[閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?
今天看到一張圖表
高雄薪水不只是六都最低
居然還低於全國平均
平均月薪才勉強超過3萬而已
要知道現在最低基本工資都24k了
在高雄念書待了快7年
覺得高雄真的是個很適合生活的地方
但就是薪水真的很低...低到誇張的地步
導致大家一畢業都馬上離開高雄北漂
就算待在高雄工作的大多也都撐不久就離開了
還在高雄工作的實在是少數中的少數
真的是蠻不解的,高雄建設也是不少
也有高軟跟科學園區,但就是很低薪
為什麼高雄薪水會這麼低呢?
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慣老闆多+勞基法跟空氣差不多
一樓簡潔有力,想哭。
請問有圖表網址嗎? 想看一下差距
高雄人自己會砍價求慣老闆錄取 賤骨頭沒救
你說對了阿!高雄生活機能是只輸給台北的宜居之地,
但不是工作之地XD!所以我到現在都還是住在高雄通
勤台南!
1樓已講完重點!可悲的高雄人
1樓說的真好,勞工局在南部根本呵呵
因為高雄沒有工業園區 都是低薪傳產居多
和過時的代工業 台南因為有南科才拉高平均
另外就是中鋼薪水是用加給拉高 本薪很低
中油就不知道了
高軟就只是高級辦公室而已,別被他的名子誤導
老闆的超跑還沒買夠啦
薪水跟能力有關
高雄老闆:你要照勞基法請你去找其他工作
薪水真的跟能力比較有關,我大學畢在高雄起薪拿4
2k,跟同期在台北找工作的朋友一樣,但我不用通勤
加房租,相當在台北拿50k以上
而且是這兩年的事,但老實說高雄確實高薪工作沒有
台北多,但這不是絕對
薪水薄了,親情厚了
高雄一堆人在跑船
喔。
以前面試到雷公司要拒絕他們還被老闆嗆過
因為高雄就是沒工作 剩下的老闆蝦開都沒得選
1樓回到重點了
因為老闆多,大家都當老闆發大財
但樂觀的高雄人還是因為台積電要來很興奮喔
低薪高物價 一點也不怕
一定會越來越好的
高雄一起飛
陳78只會54088還會幹嘛
再忍一忍,台積電進來就會漲薪資了
能力一樣 在高雄薪資平均就是比較低
在高雄只能拿30k的人不會到台北就變能拿50k,那如
果有我覺得北漂也沒有不好
搞不好就是看上高雄的低薪才來投資
我同事有身教跳槽過來的,能力也很適用gg,不過就是
工時更長 更操 但薪水三倍漲!
低 還是聘的到人 就不開高了
高雄慣老闆真的超多,政府應該想辦法落實勞基法規定
,而不是指望台積電帶來的鯰魚效應。
然後慣老闆再罵罵北漂仔 可以再戰二十年
政府的老闆不是人民 是老闆們好嗎 百姓請閉嘴
台北以南都一樣啦
因為窮的會一直哭窮,富的不會哭
又老又窮都是假的
產業結構、薪水往上開超過40k的結果是,慣腦闆找可
以給更低的人來工作,大多數人也是需要工作收入,惡
性循環
補個高雄房地產逐年上漲喔
跟產業類別有關!過去台灣發展國內建設與內需,所以
有許多國營企業與當時內需產業,造就升格第二直轄
市的條件。
房仲賺得爽爽的好嗎
加上沒什麼人搭的捷運往北加蓋 附近的房價都持續上
漲中
高雄小開可以開七千萬風神
虛設勞檢當然爽
但台灣是島國,需要外貿訂單,賺取外匯生存,因此
國家經濟以外銷產業漸漸地取代過去的內需產業,加上
島內內需產業各行都面臨人力成本升高,外部環保成
本提升與市場競爭飽合等問題,無法擴廠與營業擴增,
就只能緩慢發展或在某區間苟活。
自己不努力,整天怪東怪西
1F正解
所以說 那張圖呢
投胎不努力怪東怪西
也是~我在高雄還沒低薪過
偏偏高雄就是過去產業出走,但台灣現況賺外匯的科
技代工業與產業鍊並沒有進駐,進行所謂騰籠換鳥。
所以當地薪資成長與電子科技代工業有脫勾現象,加上
身處南部,沒有像桃園可以夾在北竹的地利外溢效應。
粥少僧多,不願意去外地工作的只好在當地被壓榨…
高雄人好欺負
要先從國家經濟生存發展的宏觀看,再探究各行政區
的產業差異,就知道高雄的薪資水平為何會這樣?都是
其來有自,而陳其邁也確實有看到root cause。
高雄有適合居住嗎?不是空氣常常不好,塑膠惡臭?
