[情報] 108台電職員似乎沒受訓了
真的欸 日後擇日再決定受訓
這樣的話備取應該也會提早作業了吧
不用等正取生受訓完吧
這樣才比較公平嘛,不要強迫人家去東部外島,不喜歡就
不用報到,用人單位也省事些
下一次不知道會不會又改回來
感謝大大分享
恭喜選台電第一志願的各位大大,今年可以直接分發了
這樣沒有戀愛大宿營了
不給別人翻盤的機會,難過
這屆真好~~~~~
感謝武漢
謝謝湖北
這樣算好還是不好!?
推
當然好阿,提早知道鳥缺不用去,總比不情願去外島東部
,下班還要準備重考刷單位這樣很累耶
幫忙縮網址 https://reurl.cc/X6kDea
台電這規定本來就不人性化
沒辦法在受訓期間看妹子了。。。
推不人性化+1
應該對正備取都很好吧 有些缺能早放棄讓給後面的人
對備取的人大利多
對正取也很好啊 例如有人外島不想去 就不用受訓完結果
分發到外島才放棄
受訓時間就省下了ˊ
受訓說白了…直接分發 要去的就去 不要的就提早退
省的浪費大家時間跟資源
也感謝這次肺炎,明年這些沒人要去的東部外島缺又會再
開出來,讓錄取名額感覺多多的,嘻嘻
受訓 主要是去交朋友 取消了真的可惜
希望有補訓,多認識公司同期
不過我們當年也只有五天
受訓很爽啊,上課休息,直接下單位就要做事了
請問公告錄取後,要多久時間內才填單位?
反觀雇員還要每週一考定生死
沒受訓才爽啊,就像私人一樣直接開工上班就好了
受訓麻煩死了,雖然我沒機會XD
受訓同時也是累積同期人脈的機會,取消了是有點可惜啦
直接下單位.....直接上工啦~~~
其實我想去受訓認識新朋友一個月... XD
而且去那邊可以多認識各單位,幫助選單位。真可惜。
機械電機的男森來說幹嘛去,一群宅宅有什麼好玩的,我
認為對南部人來說寧可當中鋼技術員還比外島台電職員爽
受訓很讚好嗎,取消太可惜了,認識超多人的
這期雇員受訓真的很麻煩qq
中鋼只能吸引高雄人吧
受訓是快樂的回憶,也能對不同單位業務了解很可惜
受訓可以重溫學生時代一起玩的場景
我覺得87%明年會改回來(祭品就先免了)
因該是受疫情影響怕感染取消吧
以往要受訓工作要先辭掉 分發單位不理想也只能硬著頭皮去
直接分發好處是單位不理想就不用去報到 原來工作可以繼續
做
至於受訓以後會補訓
為何新訓是戀愛大宿營 台電女性很少吧
什麼僱員定生死 哪啥?
樓上忘了現在是多元成家嗎??
因為訓練所現在沒空間 怎麼受訓XDD
員工的受訓也通通都取消了
希望先分發再受訓(我全都要
分發完再受訓比較人性化
沒受訓,沒技術概念...不怕工安就直接上戰場吧~
只有一個月受訓是能學什麼,當夏令營嗎?工作就是做中
學,學中做才會有義意
這樣放榜時間會提早嗎
會補訓啦 編列成類似Phase1新人訓
只是分發後的補訓就會分事業單位
受訓不是去學東西 是辛苦通過考試的
一個放空的空檔
QQ,沒機會去烏來爽
也覺得不要受訓比較好~不能接受的缺,一開始就可以決定要
不要去
受訓很爽,有薪水又供食宿交朋友,唯一壓力就是還要
考試
那備取也會跟著填志願嗎?還是要再等通知?
