[討論] 請問這地檢署是不是犯了圖利他人
行政院口口聲聲說要派遣歸零,改用勞務承攬,也就是由承攬商自行就這些承攬工作自行指揮監督這些勞工,對於派駐勞工從事工作,僅得就履約成果或品質要求承攬人符 合契約規範。
但今遇到狀況並非如此,某地檢總務科股長實際上介入指揮監督之管理工作,以一年一簽若自認不滿意的員工即不續約要脅,讓人乖乖的就範的方式,替承攬商做管理工做。
請問該地檢署是不是知法犯法,犯了刑法圖利他人的罪
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噓
你的邏輯太跳了
替承攬商管理勞工不是圖利嗎? 邏輯有什麼問題?
※ 編輯: tapple520 (223.139.72.88 臺灣), 01/08/2023 14:44:275
Re: [問題] 跟老闆在工作上的邏輯不同和疑問??可能先提醒一下你的觀念 你在合作上的角色明顯偏向員工心態 但你們實際上的法律關係又不是雇傭 : 我是接案的攝影師, : 領的不是月薪,是一件案件一件案件算4
[問卦] 之前政府是不是有個派遣歸零政策?之前政府是不是有個派遣歸零政策? 結果派遣歸零變成勞務承攬,派遣員工變成派駐員工,遣升格為駐,結果好像沒有什麼差 別待遇,似乎也沒有年終、没有三節、每年換一個承攬公司、沒有固定的僱傭關係、隨時 看公務機關主管的臉色、不能反應事情、再多的功勞隨時充公歸屬主管、稍微的錯誤即時 指責不分青紅、……4
[問卦] 請問政府公務機關是不是圖利他人行政院口口聲聲說要派遣歸零,改用勞務承攬,也就是由承攬商自行就這些承攬工作自行 指揮監督這些勞工,對於派駐勞工從事工作,僅得就履約成果或品質要求承攬人符 合契 約規範。 但今遇到狀況並非如此,某地檢總務科股長實際上介入指揮監督之管理工作,以一年一簽 若自認不滿意的員工即不續約要脅,讓人乖乖的就範的方式,替承攬商做管理工做。1
[閒聊] 假承攬真僱聘,多久違法啊?記得十幾年前很盛行約雇制的工作 不知多久被罵 才改成滿幾年要轉正職或實質正職 最近流行承攬制,就像你當老闆去承攬工作一樣,是不受上下屬管理的工作制度。 前陣子承攬制出事就是外送平台,因為熊貓有規定跟排班表 制服及規定。
爆
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