夏天空氣很好
你看台灣目前哪個產業有在積極擴廠 招兵買馬的,就
是有錢途的。沒有訂單哪來生產需求,潛在生產需求若
超過原生產量,也才有擴廠需求。持續的訂單才有持
續的擴廠,甚至調高代工費,多出來的紅利,公司才
有調薪的本錢。
我兩年前做飲料店時薪100 牛排店時薪85 那時候法
定基本時薪應該150吧 高雄真的ㄏ ㄏ
台#化工集團,好在有工會在,否則內部員工薪資或年
終也不會好。看摳門的二代、三代來接班,都是把歐
美企管那一套拿來壓搾勞工。
找工作有感,真的誇張,還覺得理所當然
而且聽我同學打工 沒有勞基法其實很普遍 想必也不
會照基本工資走 老闆心態就是不爽不要做
事求人薪水就高 人求事薪水就低 簡單的供需原理
反正一堆人搶著做 高雄真的很可悲
就是薪資低才是現在的宜居城市啊,都是菊姐的功勞
如果薪資或年收都是靠勞基法,那台灣就是標准的共
產社會主義了。看MTK TSMC都auto的。所以跟勞基法
的干係不大,是當地人的選擇太少。因為你怎麼跳,
都是那水平。沒有外部刺激,就是一灘死水。
如果問卷都是問那些老闆的話,他們一定這樣認為
高雄的CSC的薪資就是穩定,慢慢的緩升而已,不會太
大幅跳動。就是產業差異造成的。內需vs外銷
還是有很多賺錢的工作,但是基層工作勞基法真的悲劇
等市區房價物價暴漲,低薪打工族自然就會洗出去外圍
,留下來的平均數字就會好看
外銷產品都是賣給歐美企業,歐美企業若又講求人權人
性的CSR目標,自然代工製造商就會想辦法安撫員工。
比較好奇台積電來其他產業薪水就會變高?如果不會,
為何大家那麼歡迎……
因為政府不想讓你變有錢,有錢了就沒有奴工了
台積電來其他人薪水會增加嗎?還不是一樣低薪,反而
買不起房而已啦,更慘
看現在一堆跑外送的結果派遣公司找不到人生氣氣
只會在這裡抱怨薪水低 到哪都一樣啦 笑死
看不懂中文嗎? 產業別,TSMC是一間公司,不是一個
產業,只是它剛好是帶頭大哥,期待它的小弟與敵手
都可以來,共同拉升高雄薪資的餅。
剛好整個產業鍊目前是以TSMC為中心。看準這key poin
t,在這時間點來高雄。雖不能說雨露均沾,但至少相
關行業的人與高雄子弟有選擇,難道TSMC是葉問嗎?
別的國家是戰略部局招手TSMC,但對高雄來説還多了
“產業換血”的意義。
桃園也不是晶圓或豬屎屋為主,是以板類居多,但桃
園板廠薪水就是比高雄的還多啊!一級領200,次級的
至少也有100~150,再爛的也有100~80。現在高雄有70
嗎?捫心自問XD
現在工地的人都去台南多,為何?就台南某公司的工程
日薪給更多阿!難道高雄與台南工地工作有不同嗎?
高雄低薪原因就出在高雄人身上啊,慣老闆配上奴性
薪水低跟勞基法落實的關係是?要靠加班薪水才會多嗎?
