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Re: [閒談] 開放夫妻同時請育嬰假

看板Gov_owned標題Re: [閒談] 開放夫妻同時請育嬰假作者
qmei
(活在當下)
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https://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/3467782
修正要點
1.於復職時須回復原(主管)職務,以保障其任職權益
2.薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間,由現職薦任以下非主管人員代理時,該代理人
的業務,得約聘或約僱人員辦理
3.刪除育嬰留職停薪僅得以本人或配偶一方申請為限的規定

修正辦法將於17日上路施行

法規名稱: 公務人員留職停薪辦法
修正日期: 民國 105 年 07 月 05 日(目前尚未更新)
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0020028

主要修正要點
第 9 條
主管人員經核准留職停薪六個月以上者,得視業務需要調任為非主管職務

留職停薪人員留職停薪期間所遺業務,由現職人員代理或兼辦。薦任以下
非主管人員之留職停薪期間所遺業務,得以所代理職務為薦任或委任官等
,分別依約聘僱相關法令規定約聘或約僱人員辦理。但委任跨列薦任官等
之職務,得約聘或約僱人員辦理。

※ 引述《venture31 (Jimmy)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: 中央社
: 2.記者署名:
: 陳俊華
: 3.完整新聞標題:
: 鼓勵生育 考試院開放公務員雙方申請育嬰留停
: 4.完整新聞內文:
: (中央社記者陳俊華台北28日電)
: 考試院會今天通過公務人員留職停薪辦法部分條文修正草案,刪除育嬰留職停薪只可由本人或配偶之一方申請為限的規定,鼓勵公務人員及其配偶共同分擔養育年幼子女的責任。
: 考試院今天舉行院會,會後透過新聞稿表示,為配合性別工作平等法保障受僱者申請育嬰: 留職停薪意旨,並因應現行實務需要與執行上易發生爭議的部分,參酌各界所提建議意見後,提出公務人員留職停薪辦法部分條文修正草案。
: 考試院指出,配合性別工作平等法規定,增訂因養育子女或收養兒童先行共同生活留職停薪者,在復職時,除因機關改制等情形或經當事人書面同意外,應回復原職務,以保障其任職權益。
: 考試院表示,草案中新增薦任以下主管人員育嬰留職停薪期間所遺業務,如果由現職薦任以下非主管人員代理時,該代理人的業務,得約聘或約僱人員辦理的規定,以兼顧留職停薪人員與其他現職人員家庭價值實踐。
: 考試院指出,草案中刪除育嬰留職停薪只得以本人或配偶之一方申請為限的規定,鼓勵公務人員及其配偶共同分擔養育年幼子女責任。
: 考試院說,公務人員的配偶如果不在公務部門服務,如果配偶的服務機構是輔助公務部門辦理國家任務或政策,經派赴國外執行政府工作達1年以上者,該公務人員也可以申請依親留職停薪。
: 考試院表示,考量各家庭情況不同,草案中也增訂,公務人員的3足歲以下孫子女無法受雙親適當養育或有特殊事由者,該公務人員得申請留職停薪規定,提供制度上的彈性。
: 考試院說,這項修正草案經行政院同意會銜後,即可發布施行。
: (編輯:蘇志宗)1100128
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://www.cna.com.tw/news/aipl/202101280289.aspx
: 大家知道國營事業單位有跟上嗎?
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: Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 5.

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