[討論] 績效不好就該被砍獎金吧
有一家公司裡面很多部門
今天有一個部門績效超差一直賠錢
照理說應該要砍年終獎金
強迫部門改善績效跟運作方針吧
台灣政府裡面的台電公司
近年來一直虧損
反而要求政府一直補貼
等於是營運績效很差又要上級挹注資金進去
在一般民間公司
就是砍經費砍獎金強迫部門改善
怎麼青鳥一直要求補貼台電
而不是要求台電改善運作方針
青鳥是不是都沒有工作過
只知道要飯？
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│天數 │ 利息 │ 小姐，世界上有一種叫[利息]的東西。
│ 1-5 │ 摸X頭 │
│ 6-10 │ 搓X頭 │ 櫻井小姐，再這樣子下去，到明天的話，
│11-20 │ 吸X頭 │ 我們就非得要讓你懷奈良的種不可嘍。
│21-50 │ 肚子裡懷奈良的種 │
│51~ │ 把奈良的小孩取名壽雄 │
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業務費不是獎金
藍白修法廢止綠電不就好了
來秀下限的 笑死
分不清楚業務費跟獎金的
你寒假作業是不是沒交
這樣說的話 不會審預算的立院憑什麼加大薯?
不是每個部門都是要賺錢的，比如研發部門
，按你的邏輯，研發部門都要裁撤？
獎金？
你腿了幾個月前就用過的理由
青鳥沒有飼料會不爽，要被嗆了
沒有人公司這樣經營的
而且砍到變負的。自己還算不出來要
求主計處算
領什麼人民納稅錢
績效？台電就算找個白癡來經營都有
辦法賺錢！現在會賠錢的原因，以你
的程度我很難跟你解釋。
立法院？
打詐辦公室成立三次，嗯。反正能想怎麼花就
怎麼花
結果砍到本薪。 雜草還要硬說你哪有本
薪，你只有獎金。不被幹翻才奇怪
對對對 公共運輸長年虧損 就應該停止補貼
高鐵北高應該漲到3200 台鐵漲到1800 客
運根本就該全砍對吧 上一個喊沒效益就要
砍的 北市每個里都選到墊底供你參考
業務費是獎金膩 腦很好用
柯文哲是政績最差的市長，你不知？
那民眾白色雜草堂的堂所有幹部都必須
無薪工作了…