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目前在中鋼構擔任工程師， 每個月薪資是32600(底薪)+2400(伙食津貼)＋3000~7000(產銷獎金) 最近在考量要不要跳油雇或台船，因為在中鋼構工作一直因為文書能力不錯被要求做文書作業，現場工作一直無法進入與探索，但加上每個月被要求加班三十小時以上，覺得每天坐在辦公桌前，生無可戀......(天生坐不住) 最近在想要去考台船師或油雇，會這樣想是因為這兩個考試都有參與過，再準備一次，會蠻好抓方向的，但目前還在猶豫，中鋼構會不會待遇跟這兩家差不多!？ 請各位高手指點

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各位前輩好 因興達海基才成立不久 網路資訊很少 想請問是否有前輩在貴公司 為小弟指點迷津 感覺新聞一直在說該公司被砍單 產品做不出來 所以也沒有產銷獎金 104上師級薪水寫死36600

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如題 想聊聊關於薪資結構這塊的問題， 我發現台灣很多公司都喜歡在薪資結構拆很多津貼還有全勤，然後底薪超低的，加班費超 少，但是請假扣薪卻很重 我知道大廠比較不會搞這些名目，但是台灣還是中小企業居多，對於勞工來說是很血汗的

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回應原本的問題，只要在整包package不超過10%的情形下， 一定是選底薪高的， 對應的保障還有包含勞保/勞退跟很多計算的基準， 都是高底薪的有優勢。 其實台灣整體，

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各位年薪300的板友大哥 大姐好 小弟只有弱弱的私立科大學士畢業 比不上版上的四大碩畢業 在傳產當技師工作6年 想轉職科技業 目前收到以下3家公司的錄取offer 公司 美光 鈺鎧科技 強茂

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公司名稱：卜蜂 應徵部門/職務/工作地點：飼料業務 欲了解之公司資訊：薪資福利、工作內容、工作方式 ------------------------------------------------------- 想請問有沒有版友在這間公司的飼料部服務過

大家好, 上上週於中鋼大樓面試興達海基的品質工程師 且於上周收到入取通知、故想詢問以下問題 1. 同事間氣氛如何? 2. 年薪分布如何? 謝謝