正取放棄後,會統整名額,接著給備取填志願
總之備取是在正取之後填志願
受訓浪費時間+1
受訓不好玩吼 要考試 成績影響排名很大
隨著年紀愈大,會覺的考試讀書很煩,不如直接工作
所以覺得大家應該向公司抗議廢除職員的分發卡受訓佔比
,這樣很沒意義,偏遠地區招來個外地人,擔心教完他重
考跑掉,而這個人也心不在心這裡,又靠北說你們都把外
地人卡等考績打乙,二方何苦互相為難
戀愛大宿營是要跟企管分在一起受訓才有 (亂入,哈)
覺得改成分發後受訓對大家都好 也能大幅減少重考的人
如果怕有人受訓不認真 應該可以另外定考核辦法
台電訓練所被第二批新同學塞滿了,沒辦法接訓阿。
這樣才好 才不會浪費一堆時間去遠又屎
新同學XD
就算是行政人員,身為受過訓的…覺得有受訓比較好,不會浪
費時間。就算不論學到的東西(其實也滿有用的),同期同學
在一開始會成為下單位後滿重要的支持,而且以後也是情報網
之一
受訓點很遠,對外地人來說不方便,不然北中南都開訓練所
受訓當然要,重點是時間點在什麼時候才恰當
德政 寧可知道去那裡後再受訓
推不受訓
推不受訓!!!油電糖水一樣作法就好了,台電不要這麼搞怪
推報到後再受訓
這次受疫情關係 不要受訓也好!
台電沒有比較優秀
35
[閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比如題,今天不說幹話,不提港務公司美女如雲 眾所皆知,大家都知道台電的調動相當困難,基本上一下單位就幾乎等同在那邊退休了 我認為職員要廢除受訓佔比的理由如下 1.如果提前依甄試成績逕行分發可降低流動率,偏遠地區單位不需擔心來的人一直重考一直跑,在本島的人如果提前知道不喜歡的單位不去報到,也減少用人單位困擾 2.對於外島及東部採用專案招考,原來偏鄉戶籍的人可以有加分,而也不禁止外地人報考,一旦外地人報考且上了,規定調動年限六年或更久,你外地人去報考,是你自己選擇,不要怪沒辨法調走40
[閒談] 分享一個經濟部職員複試的影片剛剛看到這個影片,覺得還蠻有意思, 有講了面試當天大致上的流程, 跟當時實際狀況還蠻符合的, 分享給大家,希望能幫到有需要的人~27
[閒談] 職員如何確定分發離島手機排版請見諒 如題 我是金門人很想回去, 但是我又設籍不滿五年 無法用人當地專案22
Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比受訓佔分 只是因為以前不佔分的時候 大家真的只是來交朋友XD 上課老師講的沒人聽 不是聊天 低頭玩手機 不然就睡覺20
Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比小弟在職考生,老實說, 台電除了應該取消受訓占分發總成績外,更應該取消先集中報到再分發的機制, 因為還不知道未來會在哪個單位工作,就要先辭掉目前的工作,感覺風險不小。 看看其他中油、台水跟台糖的新進報到人員,都是先選填志願後再到分發單位報到, 如果不滿意錄取的單位,頂多不去報到,對於一些在職考生來說,職涯風險較低。16
[心得] 電機職員-複試/受訓/分發 數據分享背景: 108年錄取台電-電機職員 --------------- 複試: 除了面試外都沒有那麼困難啦11
[工作] 想請問台電電類雇員受訓問題今年有看一下台電雇用員簡章,有一個疑問想請教各位,據我之前了解考上後都要去高雄 受訓半年才可分發各單位,有什麼類科受訓只有一個月或更短不用到那麼遠的高雄受訓, 直接到單位受訓的嗎?我只知道輸配變電都要高訓半年,那麼電機維護運轉也需要半年嗎 ?以上問題請教各位,謝謝 --9
Re: [閒談] 建請台電公司職員分發廢除受訓佔比應該改成考完第一次就直接選單位 由單位用人主管與中央派人資面試 現場單位的人資感覺都跟當兵的人事兵一樣.. 這樣每個第一階段考生才知道未來想選的單位要做什麼 用人主管也知道未來可能會有什 麼人進來單位內8
[考試] 關於職員複試流程及分發問題各位好, 不好意思到這時間點才發文問個笨問題, 也是希望較接近的時間能有較精確的資訊,希望大家鞭小力點。 (1) 親戚有幸在這次報考經濟部聯招進入複試階段,4
Fw:[工作] 台電單位及受訓問題作者: a7329234 () 看板: Gov_owned 標題: 台電單位及受訓問題 時間: Fri Feb 7 00:35:26 2020 各位前輩~ 小弟想請問台電南部電廠之後是否會遷廠,之前好像有看到有人再說,怕會不會去沒多久