Re: [閒聊] 關於聯發科到高雄.
小弟一點點淺見~
如果是既有的生態體系,比如手機晶片這一塊估計應該是比較難~
因為用先進製程N5/N3,長期生態圈人才也都在新竹~
但如果按照台積在高雄佈局的7/28nm而言~這一塊非常適合做車用電子跟IOT~
現在的IC設計已經變得跟過往很不一樣,太多互聯網或是系統廠自己跳進來做~
比如這些科技巨頭FB, GOOGL, AAPL。已經不太像是以前做一顆chip就可以賣了~
現在IC設計公司已經不單純只做chip,是要做出一個module or sub-system 再去導入~如果發哥要在高雄設廠肯定是開一個新的一條龍產品線~
看要做IOT去幫助傳產做數位轉型~
或是一些穿戴式的AR/VR眼鏡跟智崴這種體感公司合作去應用~
還是要去做車用電子的module搭配一些試驗場場所去做安規認證等才比較有搞頭~
不過一般的IC設計公司,辦公室基本上都很呆板的~
如果發哥真的要進來高雄的話,不如在亞灣搞一個海景辦公室~
把辦公室弄的跟那些互聯網巨頭科技公司一樣潮~可能對員工會比較有吸引力~
※ 引述《ceca (生活藝術大師 N)》之銘言:
: 其他的不敢講.
: 但是既然台積電到高雄了.
: 那IC設計公司到高雄設廠應該也是很合理的事情.
: 並且IC設計的廠應該並不用很大,所以佔地面積應該有限.
: 畢竟封測廠龍頭日月光主力也是在高雄.
: so...以邏輯來講,聯發科到高雄應該是滿合理的狀況.
: 不知道各位鄉民覺得可能性有多少??
: and....本版要不要開賭盤...XD
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聯發科哪有工廠
成熟製程產出來賣給隔壁的NXP剛剛好
就是聯發科在台南沒有,才有機會到高雄
可惜車輛中心的試驗場所在沙崙 不過也算是離高雄很
近
我是覺得聯發科不需要來高雄,不想讓統媒做文章而已
蔡董很知道怎麼打發媒體
就是有部分南部人才往NP流走,就看決策層怎麼想囉
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剛剛在台灣城市論壇看到消息說會來而且應該在橋科 不是相關科系的所以不太懂這些大廠在幹嘛或會帶進多少人 但台積電 群聯 聯發科這些人相繼來高雄 要知道發展高雄並不是企業的責任 政治角力也很奇怪 難道別的縣市的市長就比我們的弱嗎?4
豬屎屋不蓋“廠” 他們花在買IP/軟體授權的錢都比電費多。 有電腦、網路、私有雲就開工了。 電路現在的開發流程更像軟體公司,豬屎屋沒人會特的跑去fab產線看貨(GG也不給看), 看了沒用,layout送出去就定完生死狀。62
首Po其他的不敢講. 但是既然台積電到高雄了. 那IC設計公司到高雄設廠應該也是很合理的事情. 並且IC設計的廠應該並不用很大,所以佔地面積應該有限. 畢竟封測廠龍頭日月光主力也是在高雄.
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Re: [請益] 是德科技 Keysight咳咳....難得敝公司被科技版提及,浮上水面回一下好了 直接說結論,如果你是四大電資本科生 能夠找的到二線以上的 IC Design House 的 RD 缺 那我沒有很推薦來我們這裡 (15年前還不錯,跟我同期進來的,別說FAE,連業務都一堆台清交電資)- 建議年輕人(30左右或以下)可以去多去看看 重點不是當下的薪水 而是未來性 兩岸在科技業的分工其實有點不同 與其把對岸當成是競爭者 倒不如將其視為行業裏的互補者 這點在Linkedin打開職缺做比較就可以看的出來
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Re: [請益] 研所eda領域或者數位ic方面選擇好 : : 大抵上都已經收滿人了,若真的想念交大的話好像只能以eda作為選項,但小弟我從 來? : : 有接觸過這方面的領域,只大略知道就是用c++去寫自動化工具做繞線,出路大部分 都?1
Re: [問卦] 台積電連私立科大都跑去徵才了...?就年薪破百的作業員工作內容職缺啊 不是針對政大 是說過往會有:我大學捏,大學畢業叫我做這個? 就看那些名校文組願不願意為了百萬年薪去做 根本作業員在做的事1
[請益] offer請益因為最近剛面試了一些公司但同時也也不太知道怎麼選擇上來詢問看看各位大大 公司一:一間外商,分別在美、陸、台都有辦公室,美好像只有老闆或董事級別的才會在,台灣是IC design的總部,而主要晶片是設計送往大陸市場,是做IoT的晶片,進去是主要負責ADC的工作,但因為公司是小公司,會AD的人幾乎是沒有,要靠自己研讀製作,所以主管說在design過程中遇到了什麼嚴重問題之後會在請顧問來解,所以剛進去有點不知所錯,公司交通方便,附近有大眾運輸可以搭乘,上班時間彈性最晚10點打卡,兩餐餐費100/餐 公司二:是聯家軍底下的公司,x笙,分配的職等是E7,做flash memory的,交通相較於公司一來的不方便一點,但也是在竹科裡面,但這家公司的主管表示會一對一的慢慢教你,從不會開始教起來,所以不怕會遇到太困難的瓶頸的感覺,上班時間有三班挑選,8:00、8:30、9:00,平時三餐部分補助45、70、70(沒記錯的話) 兩間公司人數差不多,都大約50,薪資第一家多1K/月,公司是只有年薪14個月之後並無其他的獎金,但調薪機制是與別人不同,主管認為你可以調薪就調整,第二家就是14個月之後分紅,調薪應該就是屬於聯家軍的方式。目前的考慮是想做AD這一塊,但是公司一的狀況上來看,不知道做不做得好?!那如果去了flash memory,又擔心說之後想要回來AD或是其他類比電路的會比較困難,不知到怎麼選 想來問一下大家看看會怎麼選擇