[討論] 威脅公務員"永不錄用"是不是霸凌啊?

前一陣子謝宜蓉的案子讓大家知道長官不能靠權勢為所欲為

後來因為某些委員要求要限時交報告，因此洪申翰部長要求加班還被批評

如果用這樣的標準，有個直轄市的市長要求部屬執行違法的事項

那位員工不願意甚至告訴那位市長這件事是違法的

這位市長不但沒有聽不下的建議停止違法的事項

結果對這位科長丟筆，然後調降並且要求永不錄用(雖然市長沒這個權利)

這也間接讓其他同仁對自己的前途心生畏懼

不知道這樣的長官不討論是誰只看事件算不算是霸凌啊?

有沒有罪我就不先談了，但是很多事情不犯法是基本條件

你要外送還要良民證，所以也別扯東扯西的

就這樣的人就算是沒有前科似乎也不適合繼續擔任任何的重要職位吧

還有不知道他現在所屬的組織裡面不知道有沒有被霸凌的人

希望有的話可以用敢站出來，不要像麥當勞的那個事件一樣忍氣吞聲

--