跟產業比較有關係吧
我現在在高雄薪水還不錯 但以前同時找台南和高雄
高雄板最愛的GG要來了 接下來再問低薪 是誰的問題就
很明顯了 誰叫你進不了GG嘛ㄏㄏ
台南的薪水就是比高雄高 明明一樣是南部的說
我覺得跟勞工階層有關,高雄藍領階級比較多,藍領
階級好像都習慣服從,不太會去跟老闆要求什麼,所
有制度福利有個基本以上就心滿意足
朋友去面試飲料店時,老闆就明說公司不照勞基法走..
.
不可能那麼低吧!
不要說薪水, 高雄連捐血禮物都輸人家, 這個禮拜在台
北街頭看到募捐送600塊全聯禮券, 3個禮拜前捐血只
拿到200....
炒房仔太多
捐血那種無本生意才不去 根本被坑爽爽
高雄發大財
暖
薪水低就算了 物價還突飛猛進
不然為什麼國營加中鋼好找老婆
搞不好GG開的薪水就是比其他地方低咧XD
屏東表示:
不用幻想gg會開多高或是開低,薪資一定會和產業互比
以及公司內部互比過才決定,真的敢搞南北差距的只有
讓人材流去別的地方
捐血啦 問卷車馬費啦 年終啦 三節啦 津貼啦 本薪啦
應該都是高雄居冠,應該要問的是高雄人怎麼不會檢舉
公司跟老闆
中鋼薪水低?看到一堆師級和老員級
彰化表示:
中鋼師級底薪新人是不高,但是年度調薪不差,年資
7年滿11等底薪穩穩破6萬,年薪穩穩破百萬,放眼全
台受薪階級也有前10%了
薪水跟能力無關好嗎 同樣作業員 台北台中跟高雄一樣
?廣告設計師台北台中跟高雄一樣?水電師傅一樣嗎?
還不是高雄慣老闆跟空氣一樣的勞基法造就的
1樓正解
高雄遵守勞基法的公司應該寥寥無幾。有公司號稱遵
守勞基法,員工加班超過60小時的都有。公司說賺的
比抓到被罰的還多,怕什麼XD
能力不足怪東怪西,也只能在這相互取暖
看來有人被罰過錢才那麼生氣484笑死
台積電來了也只是爽到服務那群工程師的人 其他職缺
薪水要跟上我看是緣木求魚吧
高雄真的滿適合住的,希望未來產業發展可以更好,寄
望在台GG了!
高雄不是6都最低薪....
高雄是6都最低薪....
其實就是人口流出嚴重,不要以為台積來了後只是一個
工廠,周遭產業會就近供應,群聚出規模後就是在地消費
連帶服務業薪水也會跟著提升,這都需要時間改善的
竹北這光去餐廳打工薪水都能到35k+,良性循環
高雄年輕人要加gg黨才能致富
另外某樓說看上高雄低薪才來投資,其實這也不是壞事
美商一堆也是砍灣區員工來台灣擴大招募 台灣本就低
不然當這波外商都爭相來台設廠, 大陸台商回流為何XD
台糖職員在高雄薪水算不錯嗎
跟能力有關,但好能力要找到好工作也是要一定的運氣
啦
薪水跟不上物價房價,有錢快點貸滿買一間,跟著炒
比較實在
不對啊,看房價,高雄怎麼可能墊底
就老工業城市 對岸發展很快大家都知道 有去看東北那
些歷史課本讀過的老工業城發展怎樣
低薪是普遍現象的話 就不要說能力有關
還是你覺得高雄人平均能力都不行?
台灣人很任勞任怨了
北漂一開始差很多沒關係啦 重點是3~5年後的發展
不如人意就回家鄉吧
*沒差很多
碩畢那時候找工作滿多開28K~31K的
CSC因為它是國企,還是獨占市場的鋼企。如果當初10
大建設有開放民營2間規模相當的,你看CSC會不會彷製
年功俸的制度導入公司敘薪的制度。CSC敘薪制度幸福
感是相對比來的,是拿高雄失落的20年中比較幸福的,
如果是竹科,CSC真的是柯柯柯…
在未實施分紅費用化時,CSC敘薪被海放不知幾條海洋
咧!
