[險種] 33歲男 第三張 實支實付
一、性別:男
二、年齡:33
三、職業/工作內容:軟體工程師
四、保障需求:想再多一張實支實付,讓醫療保障更完整
五、保費預算:再加10000~20000/Y
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?有
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?無 (3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?無
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?(女性回答)無
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?無
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病) (6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?無
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?無
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28 Yes
七、常用交通工具:
機車、汽車
八、預計規劃:
想要增加第三張實支實付
九、現有保險:
全球人壽
- XHR - 計畫五 - 12 萬 (副本理賠)
- XHQ - 計畫五E - 40 萬 (2024 加保,自負額,副本理賠)
台灣人壽
- HNRB - 計畫二 - 12 萬 (副本理賠)
我的疑問:
最近各家保險公司的新版實支實付陸續推出
幾乎都改成正本理賠,以及有一些甚至不保證續保
想請教現階段若打算新增第三張實支實付的話
我可以接受正本理賠,但會希望保證續保
是否有願意承做第三家實支實付的保單可以推薦?
謝謝
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如果已有雙實支,這兩張額度跟條款都不錯。目前新保件的
實支限制都比較多,保險不是只有實支實付,建議還是檢視
其他險種的額度或限制,追求達成互補的效益。
現在有機會的應該就新光實支了,不過2個月內體況會影
響核保
台新實支實付目前額度最高,
還可以順便補重大傷病
真的有必要買這麼多嗎?為什麼前一兩張不一開始就 拉高
呢?
第三實支真的非必要,可考慮把預算放在癌症、重傷、投資
1、新光或是台新
2、但三實支不是必要加上你有買全球的自負額了,或許
可以先看看有沒有其他缺口優先補強
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[險種] 28歲男 既有保單檢視一、性別:男 二、年齡:28歲 三、職業/工作內容:工程師(辦公室) 四、保障需求:既有保單監視 五、保費預算:2萬-3萬/年1
[險種] 0歲男 新生兒保單規劃一、性別:男 二、年齡:0歲(110/06/19) 三、職業/工作內容:新生兒 四、保障需求:住院 / 手術實支實付 / 癌症 / 重大及特定傷病 五、保費預算:20000以內X
[險種] 37歲男 元大第三張實支實付請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:37歲 三、職業/工作內容:文書行政 四、保障需求:第三張實支實付- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:無 四、保障需求:實支,醫療,意外,失能,癌症
- 一、性別:女 二、年齡:36 三、職業/工作內容:業務 四、保障需求:實支實付、失能 五、保費預算:20000內
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:43 三、職業/工作內容:行政人員 四、保障需求:實支實付
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:26 三、職業/工作內容:行政會計 四、保障需求:意外、住院實支實付、重大傷病
- 一、性別:女 二、年齡:36 三、職業/工作內容:公司內勤 四、保障需求:實支實付醫療險 五、保費預算:15000左右(上下2000能接受)/年
- 一、性別:女 二、年齡:25 三、職業/工作內容:公教人員 四、保障需求:實支實付/意外/醫療/重大傷病 五、保費預算:3萬內(目前年繳36000)
- 一、性別:女 二、年齡:28 三、職業/工作內容:職等1 四、保障需求:實支實付/重大傷病/終身保障 五、保費預算:年繳3萬5內