[閒談] 想問考中華電信還是國營?
想請教大大們
小弟國立電碩畢
在科技業當軟體工程師約三年多
覺得科技業要很競爭又要常常學新技術
個性上不是那麼喜歡競爭
而且覺得考國營或公職老了比較有保障
以前研究所是考電類 考過線性代數 機率 通訊原理 訊號系統
資工類的就是工作才學 沒考過試
工作後有用過C SQL linux 還有一些語言就不列了
雖然有爬過文 但資訊有點零碎想說乾脆發一篇問
中華電信,國營資訊,國營電機一
哪個比較好準備?
工作內容外勤內勤都可以接受 碰不碰程式也覺得無所謂
唯一只有因為幾年前生過病 聽完醫生建議想盡量找不是常態性輪大夜或是讓作息不正常的缺
所以還想知道哪邊常日班缺比較多
希望能得到一些建議 感恩
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電路學 電力系統有唸過嗎
那個只有大學修過課 要考的話應該也要從頭補QQ
電路學 電力系統 電工機械 電磁學 電子學
要快速找以往文章,但重頭學 應該沒辦法快速
中華電信 結案
中華不定期有經驗徵才,符合條件面試就可以了
去TKB試聽看看壓,要求快就是補習嘍
有修過課又國立碩 你已經上了
CHT 短時間準備 相對比較容易
中華面試沒180就去職員
中華經營徵才專三碩士缺,結案
*精英*
原來中華有菁英徵才 一直以為中華只有考試管道 估狗完有點了解 感謝大大
直接去面試中華菁英吧?你是有經驗的人
之前客戶從台積面菁英錄取,也是要學新的東西就是了..
.
台積電>>>科技業>>傳產>國營
你實力台積設備、製程、整合沒問題,三年150沒問題,不久
升32賺200,人生只有一次自己想清楚
輪產線就跟著大部隊走,不用思考太多東西
中華
他就說他生病過 還推人進火坑是怎樣
推人入坑產線三寶?
你考基層十之八九要值班輪班,你身體沒辦法當基層...
基層外勤如果要凌晨搶修你要適應
電資碩會寫程式的話 資安或研發部門吧 不用輪班要值班
而已
資訊專長首選中華
年輕嗎,直接中華菁英徵才好嗎,不要走什麼考試
其實菁英也要有適合你的職位開出來,不是這麼好等到的
就說想穩定又生病過 ht還在那講這些543
中華電信 +1 ~ 薪水跟一般國營類似 5年破百 天花板140左
每年+500只是基礎生級 並非真的10年只+5000 算法要釐清
實際上 不少人 10年已經 120~130或以上 大家推薦有道理的
選中華 考試也可以 會依據你所長派相關單位
中華沒辦法5年破百吧?專員退休大有人在不是?
不用180 就可以破百了喔 專員1 三年破百的大有人在
勸你別來中華,我現在很後悔
有志青年先別到種花,等你肝有點受不了再來不遲
裡面有些老人真的很糞,隔壁部門長官說超幹的話:你會寫
FW應該會寫資料庫做大數據分析,都是一樣寫程式,舊案子
停下來明天做資料庫的新案子
菁英徵才過來人, 其實裡面賽缺也不少....
請問中華專四幾年可以破百
每年都只調薪500 是要多久 ?
專4 有跳1的話 津貼加一加3~4年 扣繳憑單就有破百了
我只知道校園徵才的缺是....
菁英徵才也有非常鳥的缺
就看你運氣如何囉
大不了再回科技業 原po也不虧
每年調500也太寒酸了吧
每次看完,都讓我有點猶豫要不要從中華考去國營了...
.
考試進來的基層人員要破百當然久啊,菁英徵才就看你多強
,我同梯直接180進來的第二年獎金還沒拿到100%就可以破百
了
菁英面試 不要找輪班的
建議去算命紫微斗數那個會考上
考試進去專四才3萬多 超鳥的起薪
中華每一年調薪500-600 你沒看錯就是這個數字
中華10年120-130 是以前一年調一千多才有 現在剩五百多 所
以新進的幹20年 才能120-130吧
中華有一堆只會找問題不解決問題的長官,鼓掌通過。
哀 這版真的是一堆沒待過的在講話 還好似說得很像...