高雄只有資工局沒有勞檢局阿 看看違法重罰3萬哈哈
高雄傳統產業特性跟老闆價值觀真的很..
一直都又老又窮
薪水低,但是房價很高
薪資問題都是由宏觀與微觀來組合成的,宏觀是勞僱
市場環境與行政法律,微觀是個人的學歷 能力 社交
手段與態度。一個人的微觀條件不佳,但放到對勞工
善良的勞僱市場與律法,薪資還是會在某個水準,但也
只是在某range漂啊。可是若在不善的勞僱市場與律法
,但憑微觀條件,還是有人會在AVG,甚至是中位數之
上啊,只是少數人,用少數人來看你/妳,不就是能力
學歷不佳造成的嗎?但高雄只是兩方面都偏差。哈哈
哈哈哈…
換言之,難道在歐美人人都領高薪?週工時32hr?也
不是啊!難道在台灣很多人都領低薪且高工時的窮忙
族?也不是啊!所以你自己的微觀條件不好,就把薪
資問題的root cause全歸在宏觀環境不好?這有失客觀
分析吧!
因為人口少(跟雙北比),服務業的工作就不多,高
雄也沒有遠見開發大型重工業,觀光業都是低薪
就是人口過多.慣老闆很容易低薪請到人.所以為什麼要
少子化??? 大家懂了沒...
一樓讚
資料來源?
推文新聞來源是一個網站 卻沒有統計來源
所以樓上應該覺得台灣人低層的平均薪資應該是4萬多
因為4萬多我記得是主計處公布的
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[閒聊] 30歲在高雄工作的薪水大概多少小弟我22歲大學畢業選擇留在高雄工作 找了兩三份工作薪水大概落在26k (不輪班) 年薪大概40萬 當時30初的同事薪水大概36-40k 後來實在覺得薪水實在太低了 24歲那年我離開高雄到台北工作36
Re: [閒聊] 高雄的特色?其實高雄也不算沒特色 因為有得到發大財之都的稱號阿 大家都知道高雄的特色就是發大財 也讓大家知道高雄根本不是誰的爸爸 只要願意做事的就會選他出來23
Re: [請益] 中年轉職求解也認識幾個跟你相似的朋友 每天都在說想換工作 結果3、5年過去了還是沒換 偶爾會去面試卻幾乎都沒上 不然就是好不容易上了嫌東嫌西覺得不夠好繼續待原本的公司20
Re: [討論] 高雄軟體業準備起飛的可能?先說結論 短期(10年)內不可能 如果是能力還ok剛畢業在高雄去大公司 要跟北部差不多起薪是蠻容易的,只是選擇比較少而已 就算是高雄新創碩畢要拿個45K~50K都還是聽過不少 但是問題在發展性14
[問卦] 高雄薪資到底有多低?安安啦 公司一個北漂同事 中午跟我分享閒聊 114電資碩士剛畢業 回去高雄找工作 最高48000 14個月6
Re: [問題] 想不透為什麼高雄發展比台中差?產業類型就決定高雄的發展了! 一樣要輪班,你選中鋼還是科技廠? 重工業通常都是 做的很累 薪水也不高 沒有生活品質也沒薪水X
Re: [新聞] 壽山動物園徵保育員 低薪卻是夢幻職業94R 高屏地區就是這樣啦 不過在地人也很喜歡就是了 老一輩的觀念公家機關、教師就是好! 婚姻市場排在超前段2
Re: [問題] 更新!高雄薪水已是六都最低了嗎?低薪是城市沒落的正常現象。 進化的都是桃園丶台中丶台南。 台南和高雄,兩者處境就是在爭奪資源。 如果當初台南沒升格,科學園區又設在台南丶高雄之間岡山丶路竹一帶,高雄今天應該是 六都之中發展的最好的。