[閒聊] 非常律師未看完之問-你真的能接受嗎

gundam0008/27 10:03同事只要共事時不扯後腿 剩下時間他怎樣根本不甘我的事

gundam0008/27 10:03 有什麼好不能接受的

koreafish08/27 10:09偏向不扯後腿就行，走後門就這種事一般員工管的了嗎？

koreafish08/27 10:15何況人家能力這麼好？？

ainenn08/27 10:19現實就是有關係就沒關係，規則是有權力的人在訂的

ainenn08/27 10:19只要同事有能力，他怎麼進公司的一點都不重要

lasslass08/27 10:28只要不會拖累團隊，工作能力好我反而會一直想跟他請教，

lasslass08/27 10:28畢竟就是要有這樣的人才能給激起進步的心

sangchu112908/27 10:29如果她的能力可以讓我工作變輕鬆 我是沒差欸哈哈哈

sangchu112908/27 10:29哈哈

laugh856208/27 10:30人家是頂大第一名畢業的 搞笑嗎

laugh856208/27 10:31權這種垃圾小人我才不能接受勒

laugh856208/27 10:33你的爛舉例根本不成立 人家就是最頂的進來的

laugh856208/27 10:34加什麼分

laugh856208/27 10:34他沒跟同期一起進來就是因為被歧視 你不要倒果為因

ringlili08/27 10:35最初點因是她因為疾病被到處拒絕，這個怎麼都沒人要討論

ringlili08/27 10:35XDD

Huajung08/27 10:36所以無法接受的情況下用權辯的方式來弄走對方是能接受的

Huajung08/27 10:36？你職場身邊有個你綠字體所述行為個性的同事，認真看起

Huajung08/27 10:36來也沒什麼大不了的，而且要處理也是公司或長官處理，私

Huajung08/27 10:36人發黑函影響公司聲譽這是不滿同事該做的事情嗎

ringlili08/27 10:37*最初的因/ 如果她可以一個人黨二到三個人用，我是真的

ringlili08/27 10:37可以接受，在看過太多偷懶、投機的正常能力人類之後

ringlili08/27 10:38*當 一直錯字 囧

Aixtron08/27 10:39律師不完全是team work！如果是維修機台等需要高度team w

Aixtron08/27 10:39ork的當然不行

Aixtron08/27 10:42律師不想可以不和她一組，甚至她自己獨立接案！但修機台

Aixtron08/27 10:42，愛來不來，螺絲都我一個人鎖？看工作吧！

melovejunki08/27 10:44對我來說 禹和權都不是我在公司想要交的朋友 哈哈

laugh856208/27 10:45@ringlili 他這文就無視這前提倒果為因啊

cha030408/27 10:46那就像鄭辯說的，要跟他溝通啊！我覺得不太妥的是 鄭辯沒

cha030408/27 10:46有跟英禑把話說清楚 跟他說這樣會影響到團隊、要跟隊友

cha030408/27 10:46溝通（相信英禑知道後也是會遵守的）

Huajung08/27 10:46她能享受紅利這要問代表和鄭辯，她又沒有去要，你要說她

Huajung08/27 10:46其實是裝傻也行，劇中她就沒權謀心機，但你要解讀不同也

Huajung08/27 10:46可以

laugh856208/27 10:50你這種心態在職場上才可怕

ringlili08/27 10:50都不想要的朋友+1，但同事的話真的寧願選禹，@laugh8562

ringlili08/27 10:50：感覺他不想討論XDD

allkobe08/27 10:51目前看到一半 禹給我的感覺並無依靠這病症阿 她的一些行

laugh856208/27 10:51你這種人在職場上叫做沒事找事 吃飽太閒想內鬥

allkobe08/27 10:51為只是病症帶來的不便 然後周邊人自動的去幫忙她 這樣你

allkobe08/27 10:52也要不爽嗎? 那跟權辯有啥不同呢?

