[險種] 38歲女 既有保單檢視及新保單規劃
11/21更新:
感謝各位專業意見,考量後決定不解約全球LDC,
修正預計新增的台新保單及部分內容,再請大家幫忙看一下,謝謝~~
原文:
近期重新檢視保單,希望增加第二支實支實付、失能險、癌症險,補足缺口,
此外,原本的全球殘扶險主約LDC因為保障有點雞肋又不能減額繳清考慮砍掉重練,
但已經繳了七年感覺有點浪費,而且會影響到現有的全球實支XHR...
想詢問各位專業的版友,對既有保單的調整及新保單的規畫方向及建議,感謝!
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請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除)
一、性別:女
二、年齡:38
三、職業/工作內容:行政內勤
四、保障需求:第二支實支、失能(一次給付80萬及月扶助金3萬)、癌症險100萬
五、保費預算:4萬內/年繳
六、健康告知:無體況
七、常用交通工具:機車、大眾運輸
八、預計規劃:
1、全球方案:
保留殘扶險主約LDC,附加全球XHQ計畫五來提高XHR雜費,
第二支實支目前考慮遠雄RM2計畫三 /台新HX / 中壽MAJISA
有看松鼠大的實支比較表,判斷上述實支以台新HX門診手術定義(227/334-2/列表)較寬鬆,且保費較低廉,但缺點是手術與雜費有共用額度,不知認知有無錯誤,還請各位專家解惑~
2、遠雄癌症險:
癌症年輕化,感覺人人有機會(誤)
爬文得知目前癌險最推薦的是遠雄CJ2,自己也有現成的主約可以附加,
但遠雄爭議多,依親友的經驗理賠也是最慢的,
請教以我目前已有RG1(300萬)重大傷病的前提下,
再規劃CJ2(100萬)是否有必要?
九、現有保險:(請確實填寫,勿將尚未購買之險種填於此區域)
保險公司:全球人壽
購買時間:105年4月
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________安養久久終身健康保險(C型) LDC 10,000 20年期 8340
醫療費用健康保險附約 XHR 計畫五 至80歲 合計如上
保險公司:遠雄人壽
購買時間:105年4月
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________新終身壽險 FI1 10萬 20年期 8210
保安心重大傷病一年定期附約 RG1 300萬 1年期 合計如上
十、預增保險:(可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種)
保險公司:台新
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________終身壽險(107) PWL 30萬 20年期 9243
新定期保險附約 NTRA 220萬 10年期 3080
失能照護久久健康保險附約 SDR 50萬 30年期 5840
住院醫療費用健康保險附約 HX 計畫30 1年期 5296
保險公司:遠雄
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________愛家守護五年定期癌症保險附約 CJ2 100萬 5年期 3420
保險公司:全球
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________療費用健康保險自負額附加條款 XHQ 計畫五B(雜費10萬) 2483
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有些誤人子弟,說共用限額是缺點的,請就眼睛睜大看,
該員將來有無賣共用限額?避免自己洗臉
把HX拉到最高
就只單純條款來看 請選擇HX,若要考量理賠風氣,你就
得問問該公司的老江湖了。
感謝H大分享
共用限額的問題在額度太低沒用處,就像國泰多數規劃M10
真的沒用處的點就是從國泰這邊產生的
哪時能看到國泰建議書是一票M30呢 公司教育真的不能等
全球要留著,xhr比現售的實支好,xhq可加可不加,如果有第二
實支我是覺得xhr計畫5就夠了
個人覺得共用本身不是缺點,不管分開還是共用,額度少
才是缺點。不建議解約重買,可能有體況與等待期問題。
癌症看你預算,有需求就買,一般重大傷病和癌症都會保
。
原先內容全球實支改新版 絕對不行 新版跟舊版差太多了
癌症一次金跟重大傷病各有優缺點,重大傷病額度高不錯
但是重大傷病費率高癌症一次金不少 這是您要取捨的問題
而台新實支計畫別看您 失能依照目前規劃只能6萬
感謝松鼠大大解析~
砍LDC+XHR 這操作滿幽默的,失能很難買了、最寬鬆的
實支實付也是 而且還可以用自付額補強額度 哪家還
能這樣操作,嫌失能雞肋 當初怎麼不提高預算?
當初買的時候沒預算
預算4萬年繳,要月扶3萬 其他保障又要有 勢必砍其
他預算,有多少錢做多少保障
實支實付》重大傷病〉失能
方案(1)根本不用考慮吧???
用XHQ補強後還不夠威嗎!?
擔心不給附加XHQ,現在體況跟七年前買HXR的體況一定有差
※ 編輯: acid99 (36.236.157.226 臺灣), 11/21/2023 13:00:22最近研究了一下,台新的失能要50萬的話,壽險額度要
拉到250萬(30萬終 壽+220萬定 壽),所以年保費要再
增加
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首Po一、性別:女 二、年齡:38歲 三、職業/工作內容:金融櫃臺 四、保障需求:增加重大傷病或第二實支 五、保費預算:5000元3
首Po請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:38 三、職業/工作內容:職業等級:1 四、保障需求:(請以IE開啟)1
首Po一、性別:女 二、年齡:38歲 三、職業/工作內容:行政人員/內勤文書 四、保障需求:實支實付、醫療、重大傷害、癌症 等 五、保費預算:新投保的保險 約2~3萬/年 預算1
首Po一、性別:女 二、年齡:39 三、職業/工作內容:行政內勤 四、保障需求:(請以IE開啟) 五、保費預算:1.5-2萬
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[險種] 41歲女 既有保單檢視及新規劃一、性別:女 二、年齡:41 三、職業/工作內容:內勤人員 四、保障需求: 五、保費預算:10000左右2
[險種] 0歲女 新生兒保單規劃/台灣/遠雄一、性別:女 二、年齡:0 三、職業/工作內容:吃喝拉撒睡 四、保障需求:實支實付/醫療/意外 五、保費預算:18,000~25,0001
[險種] 35歲男 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:35 三、職業/工作內容:辦公室內勤 四、保障需求:300萬1
[險種] 3歲男 既有保單檢視及新保單規劃/遠雄請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:3 三、職業/工作內容:吃喝拉撒睡 四、保障需求:失能/癌症/實支/重大傷病- 一、性別:男 二、年齡:35 三、職業/工作內容:公務員 四、保障需求: 五、保費預算:
- 一、性別:女 二、年齡:29歲 三、職業/工作內容:醫療人員 四、保障需求:醫療 > 失能 > 癌症/重疾 > 意外 > 壽險 五、保費預算:40000~50000/年
- 一、性別:女 二、年齡:36 三、職業/工作內容:會計 四、保障需求:實支 失能 醫療 重大 五、保費預算:35000
- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:29 三、職業/工作內容:工程師 四、保障需求:雙實支 (不確定是否再附加重大傷病)
- (代友po文、誠心詢問、感謝回覆) 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:37歲 三、職業/工作內容:辦公室行政人員
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:37 三、職業/工作內容:行政內勤 四、保障需求: