[討論] 改成企業可申請2成補助也會拉低嗎?
勞基修法改成
不可有所謂的試用期而產生的薪資落差
但規模小於OO資本額的企業最高可申請兩成補助
每個新人最多申請3個月
這樣做也會讓薪資落賽嗎?
還是變成一直三個月資遣又換人
然後國庫爆掉?
配套弄好有機會變勞資雙贏吧?
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※ PTT 留言評論
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※ PTT 網址
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不要小看資方鑽漏洞的能力好嗎 與其
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這樣不要有試用期不就好了^^
推
為何要脫褲子放屁
推
那就直接開基本工資 不試用 愛來不來
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隨便你
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會,馬英九時期的22k就是這樣搞出來的。
推
補助企業不可能,會被洗爆
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補助就業者請Google 青年領航計畫
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反正現在第一分工作基本上都可以領政
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府補助
推
這不就22K嗎
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22k是八成薪資都補助下去
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而且定出一個具體數值
爆
[爆卦] 時力王婉諭邱顯智:幫勞工討回紓困補助附上嗆柯建銘影片 來源: 王婉諭 臉書 各位勞工請注意,如果您的紓困補助疑似被老闆侵占,請填寫下列表單:9
[閒聊] 紓困薪資(企業發放)我好奇的是 企業真的會給員工嗎? 而且我們要怎麼知道公司是不是有以員工名義去申請補助 然後也沒發給員工呢? 去年的狀況是4
[問題] 勞保家屬申請喪葬補助因家人過世,最近要申請喪葬補助,但在算平均月投保薪資上有點問題,想請教版上是否 有教了解勞保的朋友 我的工作勞保年資加總起來超過8年,去年下半年至12月有中斷勞保,今年1月復職勞保也 復保,家人是在今年3月過世,我看申請條件裡,有說明: 平均月投保薪資,按被保險人發生保險事故前最近6個月(含當月)之月投保薪資合計額除2
Re: [問題] 因疫情關系半薪想問非自願離職這個公司有向所在地勞動主管機關通報嗎?如果沒有請去檢舉,因為只有公司通報了你才 可以申請勞動部的「安心就業計畫」,由政府補助你減班前後薪資差額的50%,這個計畫 是可以往前追溯到1/15的,申請期間是從你開始減班休息的第一天開始往後推90天~ : 2.不同意,非自願離職 : 當時我簽的是同意,但如今到5月中了,因租房等等因素,生活開銷壓力太大,工時雖2
資本額高低對申請創業補助有影響嗎?最近在申請公司 本來是申請20萬資本額 突然想到之後如果要申請創業補助 不知道會不會太低 有影響? 如果資本額太低1
Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ看你到職幾年 假設到職一年 資遣費可領0.5月 假設到職六年 資遣費可領3個月 另外 工作滿一年以上 資遣公告要30天前告知 舉例來說- 今天向大家介紹一個比較冷門的補助計畫 SBTR 推動中小企業城鄉創生轉型輔導計畫 主要以帶動地方價值創造,構建城鄉創生發展藍圖的政府補助計畫 補助款最多150萬元 推薦資本額150萬以上的在地企業、農企業夥伴可參與申請
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