laugh856208/27 10:53推樓上 他的心態根本就是權

nionio032908/27 10:54留言太兇了吧

nionio032908/27 10:54幫補推

pichai08/27 10:57我覺得是律所比較需要英禑、不是英禑比較需要律所哦！這點

pichai08/27 10:57很重要也是現實，所以如果我同事是這樣，我只能認了，但

pichai08/27 10:57我不會討厭他，或者糾結為什麼他沒有得到懲罰，私人企業

pichai08/27 10:57本來就是很現實的地方，還是多增強自己、讓自己更有籌碼吧

pichai08/27 10:57。

theologe08/27 10:58「白目」就是自閉症的典型症狀，如果女主不白目，那反

theologe08/27 10:58而違反本劇設定。

lesage08/27 11:06規矩是人定的，但是也有彈性的空間，通常職場上的這些彈性

lesage08/27 11:06都是掌握在管理者手上，因為你是站在“同事”的觀點，所以

lesage08/27 11:06覺得不公平，這很容易理解，但你可以試著站在‘’主管‘’

lesage08/27 11:06的角度想想，為什麼人家願意把辭呈擱置，願意給女主一點時

lesage08/27 11:06間考慮， 甚至很歡迎她回來上班，真的只是因為“享受弱勢

lesage08/27 11:06的紅利”嗎？多看看相信會有不同的感受

glacierl08/27 11:11你最後感受最深的點剛好是主角因為病症所造成的外顯行

glacierl08/27 11:11為，那個病症就是會這樣，並非她單純白目有心造成。糾

glacierl08/27 11:11結在這部分的話就像是在糾結感冒的人為什麼要打噴嚏流

glacierl08/27 11:11鼻水。

v8671508/27 11:18但給予優待的原因不是因為弱勢是因為能力阿 被讚揚弱勢都

v8671508/27 11:18能這樣其他人應該更努力這點我應該只會覺得完全不成立 (

v8671508/27 11:18安慰自己)她是天才耶拜託哪時弱勢XD

keichi08/27 11:22人人都愛特權，除非是別人的

momoflower08/27 11:25他能力好，早晚有特權的，我抱大腿都來不及了，還排

momoflower08/27 11:25擠咧

landing08/27 11:28我覺得你提出的問題不是「你」能不能接受，而是主管能不

landing08/27 11:28能接受，事實上，她的主管接受了。 人與人之間的應對本

landing08/27 11:28來就存著彈性，若要講究100%公平公正會過得很辛苦的。

swingman08/27 11:32職場不是零和遊戲 不接受遲早會有人幫你上課

pokiman08/27 11:38我是別人怎樣不關我的事，公司該給的沒少給我就好

hjo4408/27 11:40我可以，工作能力超群我就可以!!職場我只討厭沒能力的

weitin701108/27 11:40能解決問題不坑同事就ok 其他小事

alicepiano8808/27 11:41您提的“遭遇問題時拿出弱勢者身份當避風港” 可能

alicepiano8808/27 11:41會讓人難接受，但英禑沒有這樣吧？反而是公司(主管)

