Re: [黑特] 護理人員保障年薪70萬很過份嗎
※ 引述《forgetme (老頭)》之銘言:
: 拜託,這個很多嗎?現在在六都生活,這個數字苦哈哈了吧?
: 70萬/(12個月+1個月年終+1個月考績)=月薪5萬,很過份嗎?
: 第一線接觸照顧病患身體而且甚至比醫師的頻率和密度都還要更高的護理師,不值得嗎?: 更何況這個數字竟然比主計處公佈的平均月薪53k還低!有沒有這麼卑微?
: 我想應該不分藍綠白黃紅黑紫,都不應該反對的
羊毛出在羊身上,醫院的人事成本比例是固定的,一年營收10億,大概4.5-5億是人事成本這樣才能勉強有個幾千萬淨利可以投資新設備新技術,而目前菜鳥護理師的薪水大概四萬起跳,保障五萬之後,多出來的成本由1. 減少利潤 2.減少其他職位的薪資成本 來支應
減少利潤,就減少了再投資的比例,各位就沒有新技術新藥新儀器可以享受。減少其他職位的人事成本,那就換藥師營養師醫檢師物理治療師....甚至醫師出走,接下來是不是也要給他們保障薪? 都給保障薪,那醫院保證虧損,老闆乾脆收一收把地拿去蓋房子退休,從此少一間醫院
又要保障薪又要不虧損,那就把薪資壓平,以往按年資與進修等加薪的幅度下降,這樣的結果就是大家練個幾年功得到該有的訓練,專業能力提升到一定程度後,就跳槽去醫美甚至其他職業,最後整間醫院沒幾個超過五年資歷的護理師,時間一到,資深護理師就去找尋更好的出路
所以問題的癥結,還是在錢太少;錢太少,就是 1.健保費加倍 2.部分負擔三倍 3.舉債三選一,或是混在一起用,總之,要維持目前的醫療支出又要幫護理師加薪又要提升品質就跟要快要好要便宜一樣是不可能三角,也許最會畫三角形的柯P可以解決吧?
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疼惜開膛手 票投柯文哲
土地的主人 民眾的導師
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政府另設預算最快
若真認為護理師短缺
對醫療體系傷害很大的話
什麼都要錢的
牛皮吹破囉
個人覺得漲健保費最合理 但沒人敢
經濟最好 給不起護理師 慘
經濟最好,但政府沒收走多少,台灣實質稅負率落後韓國美國大概6-8%GDP
有錢成立肥貓部,沒錢弄醫護體系,其
實只是錢給進醫護肥不到自己
不敢漲健保,反正繼續爛
健保問題要解決,每年大概需要20個數位部的預算^^
醫學中心的應該要加薪 一般診所還能商量
那還是繼續壓榨護理師好了。
麻煩賴導公開聲明取消改善理師待遇的宣
誓。講完政見,又兩手一攤,無奈表示魚
與熊掌不可兼得
基本上現在三個候選人都騙票,另外兩個喊8%的都沒講要不要漲保費 這種上任之後保證跳票
健保太便宜 能出院都還要死賴著請保險
大漲健保費啊,開源嘛,所以哪個總統
候選人要講講自己要大漲健保費來支應護
理師70萬年薪??講嘛,我相信台灣人
都是舉雙手贊成的
政府另設預算?那針對外送士、街頭食
物料理師的年薪保障要不要也請政府另設
預算?
漲健保費 該漲就漲
漲100%,另外再吃掉你未來三年加薪的空間,該漲就漲^^
好的,請各個候選人提出要漲多少健保費
來保障護理師年薪
不只護理師,其他醫事人員薪資也是嚴重低估,補完護理師換其他醫事人員出走
健保黑洞不補,漲再多也沒用啦
到底是誰再浪費健保?這問題這麼久了還
是不去補
浪費個屁,台灣政府的醫療預算已經落後韓國2% GDP了
217億預算的數位部,貢獻有比護理師高?
