[黑特] 台灣是不是領先世界？

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勞動部北分署一名公務員疑似長期遭受職場霸凌選擇輕生，一條生命的逝去令人悲痛、不捨 ，家屬的眼淚更讓人揪心，我們不禁要問，還有多少個勞工朋友正被「過度燃燒」？有多少 個案例被「勞動黑布」遮掩？還有多少個「有力靠山」潛藏在應該保護人民的「政府」之中 ？民進黨告訴我們，勞工是心中最軟的一塊，結果卻是踐踏基層員工，官官相護、息事寧人

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勞動部 竟然發生職場霸凌輕生 簡直笑死人 勞動部都這樣了 台灣勞工環境怎樣可想而知

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台灣勞工過勞已經是國際知名了 勞動部影響力的範圍應該超過八成了吧？ 結果勞動部自己職場霸凌讓員工過勞@@ 這負面影響這麼深遠 青鳥應該會飛出來吧？

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2024-11-18【公務員要全面適用職安法、職場霸凌防護要法位階保障】勞動部勞發署職場 霸凌事件公部門基層團體 #聯合聲明 台灣公務革新力量聯盟 台灣書記官工會 台灣警察工作權益推動協會

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我們der國家是不是很屌 勞動部應該要以身作則保護勞工權利 結果主管搞霸凌 搞到一堆人離職 還有人因此自殺 上新聞了才說要追究 國稅局 收稅的 管理財政 預防詐騙的

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勞動部公務員11月4日發生上吊過了有新聞稿，11號有第二篇新聞搞，直到19號整個爆發 出來，為什麼過那麼久才被鬧大啊？ 勞動部現在職場霸凌，請問一下勞工糾紛要怎麼處理啊？還是要改名叫血汗勞動部 --

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勞動部這單位 我印象應該是關於勞工權益 最後的也是最大的機關吧 如果連勞動部都能出現霸凌 還能被搓湯圓當沒事

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最該注重勞工權益的地方 卻搞到裡面的員工因為工作關係自殺 然後說法還很隱諱 "以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受" 看到沒?

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雇主未盡職場霸凌防治義務之法律責任為何？ 雇主若未依上述規定防治職場不法侵害，主管機關限期令改善而未改善，可依「職業安全 衛生法第45條」規定處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。 受害勞工亦可依據民法第1 84條第2項、第227條第2項規定請求雇主負損害賠償責任

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勞動部可以說是勞工的守護神 面對各大小企業職場霸凌的申訴陳情等 勞動部會怎麼調查呢? 有沒有可能沒收到 或靠通靈來調查呢?