[討論] 雙實支實付
目前的保單有全球人壽的計劃三實支實付,目前南山保險人員推薦甲型NHS,
但是因為全球是副約,我變成要先解掉全球再保南山,最後再加保回來,
請問有必要嗎?
謝謝
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不建議,目前舊版的全球實支不能再附囉,要新契約
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才行
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如上面i大所說,全球在3/22後修改成不能中途附加XHR了。
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而且解約後有疾病等待期的空窗期,重新購買XHR又要一次疾
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病等待期,如果風險剛好發生在這段期間怎麼辦!?
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這北海業務賣保險還是賣業障啊
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沒必要+1,要雙實支還有很多家副本理賠可以選~解約再保
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風險太大。
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那請問我原本的XHR是否可以再加保XHQ?如果可以,有必要
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嗎?
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@pkttyuiop 不是有無必要問題,是:
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1. 你想不想加
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2. 你有沒有預算加
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請遠離南山這位吧!叫你解掉買完他的再買,體況變化的
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問題他要扛嗎?解約後到承保前的那段時間他要幫你負責
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嗎?等待期還要再重新等30天?業務良心被狗啃走了吧
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@sorawang 正本理賠公司常出現,已經不太想說了。
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完全沒必要,南山,ㄏㄏ
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南山喔?南山甲賽吧
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如果你只有單實支的話就可以考慮加保XHQ;還有不是很建議
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解全球保南山耶.....樓上的大大都回覆完惹
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[討論] 台壽 南山 全球 實支保險調整大家好 目前已有以下實支險種,因近期全球會有改版動作想詢問調整方向, 南山HS為不同時間購買的計畫五,現況應已卡住三實支+一自負額得額度? 考量75歲以後目前的規劃完全沒有商業保險,想調整南山去購買全球, 全球已於2020透過保經通路購買DCB 10萬,XHR只能以計畫四的組合規劃,7
[討論] 實支實付規劃 全球XHR南山HS台壽HNRB目前已有1999年保的南山HS 5單位(扣款日8/28) 2016年保的南山HS 20單位(扣款日4/12) 近日加保了全球XHR計畫五(已核保) 這樣是已經達到三張實支實付上限了對嗎 因為南山的實支實付條款沒有理賠門診手術7
[討論] 南山人情保單推薦附約(PAR/NAI/AMN/DHI)前情提要就懶得說了,只能說還是要先做功課, 就算業務員是自己熟人,他也有可能根本搞不清楚南山的約在整個環境的狀況 但總之也趁著這個機會,檢視了一下自己的保單缺少實支實付跟重大傷病兩塊 業務是規劃了這兩塊沒錯,但跟市面上主流的實支對比, 以及偽裝成重大傷病的"精選重大傷病",不如罐頭保單拉一拉還比較划算4
[險種] 27歲男 既有保單檢視及新保單規劃一、性別:男 二、年齡:27 三、職業/工作內容:晶圓廠工程師 四、保障需求:實支實付、意外險、重大傷病、失能險 五、保費預算:30~35K4
[其他] 雙實支實付和轉換保單順序大家好: 1.因先生只有一張實支實付保單,欲規劃雙實支實付 爬文有找到全球人壽的XHR可綁眷屬附約,而主約得綁壽險類的 若選終身壽險(QWX),日後減額繳清的話,會影響附約嗎?? 這部份是否有該注意的地方??3
[險種] 31歲男 既有保單檢視及新保單規劃 防癌/重大/實支請詳述以下資訊: 一、性別:男 二、年齡:31 三、職業/工作內容:軟體工程師 四、保障需求:防癌/重大傷病/實支2
[險種] 34歲女 新保單規劃請描述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:34 三、職業/工作內容:行政人員 四、保障需求:意外/醫療/重大疾病/失能1
[險種] 34歲女 既有保單檢視及新保單規劃請詳述以下資訊: 一、性別:女 二、年齡:34 三、職業/工作內容:行政人員 四、保障需求:增加醫療實支實付、重大傷病1
[險種] 0歲男 新生兒保單規劃/南山+台灣人壽一、性別:男 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:無 四、保障需求:醫療、意外、重大傷病、失能、癌症 五、保費預算:15000- 一、性別:女 二、年齡:0歲 三、職業/工作內容:即將出生的新生兒 四、保障需求:(雙)實支實付/醫療/意外/燒燙傷/重大傷病/失能/癌症 五、保費預算:2萬左右 / 年