外送師,食物料理師的薪水又不是政府負擔
都西元幾年了還在黑洞咧…..
數位部七成的預算是接手其他部門的數位計
劃…即使沒有數位部存在那些案子也在跑了
,稍微看一下數字就知道的東西
然後浪費絕對不是主因啦,費率對價不足才
是事實,台灣看醫生的花費跟服務比起來就
真的很便宜
爆
Re: [新聞] 血汗護理師 前五月逾1700人離職本人肥宅護理師,剛好內人也是護理師 我們都是年資十年左右的「老鳥?」,也在重症單位服務 薪資以鄉下來說,給的算不錯,但終究是靠年資堆上去的薪資 如果十年考績都有順利晉薪的話,不包括重症單位津貼,實領約45K起 本院還有每月盈餘不固定的獎金75
[問題] 雙北的醫院都大幅降載,醫師之後薪水?現在雙北的區域級以上醫院都大幅降載,常規門診手術檢查幾乎都歸零, 只有緊急醫療才能手術跟做檢查。 因為要把醫療量能留給新冠肺炎病患。 但想當然這將大幅影響大部分醫師的PF。 比如我們科的業績在這個禮拜已經降到原本的1/10不到。43
[問題] 公立醫院的薪水算法,疑惑不知如何大家好,因為疫情的關係 當初看到公立醫院有缺就選擇安身立命(一個蘿蔔一個坑) 因為已經在公立醫院工作一段時日 對於公立醫院的薪水算法還是不甚理解 雖然在一開始講的時候有提到保障薪水12
Re: [新聞] 護理團體拋保障年薪70萬 衛福部長薛瑞元明年度幫夜班護理師加薪 但是錢是從健保總額內支出 而不是另外增加預算 今年第一季健保點值是0.76 醫院跟健保申請1000萬點4
Re: [新聞] 護理團體拋保障年薪70萬 衛福部長薛瑞元:如果政府要規定我職業的保障年薪,我一定反對 因為訂出來的數字一定是中間偏低 例如一百萬,但這麼低誰會接受? 若是一千萬當然好,但怎麼可能訂這麼高? 也許有人會說,訂出來是保障最低,有能力會領更多2
Re: [問卦] 一直提高基本薪資是好的嗎@@??^^^^^^^^^^^^^^^^ : 那這樣子是好的嗎 : 有木有經濟學大師能夠開導一下 : @@??? 有趣的就在這3
[閒聊] 選牙醫或電資系?正牌牙醫揭祕「薪」40歲看了這個新聞,如果內容為真,那牙醫系錄取分數高還真不是沒道理的 選牙醫或電資系?正牌牙醫揭祕「薪」 40歲年薪600萬不是夢 今年大學學測成績昨公布,批踢踢實業坊「八卦板」提到有母女竟因填寫科系鬧僵,媽媽 希望女兒填醫牙、電資系,有網友透露自己堂哥牙醫畢業,從業第2年月薪就達21萬元,X
[問卦] 健保費漲,護理師薪水就會漲吧?!護理師薪水少工時長已經由來已久 醫院歸咎於健保制度限制了醫院收入 導致醫院的人事費用必須斤斤計較! 現在萬物皆漲 如果健保費漲1
Re: [討論] 為什麼提高薪水會影響物價加薪對員工士氣的影響是短暫的,主要影響應該是在留才,或是吸引更多人才, 另外,由於受到法律的限制,薪資具有某種程度的僵固性,造成不易變動,因此 許多公司採用分紅的方式做為激勵的措施,避免使用「調薪」,但仍有部分企業 ,尤其是大型集團會固定每年少許調薪。 講白了,今天公司給你加薪10%,你能保證你的產值從此都增加10%嗎?一家零售1
Re: [黑特] 醫師有保障年薪嗎醫師本身和其他服務業差不多 都是算業績的 某些醫院的確有保障年薪 但是要不斷的值班 門診和住院人數要達到一定的水準
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