[討論] 關於移工與中國人就業有什麼不同？

接續上一篇移工與缺工的文章，有些人可能會覺得那引進中國人來台就業有什麼不好？反正台灣缺工。

引進移工跟中國人就業在制度上有根本性差異。外籍勞工的引進目前被限制在
1）台灣非常缺工的產業
2）這些職缺對台灣就業者吸引力較低
3）這些職位沒有升遷的機會

這是因爲要針對台灣就業市場人力最短缺的地方去補，中國人來台就業會去往各行各業跟台灣人競爭，而其中最大的差異點在3）有沒有升遷的機會這個看似很小的差異點。

產業移工目前不管工作幾年都只能待在產線，這為台灣勞動市場畫下一道屏障，也就是產線以外的薪資仍然是由資方跟勞工的市場經濟決定，而另一道天然屏障就是語言門檻。引進中國人就業，一開始他們可能從基層開始，過幾年你就會發現，你是在各行業各層級受到競爭，而且他們也講中文，你連語言優勢都沒有。有人會說，難道台灣人怕跟優秀的人競爭嗎？ 這是思考誤區，引進中國人就業不是造成你跟中國人競爭，而是造成資方跟勞方在勞動市場上的不平衡競爭。

最後結果就是，原本短缺的基層勞不一定被補齊，而台灣人原本的主要勞動市場價格會受到過多的供給而下降。

中國人真的有意願來嗎？

疫情以前，會來台工作的中國人並不太多，但今年以後就很難說了，目前中國官方統計6月的青少年失業率是21.3%，這是在一星期只要工作一小時就不算失業的統計下。北京大學的教授另作統計認為真實失業率在46.5%附近，而中國今年大專院校畢業生約有1158萬人，粗略的估算一下失業即畢業的人數大約257萬或538萬人，隨著中國就業市場嚴峻意願只會增高。

（補充一下，中國的青年失業率7月以後的數據就沒有了，因爲中國統計局說算不出來，對，就是這麽任性！）

產業競爭

第二個引進中國人就業的大隱憂來自於台灣和中國在產業供應鍊上的競爭。簡單說，世界各國大家都想產業升級往供應鍊的更上一層走，但是實際情況是現階段每一個位置都已經有守塔人，沒有人會輕易放出位置，而台灣正好在中國供應鍊的上一層，台灣目前對中國的出口貿易前30項從晶片到各種電子零件，全都是供應鍊的一部分。

而中國目前正面臨勞工密集的製造業外移的狀況，中國第三季外國直接投資是負$118億美元，這個數據是指投資在廠房設備等而不包含股票這種間接投資，是1998開放以來第一次負數，顯示中國在世界供應鍊的角色在弱化，所以向上一層供應鍊走一直是他們積極的目標，如果台灣開放中國人來台就業，那關鍵技術能不能守著就很難說了。

美國過去因為寬鬆的留學及移民政策，已被中國盜取數十億美元的智慧財產權價值，這也是引發中美貿易戰的原因之一，目前美國已經開始緊縮對中國留學生的簽證發放，一些敏感技術核心科系已經不再開放給中國留學生了，台灣是沒有本錢再經歷一遍美國的那些損失。

最後，我想這問題的核心不在有何種意識形態，而是台灣如何在現有的供應鍊一邊守著位置ㄧ邊向上走。

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