[討論] 民進黨對眾性騷指控的調查狀況？

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時力陳椒華立委爆料，民進黨前台南市副發言人易俊宏去年被爆， 利用職權，性騷擾少男不只一人，長達七年。 值此 #metoo 時期，網友發現易俊宏被黃偉哲市長指示「決不寬貸」， 調離市府後，反到民進黨台南市議員林依婷辦公室任助理。 網友點名林依婷出面說明，林依婷反嗆

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民進黨加強職場申訴制度 維護所有同仁權益 針對近期黨內爆發的性平事件，賴清德主席向受傷的同仁致上最深的歉意，也感謝他們願意勇敢站出來，讓問題攤在陽光下，給予我們檢討改進的機會。 未來，為了保護黨內所有的同仁，賴清德主席宣布三項革新方案： 1.強化直接申訴窗口

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度 : 要相信個人，比較理想應該是讓衛生福利部蒐集案例，思考在制度面上怎麼減少，除了 預 : 發生，還有發生後該如何快速處理，台灣常是每次出現案子，最多就是「找一個女巫來 燒

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看一下賴清德目前的性騷處理原則: 1) 建立直接申訴管道如直接找秘書長 2) 可匿名寄信到Dpp help me @gmail.com.tw 3) 秉持零容忍原則、修改內規強化性平機制，性平教育等等 第3點都是屁話可以直接忽略

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現在開始有人討論到,如果有人把性騷當工具 所以開始討論有人指控性騷就停職或停權是否恰當 如果是私人單位或公家單位,自請停職或公司強迫停職接受調查 在不違反勞基法的前提下,應該沒問題 但民意代表或縣市首長也能比照停職嗎?

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調查完呢 如果屬實 應該是申誡一隻吧 ~扣扣年終獎金而已吧 呵呵

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問題一樣 為何不協助當事人直接提告 交由法院來判 我們是法治社會，能不能成立，是看你中央黨部的性平單位審理 還是法院的判決才有效力?

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民進黨主席賴清德7日宣布3大黨務革新方向，宣布秉持「零容忍」處理原則，如果查證 屬實，一律開除，永不任用，情節嚴重還會移送法辦，也會復知黨部其他單位、地方黨 部、政府單位、公司。 你不覺得問題比較大的是這個嗎............... 3Q如果被民進黨開除 基進黨會收留他嗎?

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高雄市政府人事處今(2)日表示，該案發生於工作場域，當事人4月11日提出性騷申訴後，消防局即依性別工作平等法和相關標準作業程序，4月12日通報人事處，會同政風處啟動調查並採取確保申訴人之有效措施。人事處說，依性別工作平等法規定，案件需於2個月內完成調查，本案尚在調查中，近日即可完成調查。如果被申訴人涉及不法，市府定採嚴懲處分。性平辦公室則表示，會針對相關局處處理本案過程有無疏失，介入調查。 人事處表示，當事人3月27日向消防局申訴遭主管言語咆嘯，後於4月11日提出職場性騷申訴。消防局受理性騷申訴後，即依性別工作平等法13條規定，採取補救措施，包括依據當事人要求，安排獨立的午休空間，並依申訴人的意願，調整其工作地點，並無民代所謂拖延兩個月都未處理。 市府人事處強調，有關職場性平案件的處置，皆依性別工作平等法和市府所屬機關學校性騷擾防治與申訴作業注意事項，在接獲申訴後七日內啟動調查。此案消防局、政風處第一時間展開調查，並向人事單位通報。除由人事處依據員工協助方案關懷申訴人，政風處也遵照申訴人意願調職，作法合乎規定。 人事處表示，消防局調查小組七名成員中，女性代表有四人、男性三人，成員亦包括律師等專業人士。有關申訴人提出某小組成員應該迴避，專案小組今已同意予以更換。 有關陳議員指控5月8日消防局才啟動約詢，消防局澄清，該局4月11日受理後就啟動調查補救措施，並非以5月8日約談申訴人當天做為調查起始日。人事處還說，調查結果預計6月5日出爐，雖然被申訴人已申請退休，但不會影響調查，如有不法仍依規定懲處。

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