alicepiano8808/27 11:41更需要她？

glacierl08/27 11:46而且其實她很好用，有這種很好利用又不會陷害人的同事，

glacierl08/27 11:46要多想辦法利用她替自己的業績加分，不要把時間浪費在計

glacierl08/27 11:46較什麼公不公平上。

newhand99708/27 11:48這來引戰的吧

swingman08/27 11:48多的是走後門又沒能力的人 放過自己吧

ys199508/27 11:52先看完再來問好嗎？她到底享受什麼紅利？

halifax08/27 11:53能明白原PO的點，碰到這種狀況通常只能忍或是漠視

maggie02408/27 11:56所以權敏宇真的存在阿 就像你

fcz97308/27 11:58走後門還無視團隊我不能接受，不過如果他能一直被鯨魚海風

fcz97308/27 11:58吹起瀏海就能提出突破盲點一針見血的見解的話，我可以

Mochaccino08/27 11:59第二集，要不是禹想到特別贈予禮物的約定，基本上一定

Mochaccino08/27 11:59是死局，這樣看來是公司需要她，如果是公司認為她不可

Mochaccino08/27 11:59或缺，檢討她不合群或特權也不會有任何改變

Mochaccino08/27 12:03而且禹是有自我省視的，她辭職/曠職是因為覺得自己不

Mochaccino08/27 12:03能成為幫助委託人的律師，她的出發點都是為了工作的

Mochaccino08/27 12:03使命感，有這種同事我覺得很好，也會為她心疼

realvixxstar08/27 12:03那你就別看完

mango1150208/27 12:14先不說她自己也不知道是非正規管道進來

mango1150208/27 12:14但不覺得是因為弱勢才不處理她的辭呈

mango1150208/27 12:14就算他不是弱勢 能力就是比其他人強

mango1150208/27 12:14主管想留她很合理啊

pocky051108/27 12:16能力出眾的多半腦子都有洞，不能接受就是走人

josepharick08/27 12:18主管要求紀律>能力時，代表這部門…

ringlili08/27 12:19樓上既隱晦又直接XDDD

josepharick08/27 12:20就跟當兵一樣，除了紀律以外沒能說的

josepharick08/27 12:20這種主管說的話，我不會鳥他

josepharick08/27 12:21你跟老人說過話嗎？當他說服不了你的時候，他會說什

josepharick08/27 12:21麼？

josepharick08/27 12:22“千萬不要活成那個討厭的樣子”

pppan08/27 12:31有能力的確可以有特權，只要老闆能接／忍受就可以，其他工

pppan08/27 12:31具人的想法不重要

sikiy08/27 12:35有能力有特權，就像老師會偏袒成績好的學生一樣，我個人完

sikiy08/27 12:36全能接受！尤其是軟體業又不是比誰坐在位子上時間比較長，

sikiy08/27 12:36我反而對工作效率和能力不佳只想用老套規則約束他人的人厭

sikiy08/27 12:36煩...