我的經歷 2330IT->CHT數據->國營IT 我在CareerPlan有發
一篇文 那是我嘔心瀝血的經歷 科技業跟國營差很多
簡單問你 你是要錢還是要生活(命)嘛?????
TSMC那麼好怎麼還是有人離職去中鋼 微軟 中油 高考????
這都不是我瞎掰 都是我的同事......好好想想吧
TSMC it有爽的,也有雷的啊,我同學爽單位,7點下班,
做5年了沒走
科技業頂尖高薪爽缺,不會想去國營,薪水差太多
中華進去薪水三萬多每年調500 又不是瘋了去這幹嗎
S很想進齁呵呵
去台積電阿 來中華領三萬多丟人現眼吧
我太廢台積進不去,MCCD工程師都幫忙內推幾次了,找一
大批廠商去面,最後還不是錄取沒經驗的國立碩1位
長官的訊號很明顯了,想進台積的廠商要聽話更賣命,然
後在外面還要被笑為什麼不去台積,就僧多粥少啊...
CHT普遍看起來偏好找理工碩科技業背景的人
考國營至少是可控的,付出多少能得到多少
中華3年就100up的大有人在啊
只要肯做認真做,5年內一定領得到職務或層次加給
我朋友CHT肯做, 第二年60, 第3年跳1破百
跳1破百是正確的 但第二年有80吧? 不太可能只有60
中華現在正常三年就破百了 又有生活品質 去台積幹嘛
s別再黑了 每年調500怎不說全年多多少 想釣啥
同意z大 這版一堆東巴和沒在裡面的 各種話唬爛 可樂
*可憐
第1年實際工作月份只有1個月,所以朋友目前實際工作未滿2年
2019.12進公司,2020沒獎金60,2021全年預估105
那L大朋友等於第一年完整考績就跳1 很不錯耶
聽他說肯做就能站在前10%了,第1階段目標也是2023升180
3年 180要很拚很拚唷 而且要看單位 企客比較容易
客網屎缺 升很慢 名額少
正常3年180?那行分真的太廢了,我看105到現在3年180
的沒幾個
3年180絕對不是肯做就可以達成的啦,別把個案當通則,每
個營運處每年都有限額的
該不會又是國營在暗黑
想請問留上說三年破百的是什麼單位
小弟朋友第三年津貼加班加一加才9X
中華好
3年180是很優秀+特例 但3年破百不會很難
樓上第三年9X 應該是還沒跳1
為什麼我覺得這邊的中華薪水都好高,我同事職層2,去
年第三年扣繳憑單也才9x,所以我真的有機會這麼高嗎
?
W大和L大說的應該是客網或是其他外勤單位吧
一般內勤單位沒車沒加班根本不可能這麼多
每年只調500是要多久才年薪百萬 XD
大部分的人都卡在9X直到上180才會破百 或是職務掛到03
或04才有機會破
來聯發科吧剛畢業就年薪兩百
不用一直執著中華電有沒有破百
我們單位職務層次是直升180,沒有一階一階升的
本單位這次升官公文看到原來很多中生代以上的同事都是
專二專一,甚至營運職的工程師管理師,,他們這種才是
高薪的世代,最近幾年的專四專三大概就只有年薪80~110
現在新進的很難三年破百啦 加薪幅度跟獎都縮水很多
中華生活品質喔...?呃 看人看單位吧
菁英就夠強就可以談啊,直接破百的很多一堆人不信
連營運處這種地方都有,500塊是給你買滷蛋的啦XD
我認識精英專四進來 兩年半升180 不是不可能吧
中華要考就考專三,專四超賽一對跳槽來國營的
我朋友專四五年還在80初被國營屌打
國營五年也在80多
我朋友專四兩年就9….
專四3年破百
難以理解想考進國營的人的心態,幸好我多年前考上
被要求實習+正式各一年後立馬辭掉脫離了
建議身體不好不要做外勤(查修&纜線)真心勸
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