[討論] 勞動部如何說服社會能照顧勞工?
這是19日勞動部記者會最後一個問答
勞動部同仁輕生,對勞動部的形象影響也常的重
更嚴重的是因為這件事發生在勞動部
勞動部其實是勞基法主管機關
本身就出現同仁這邊加班打假卡、人力分配不當
支援系統沒辦法接住他這個問題
如果連勞動部都出現類似的情況
要怎麼去保護台灣的勞工
勞動部長何佩珊回應
這是我進來勞動部以後我發現的嚴重問題
勞動部是公務機關,雖然它主管勞工
可是,這是我個人的想法
我認為當今的政府體制員額的編制
因為二三十年來都是政府精簡的思維
這個思維已經延續二三十年了
如今我們的總預算也已經到達三兆
我們在做非常多預算配置在做各種計劃的時候
有沒有可能多一點來做人員員額編制
轉換這個政府精簡的邏輯
因為事實上隨著現在資訊時代的爆炸
還有各種業務量,包括民主化以來
每一個新政府都會有各種新計畫要推出
而舊政府的計畫未必沒有
所以業務量是不停的堆疊的
我們長年在裡面的公務人員
事實上是被這些業務的重擔逐年逐步的累積
甚至可能瀕臨崩潰的地步
所以這是一個值得正視的嚴重問題
我也要拜託行政院能夠思考這個問題
因為事實上勞動部只是勞基法的主管機關
我們在要求資方的同時
我們政府機關作為公務人員的資方
是不是也應該有同樣的思維
我會去嘗試尋求行政院的協助
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然而今天並沒有看到行政院長卓榮泰針對這個問題回答
不知道明天卓榮泰會不會有所回應
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公務人員過勞對社會才有幫助阿
畢竟民間稽查照正常工作時間是做不了啥的
過勞跟霸凌是兩回事,照她的說法,
以後事情做不完老闆都可以霸凌員工
了,她純粹在模糊焦點而已
有沒有可能,因為整個國家的公務體系 長年都處在超高壓的狀態下,也必定會發生霸凌的狀況 今天就算吊死一個謝宜容,恐怕還會有更多的謝宜容出現
立意良善
沒工作者都能領失業補助,不需要非自
願離職單 那我就信
業務過量和職場霸凌是兩回事,而且業
務過量這件事大家早就知道了
當然照顧勞工阿 喔我說的是你各位上司
業務很重,他也不敢說要減少業務量,
只敢講要補人這種垃圾話
像謝大姊這樣的優質上司 你各位活老百
姓值得碰到
一樓? 公務員為什麼不能改制出夜班
而要用過勞才行?
想要便宜高效率的政府 自然要有人付出
12F 政府的業務要怎麼減量?叫民眾
不要申請嗎?
她老公到底是誰啦
可以減少內部公文書的量啊,人不夠多
就不要推一些沒能力做到的計畫或業務
啊,問題是首長也不敢講,怕得罪民眾
而且公務人員 也有分季節 忙是真忙死人
閒是閒到 可以在門口接待服務民眾
退一百步承認他說自殺原因和過勞有關
,那還不是他叫一個人去推什麼智能系
統搞出來的,這不就是自己生出做不到
的事情?
真的跪求她老公是誰...背景大到政務搞不了
事務官...不要跟我說做不到 方法多的是
調職的幾十位員工可不覺得整個國家的公務
體系都超高壓到不能待,而是只有謝宜容在
的體系不能待。
陳菊後面是蔡英文 大概是蔡英文金主
目前的關鍵字:新潮流 大老 金主 台南 長
老教會
人死在部內都敢蓋 還有什麼不敢蓋的 z
zz 勞動部狗官多
比國防部還扯
業務量多 造成人自殺 就自殺啊 問題是
你蓋什麼? 人死在你的機關內還想蓋
是怕官位不保不想負責賭一把而已吧 不
就狗官
這會爆出來就是部內有人看不下去
早給蔡英文搞
老闆會自律
沒辦法
我是覺得像這樣的公家機關不太普遍 公務員
理論上就是涼缺 到點下班 作息正常 作為政
府單位依法行政 謝謝指教 要加班請給加班費
沒給我就走人才是多數
再不濟也可以找立委民代來喬來關切
說穿一句 誰敢開除公務員? 公務員就是穩定
的鐵飯碗 擺爛真的很簡單 像這個負責到自殺
的公務員真的很少見
直接噓樓上 公務員有很多賽缺
尤其是個性比較溫和的反而常常被搞
從來沒有要說服你 因為一直是資方打手
75
[問卦] 為勞動部輕生者走上街頭你們願意嗎?勞動部 竟然發生職場霸凌輕生 簡直笑死人 勞動部都這樣了 台灣勞工環境怎樣可想而知43
Re: [問卦] 勞動部員工自殺調查案 記者會懶人包剛剛最後一題記者提問 「勞動部作為國家勞動行政機關也掌管勞基法」 「針對員工有打假卡與超時加班問題,部長怎麼看?」 代替謝宜容道歉的勞動部長開始鬼扯一堆 「勞動部從很早以來就是預算不足的單位」15
Re: [新聞] 勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署霸凌是導火線沒錯 但根本的問題恐怕是勞動部人力運用 "因為人力非常不足,只有這位同仁是正職,雖然有其他的承攬人員" 我猜是原本是想精簡人力,對正式缺極力管控,怕影響後續財政支出健全 結果少子化後,業務量不僅沒變少,反而還增加了,逼不得已15
Re: [新聞] 勞動部認證!謝宜容凌晨1時交辦工作 10現在洗地的、護航的媒體一直洗文 霸凌這種事情現在沒有影片鐵證就是各說各話 今天記者回提問的媒體也不知道在衝三小不會提問 這件事情要電勞動部還不簡單 誰管你資方勞動部有沒有預算請人7
[問卦] 勞動部上班過勞是不是台式諷刺美學勞動部同仁崗位上只有他一個正職 幾個約聘 約聘人員不能寫公文的原則下 常常5.6點進來上班 下班先打完下班卡 然後再工作到晚上8.9點 明顯牴觸勞基法的立法精神5
Re: [討論] 民進黨在霸凌事件處理確實不好調職而已沒停職吧 : 但你是政務官 你有你的政治要處理耶 : 勞動部你是行政院的部會 你是執政團隊耶 : 你出來象徵性的喊 : 「反對霸凌」4
[問卦] 勞動部換個說法是不是就解套了?勞動部管的是勞工啊 保障勞工的權益 今天一個公務人員上吊身亡 但因爲是公務人員 適用公務人員保障法3
Re: [新聞] 北分署公務員輕生案 許銘春道歉「勞動部勞動部長可以拿這次案例給台灣慣老闆當示範教學 回去後恐嚇員工 你看政府帶頭這樣幹都沒事 還想檢舉我 我還不整死你 沒有人敢檢舉 勞動部的業務量自然就減少 就不會人力不足也不會過勞 這次勞動部員工自殺 都是因為廣大勞工階級一直檢舉造成的 你各位不自我檢討還敢罵政府 有沒有搞錯啊?2
Re: [新聞] 勞動部喊「31K」算低薪!遭抓包職缺只開2這個很簡單呀 勞動部的約聘雇人員等非正式人員並不適用勞基法(雖然保勞保) 其實根本就不是勞基法定義下的勞工 所以他們的薪資不會納入勞工薪資的統計中的 不要造謠政府帶頭拉低勞工薪資 謝謝
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