A才對。

至於B算是識相，姑且不論能力，至少自己知道在這裡工作沒希望了，

腳還沒麻趕快走才是對的。

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