Re: [問題] 新竹服務業是不是特別缺人？

※ 引述《MayKiss (MayKiss)》之銘言：
: 新竹服務業是不是特別缺人？

我覺得，缺人是一部份，求職的人想要什麼樣的工作環境？

這又是另外一回事。

90年代的人的價值觀 2000~2010年這段也許還通用。

可是這段時間還在求學 就是2000~10年之後出生

現在要找工作的人很可能是180度不同價值觀

(現在35歲or以上 看20出頭小朋友的價值觀 絕對有感

除非是悟性較高 比較快做出轉換的人)

大環境變遷，加上疫情對台灣社會衝擊

的確現在比較多是想賺快錢、不想面對奧客所以不想做服務業

、覺得直播、youtube?、外送比較快之類的。

要不就是 所謂的 老屁股們覺得"哎呀 現在的年輕人喔...."這個開場白跑出來

讓職場新人跟老屁股會有格格不入的對立狀況。

這是因為大多職場新人 或是職場嫩雞 還沒完全意識到

他們要互動的對象不是自己的大學or高中同學或是老師 那是完全不同狀況。

那你說現在全部都是這樣的人嗎？ 其實也不然，只是因為物以稀為貴，

因為現在，比較想要腳踏實地苦幹實幹的人變少了，所以你會覺得到處都缺人。

那怎麼樣才能改變現狀？

要嘛隨緣

要嘛老闆願意用時間金錢精神去栽培員工 (或是說員工培養感情)

這樣才能些許改善缺工現況。

因為無法讓奧客完全不見，所以結論 天助自助者，自助人恆助之。

也許講了等於沒講 但是就是大家價值觀分享一下這樣

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