[討論] 富邦 好頭家Plus 團險
先生公司更換團保為富邦好頭家PLUS計畫二100萬
https://i.imgur.com/9VGtDGU.jpg
詢問是否要順便附加上配偶子女?
太太37歲目前有
國泰CV+全球XHR
遠雄RHA 50萬
MRD 5萬
國泰附約意外死殘100萬
富邦Easygo 計六500萬+實支2萬
另有終壽定壽(約250萬)
小孩4歲目前有
遠雄RJ1+全球XHR
遠雄RHA 100萬
MRC 3萬
XHG 100萬
快樂童年計畫B+實支3萬
了解團險便宜本來想附加
但看了內容想請益
1.若配偶跟子女附加會理賠的地方,
是指圖片非執行勤務期間藍色區域嗎?
2.內容沒有骨折未住院,是否在於醫療費用補償金的部分,
假設今天是要復健治療就是180日內都會理賠於5萬額度內嗎?
3.配偶子女本身的保單是否跟團險有正副本的理賠衝突?
謝謝!
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沒看到可以附加配偶和子女欸
僱補險投保對象是公司員工,非團險眷屬無法附加
僱主險轉嫁職災法定責任,
團險多屬於福利政策
富邦壽險與產物團險可以眷屬附加的,只有壽險的頭
家安康與產險的幸福團員甲式,好頭家與謝老闆是不
會有的。
1.眷屬無法附加所以沒有這問題
2.醫療費用補償金就想成意外實支實付就好
3.富邦不管產壽險,團險都是副本理賠,所以不會與
已買之個人險衝突。
@withcloud 千萬不要說團險是福利,不然依法來說,
福利是無法轉嫁雇主風險。
可以轉嫁僱主責任,法院有兩派見解
既然當成福利要被法院認證,倒不如一開始不要說福
利還不會有爭議。
謝謝各位的說明,先生還以為團保就是能附加配偶子女~ 各位讓我了解了!後來詢問業務是說類似好頭家的方案, 等正確方案出來再補上來詢問各位
可是104上面多少公司把團險當福利?不勝枚舉
每個公司老闆可以知道這個道理那多好
所以是需要我們這些業務去好好解釋清楚,不然到頭
來慘的還是業務。
104上面勞健保也是福利XD
還好業務沒在處理勞健保……吧?
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[心得] 常見增減附約的規則詳細狀況請依各家保險公司而定 ●新增附約 1.主約終身險繳費期滿不可附加(通常不行) 2.主約減額繳清不可附加 3.該附約停售不可附加4
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[險種] 29歲男/29歲女 第一份保單規劃一、性別:夫妻 二、年齡:夫29/妻28 三、職業/工作內容:夫妻皆醫療相關(第一類) 四、保障需求: . 意外失能- 一、性別:男 二、年齡:0歲 預計2020/03/24出生 三、職業/工作內容:吃喝玩樂 四、保障需求:(請以IE開啟) 五、保費預算:目前規劃後18000左右(但爸爸希望可以在調整為1萬5左右)
- ●新增附約 1.主約終身險繳費期滿不可附加(亦可詢問看看該公司,有較低的機會可加) 2.主約減額繳清不可附加 3.該附約停售不可附加 4.體況(需重新填寫要保書事項)
- 請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除) 一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:小寶寶 四、保障需求:實支/癌症/住院/重疾/意外
- 107年12月底幫剛出生的寶寶投保全球人壽XHR要做為第二家實支(第一家是遠雄),主約 是DDB保額20萬,剛好前幾篇有版友詢問XHR搭配主約的問題,已跟業務確認過,如果主約 DDB理賠給付後效力終止(保單條款第13條),附約效力也會終止,當初沒確認過這塊即 投保,想請問版友們,這樣假設只要主約DDB先行理賠了,那附約XHR也跟著終止了,選擇 DDB當主約保第二家醫療實支意義是不是不大呢(因為當時只想壓低主約保費)..?有跟
- (代友po文、誠心詢問、感謝回覆) 請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:37歲 三、職業/工作內容:辦公室行政人員
- 最近在做保單內容確認 醫療實支實付的部分不是沒有,就是不太足夠 想請教是否有比較好的選擇 以下皆只有“遠雄”保單 A. 42y 男性 無體況 目前“沒有”實支實付