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[討論] 主管建議提升各項能力 但時間不夠用怎辦

看板Tech_Job標題[討論] 主管建議提升各項能力 但時間不夠用怎辦作者
villagermess
(我是女生)
時間推噓42 推:49 噓:7 →:48

主管建議增強

溝通能力
簡報能力
與人順暢合作的能力 (如果誰與你合作不順 就是雙方都有問題)
(如果誰對你口出惡言 但沒對其他人口出惡言 那你有改善空間)

技術深度 (身為一個工程師 技術是最重要的)
技術廣泛度 (可以去了解其他團隊在幹嘛, 必要時成為該領域的專家)
領導能力 (當任何問題 不是你的問題時 也可以收集所有資料 或是協助解決該問題)
(對任何問題都可以提出有用的見解)
[這點看到有同事就每件事都會插話, 但都已知,
ex: 我們應該加錢留人. 我們可以多查spec, 多問其他人]


六大類能力, 主管建議提升, 但時間只有24小時, 完全認同主管所說, 但真正能升的人
好像就還是技術深度, 其他可看可不看, 至少每個人看起來都不一樣

我也想六大類都弄好, 顧此失彼, 請問大家會怎麼回應主管加強計劃呢?
謝謝

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※ PTT 留言評論
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uxijgil 11/03 05:17先從份內的事做好,過程中思考怎麼改善(深),完成

uxijgil 11/03 05:17後研究相關或相鄰的功能(廣),報告時利用簡報增進

uxijgil 11/03 05:17表達能力等等,從現有的工作內容延伸就好,切莫好高

uxijgil 11/03 05:17騖遠

onlykals 11/03 05:17先問主管公司付多少錢

zombiechen 11/03 05:22講這麼多都沒用,只要一個拍馬屁能力,主管喜歡你就

zombiechen 11/03 05:22夠了。

ghmsxtwo 11/03 07:27錢的深度與廣度呢?

k6870 11/03 07:58晚上找老闆去喝一杯比較實在......

cattgirl 11/03 07:59大奶 無視缺點

dong531 11/03 08:11你有24小時還不夠喔?我只有8小時,我會列出8小時我

dong531 11/03 08:11能做什麼,然後讓主管去挑我該做什麼

cokellen 11/03 08:13主管自己有做到這些嗎?!

xisthebest 11/03 08:14先加薪50%再來要求這麼多

ian41360 11/03 08:26看薪水啊

mhmichelle 11/03 08:26主管講幹話而已

winohya 11/03 08:30先加強自己能掌控的簡報跟技術能力,其他就是靠與

winohya 11/03 08:30人接物後慢慢體會

concord 11/03 08:31我已經講完過了好幾秒,你怎麼還沒提升?一分鐘後交

concord 11/03 08:31break down list 以秒為單位

sc1 11/03 08:38Hahow好學校 卡內基

wtfconk 11/03 09:06干話一堆,主管想火了你才是真的

keyboard56 11/03 09:14你以為這些能力只要用幾天幾個月就能掌握嗎?時間

keyboard56 11/03 09:14維度請拉至年,而且某些能力甚至是高管都還在學習

keyboard56 11/03 09:14提升

spath 11/03 09:17廢物主管愛用模式,挑下屬毛病或弱點以顯示自己優

spath 11/03 09:17越,並隱藏自己沒有能力的問題

lostsky93 11/03 09:19把幹話當真……

lostsky93 11/03 09:20應該是新人吧……職場再混個10年就不會這樣想了

dontgomtk56 11/03 09:26新人時期本來就比較多東西要學 加班到一兩點很正常

dontgomtk56 11/03 09:26 看你有沒有心而已

qsef5 11/03 09:44只點一兩個就當真心建議,那麼多點就當作放屁

plant 11/03 09:47會這樣講就是暗示你快沒價值了

ASUSboy 11/03 09:55這評價看起來你一文不值欸,是發生什麼事

s869225 11/03 10:00會這樣講,不是新人就是要被開除了吧

j02850 11/03 10:01你怎麼把幹話當珍了

zenuo 11/03 10:07做自己能提升能力跟薪水的事 其他都是幹話

attented 11/03 10:08很官方的能力要求,這些在職場待個幾年就會了,短

attented 11/03 10:08時間要會有困難,不然為什麼要找有工作經驗的人

chter 11/03 10:20先加薪

chunfo 11/03 10:21我老闆還叫我提升念能力

abc0922001 11/03 10:22少發廢文就有時間了

WenliYang 11/03 10:25寫作文啊 你還真的在認真想嗎?= =

dontgomtk56 11/03 10:37你是不是平常太準時下班了…如果是的話那就活該了

akissiva 11/03 10:41上班時間加強,主管問在忙什麼,就回答你在加強某某

akissiva 11/03 10:41能力

aaaaxx5855 11/03 10:42有沒有人可以解釋到底什麼是所謂溝通能力

abccbaandy 11/03 10:45這種就是幹話而已,這裡面隨便拿一點問他具體怎麼做

abccbaandy 11/03 10:45他大概也講不出什麼

marknm 11/03 10:56你先問所謂的主管,你的能力是什麼?不就一樣打工

marknm 11/03 10:56

ifooleru 11/03 11:07別鬧了 美其名提升能力 但公司給了多少資源去改善?

