[險種] 34歲女 既有保單檢視和新保單規劃
請詳述以下資訊:
一、性別:女
二、年齡:34
三、職業/工作內容:公教人員
四、保障需求:
五、保費預算:一萬五到二萬
六、健康告知:
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?
產檢中
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?
無
(3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?
無
(4) 是否已確知懷孕?如是,已經幾週?
已懷孕32週
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?
無
(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?
無
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?無
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28
無
七、常用交通工具:機車
八、預計規劃:
最近想規劃新生兒保單。回頭檢視自己的保單,發現家人早期觀念保守,溝通起來和版上建議的內容大相逕庭,非常困惑,想重新管理自己的保單,並和寶寶一起統整規劃。
至少單實支,一次金的保障足夠。
九、現有保險:
保險公司:中國人壽(前保誠人壽)
購買時間:96年(已繳畢)
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________新康健終身防癌保險[FSCN]20年期1單位5241
保險公司:富邦人壽(前安泰人壽)
購買時間:86年(已繳畢)
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________
安泰添福增額壽險[20PLC]1000000元
安泰重大疾病終身保險附約[PDR]1000000元
意外身故及殘廢保險金1043478元
定額型手術醫療終身保險附約[PSI]6單位2658
日額型住院醫療終身保險附約[PHIB]10單位3110
保險公司:富邦人壽
購買時間:106年
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
_____________________________________________________________________________安富久久殘廢照護終身壽險[XLT]保額36000元保費年繳25128元
十、預增保險:
覺得自己保障十分不足,在找到信任的業務員前,想聽聽前輩的建議。目前還有房貸所以預算無法太高,在有限之下應該如何排序。不排斥罐頭保單,如果有直接建議的方案請幫忙推薦,感激不盡。
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現在你本身保費預算有限狀況就兩條路
在XLT下面掛上附約,醫療實支實付、意外險附加一下先把
缺口補足
XLT減額繳清,運用XLT的預算往罐頭保單去做規劃
中壽的FSCN是打錯嗎?20年期應該還要繼續繳費吧?雖然這
一項已經繳超過10年,但如果要整體補強保障,這張防癌險
,也建議認真評估是否要繼續保留?
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[險種] 37歲男 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊 一、性別: 男 二、年齡:37 三、職業/工作內容:電腦資訊產業 四、保障需求:意外/壽險/實支實付1
[險種] 21歲男 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:21 三、職業/工作內容:學生 四、保障需求:失能/重大傷病/癌症/實支1
[險種] 29歲女 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:女 二、年齡:29歲 三、職業/工作內容:一般內勤辦公室人員 四、保障需求:失能險(殘廢)、重大傷病險、雙實支實付 五、保費預算:1-2萬/年1
[失能/醫療] 27歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:27 三、職業/工作內容:職業等級第一類 四、保障需求:失能長照 實支實付1
[癌症/重傷] 35歲男 既有保單檢視及新保單規劃/中壽請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:35 三、職業/工作內容:金融 四、保障需求:重大傷病+防癌一次金1
[險種] 33歲女 既有保單檢視與調整與規劃請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:33 三、職業/工作內容:社工相關職業 四、保障需求:失能跟醫療加強- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:25 三、職業/工作內容:專案管理師 四、保障需求:
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:女 二、年齡:37 三、職業/工作內容:科技業行政 四、保障需求:新增失能險 每月2萬
- 請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:29 三、職業/工作內容:工程師 四、保障需求:雙實支 (不確定是否再附加重大傷病)
- 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:40 三、職業/工作內容:辦公室文書 四、保障需求:調整