lwecloud 11/03 11:13A一下ID,大家都太認真了

yumen 11/03 11:13能力提升完可以直接升副總嗎?

kurtman 11/03 11:19劃大餅~

lolicat 11/03 11:29可見主管不喜歡你才會要求一大堆

TSMCfabXX 11/03 11:31講幹話, 聽聽就好

iwanowsky 11/03 11:32這麼多問題 主管還讓你進來 這中間是有什麼問題?

iPadProPlus 11/03 11:40克金

NeedMyMonkey11/03 11:55幹話仔一隻

jones2011 11/03 12:29錢的厚度提升,那麽一切好談。沒錢就當放屁啊

B0988698088 11/03 13:00前三點沒事不會要求吧 是有跟人槓來槓去過嗎?

Qoofate 11/03 13:43你跟他說 300W up 有機會提升

MikiChen081911/03 13:44反問他自己提升了甚麼

shooter555 11/03 13:50寫作文阿 只要計畫 實不實行是一回事

MikiChen081911/03 14:08況且 你要是能提升這麼多 為啥不跳去待遇更好的地方

zyxx 11/03 14:09時間不夠叫主管開特休或公假啊 笑死

fanix21 11/03 14:31溝通力,主管不是完美體現了講幹話溝通力

longlongint 11/03 15:11溝通能力就是 主管覺得你溝通能力好

longlongint 11/03 15:12我講幹話是因為 跟每個族群 每個個體溝通不一樣

king22649 11/03 15:18上班上課

jhnny1206 11/03 15:23講幹話,巴結送禮,多誇獎人家。

Morphee 11/03 17:14奶奶拿出來啦

yoyoyolin 11/03 17:35我是覺得你可以考慮開104惹

yoyoyolin 11/03 17:37業界主管搞人方法之一就是要求一個你達不到的目標要

yoyoyolin 11/03 17:37你達成。你講的那些改善計畫搞不好連你主管都做不

yoyoyolin 11/03 17:37到。

samm3320 11/03 18:19先提升簡報能力其他再說

kakyou10 11/03 18:45幫qq 記得拿非自願離職證明

leatica 11/03 19:07換工作

allenxxx 11/03 19:17叫主管先把對應能力薪水標價,拿菜鳥錢幹嘛多做

allenxxx 11/03 19:18我說的是已經有若干能力前提下,拿錢換服務天經地義

a3268403 11/03 19:35你是跟同事大小聲嗎?不然怎麼會有惡言

pttano 11/03 20:24只要提升向上管理的能力就好,其他都是假的

jody0113 11/03 20:50這個幹話主管應該背很久了

fanix21 11/03 21:08跟主管搞得好,就算惡言相向,主管還幫你罵

timcools 11/03 22:29上次講這話的主管在我離開後被公司火了供參考

jengmei 11/03 23:47我部門一位女的,他去隆乳。考績一年比一年好

tsujishiori 11/03 23:47跳槽

yoyoyolin 11/04 02:01隆乳那個應該是用鮑魚升遷吧,這種走捷徑的比不過。

jerry70627 11/04 08:21我知道你還有時間

Arnol 11/04 11:17真是好主管欸 很會激發下屬能力

chanh 11/04 12:11哪有可能24小時 這在鋪梗了吧

fa1234 11/04 15:06……嘴炮主管

thoms 11/04 20:55主管對每個人大概都講這些內容

jackhsien 11/06 12:36每次討論前 把對方背景需求羅列 最後列出可以說服對

jackhsien 11/06 12:36方的論點 以及意外處理

jackhsien 11/06 12:38技術職位階越高 技術本身只是門檻 關鍵能力在於溝通

jackhsien 11/06 12:38 為何其他人要照你的方法做事?

jubilee 11/06 16:23我怎麼覺得你快被火了呢?先講講這是什麼場合下說

jubilee 11/06 16:23的話吧

GABA 11/08 22:54這位主管業界叫得出名號嗎?沒有就是幹話挑毛病

leviathen 11/10 06:39傻孩子,最好是有可能24小時內提升。但是我們可以在

leviathen 11/10 06:3924小時內寫一份如何提升的方案,懂了嗎?