sikiy08/27 12:37他個人如果不影響團體又能適時解決重大問題根本是team裡救

sikiy08/27 12:37星了

ryno08/27 12:37可以接受，只要證明他比我強

sikiy08/27 12:38實力服人，管他怎麼進來的關你什麼事！

ballII08/27 12:40主角不是因為弱勢而被主管偏袒 而是因為能力強而被包容

ballII08/27 12:40後者我完全可接受 只要他的特立獨行沒有耽誤到我工作

Vanvan08/27 12:42經你這麼一說的確會討厭，但會調整心態（不會跟權辯做一

Vanvan08/27 12:42樣的事）改為從旁觀察英禑的觀點提醒自己要跳出筐筐思考，

Vanvan08/27 12:42畢竟你列的那些在意的點，要處理的話是主管的權限，鄭辯

Vanvan08/27 12:42的對待方式EQ很高，雖然覺得錯愕 但沒當下發火，很值得學

Vanvan08/27 12:42習，英禑也是會學習改正的（格拉米教的她都有在聽），所以

ballII08/27 12:42你如何判斷教授是因為「華僑」而給他高分？教授自己講的？

Vanvan08/27 12:42不應像權辯因討厭就陷害，真自己無法接受就提出來跟英禑

Vanvan08/27 12:42說

cufish060208/27 12:47他沒有明示暗示自己啊是弱勢然後享受紅利啊，如果他

cufish060208/27 12:47覺得回去工作裡所當然，那他就不會問鄭辨了，主要是主

cufish060208/27 12:47管不受理不是嗎？因為工作能力卓越

musiclife08/27 12:47在職場上有些優秀人才確實都有人格或道德缺陷

musiclife08/27 12:48看主管重視的是什麼吧

musiclife08/27 12:48重視公司的營運業績就能對某些事輕輕放下或視而不見

musiclife08/27 12:49重視公平就要有忍痛放人才走的覺悟

cufish060208/27 12:50而且權敏宇後來也了解了，所以才會說出因為是禹所以大

cufish060208/27 12:50家會理解她是堅持案件的天才，但我們不行這樣的話，

cufish060208/27 12:50很明顯就是認同禹的工作能力有多強

ubeghost08/27 12:50他的特權不是他的病 而是他的能力 今天要一個廢物 這一

ubeghost08/27 12:50切根本不會發生

polarpolarr08/27 12:51韓代表跟太守美也算走後門啊

glacierl08/27 12:53而且其實權辯很在意的「走後門」根本沒道理啊？私人企業

glacierl08/27 12:53找人才本來就要無所不用其極啊，不然怎麼提高競爭力？

polarpolarr08/27 12:53如果同事真的是這樣，是可能會有人不開心啦，阿不開

polarpolarr08/27 12:53心放心裡就好，但我不會像權便便那樣暗算同事就是了

glacierl08/27 12:54如果照他的邏輯，他去找太守美談跳槽更是光明正大地想鑽

glacierl08/27 12:54後門。

kumako200908/27 12:55能理解原PO想表達什麼，如果大家都認為有能力就有特

kumako200908/27 12:55權，那這個特權可以到哪裡，如果今天只是遲到白目這

kumako200908/27 12:55些就還好，可是如果是習慣性說謊或者性騷擾，自己不

kumako200908/27 12:55想做的工作就給別人做等等之類的行為，是否大家還會

kumako200908/27 12:55容許這個人繼續存在在公司，只要他工作好就能補足這

kumako200908/27 12:55些嗎？

olis08/27 12:58有教授因為他是華僑就給他bonus讓他拿到更高的分數證據嗎？

olis08/27 12:58還是刻意造謠？

thomaschion08/27 13:04工作能力超群我會閉嘴，不要連能力都爛

yujuismylove08/27 13:10她就真的實力比我強，而且又沒有引響到我，有啥好

yujuismylove08/27 13:10不能接受的

ying3042208/27 13:21綠色論點2、4跟5是病症，1是受到病症的影響，3是不幸

ying3042208/27 13:21中的大幸，說實在的只要知道這個人有自閉症，大家的容

ying3042208/27 13:21忍度都會提高吧，身心障礙者不是只是弱勢那麼簡單而已

meownextlife08/27 13:26我的前同事完全符合原po列出的條件，工作環境跟劇裡

meownextlife08/27 13:26面也差不多，雖然說是獨立作業但是還是需要部分的團

meownextlife08/27 13:26隊合作。說實話理性上知道必須要接受，但感性上真的

meownextlife08/27 13:26很疲憊QQ他表現好的時候是強者，不守規範時是弱者，

meownextlife08/27 13:26自我中心的時候需要大家無限的包容體諒，對不強不弱

meownextlife08/27 13:26的我們來說是很大的消耗。

kiwihou08/27 13:27之前跟高功能自閉症的人共事過，雖然某些方面的確很厲害

kiwihou08/27 13:27，但真的也很多讓人心累的地方…能明白原po想表達什麼

gundam0008/27 13:27看完你的回應 覺得你才是我在職場上會不想合作的那種人

gundam0008/27 13:27 都已經明說能接受 還要進一步提出極端的假設例子說服

gundam0008/27 13:27別人 是哪句話說得不夠清楚 ？「能接受」 OK?

ericial08/27 13:29第四集結尾的劇情是英禑去問鄭律師我的辭呈處理的怎樣，

ericial08/27 13:29這個前提要先存在，才有後面原po說的那句;況且前面在餐廳

ericial08/27 13:29的劇情鄭律師沒有受理辭呈而且還指派董格拉米的案件給英

ericial08/27 13:29禑，怎麼看都是主管方的決定。題外話，如果上司是張律，

ericial08/27 13:29原po搞不好連這篇都不會發，只是劇情就會變成非常廚師禹

ericial08/27 13:29英禑了，回家賣飯捲去了。

mumuchou08/27 13:42既然他可以把工作完成沒有什麼不可以，至於升遷可用薪水

mumuchou08/27 13:42代替升職，沒啥不可

yujuismylove08/27 13:52一堆所謂的“正常人”

yujuismylove08/27 13:52給別人製造的麻煩才多勒

ccmmj5108/27 14:05原po就是權辯類型的人，結案。

lidingufo08/27 14:10原PO沒有要討論的意思啊 只想宣揚自己的想法而已

pm200108/27 14:18沒甚麼接受不接受的問題 發薪水的資方沒意見就好

raininglight08/27 14:21你如果不是想要針對劇情或劇中人物來討論，那為什

raininglight08/27 14:21麼要po在韓劇版呢？

p52088808/27 14:23其實有時候就是頻率的問題啦，合就是合，包容就是包容，

p52088808/27 14:23不合的，看什麼都看不慣；光是臉色、眼色、手指和動作都

p52088808/27 14:23可以看不慣；個人的經驗談。

gaila08/27 14:25沒什麼誰接不接受，老闆有接受就好。禹說自己沒特休，是她

gaila08/27 14:25的症狀使然不會上司做的球而已。

gaila08/27 14:26不要邊做事邊看，請專注看，可能想法會不同

Andydream08/27 14:31是禹要離開 但鄭不想阿 明明就是公司需要她 怎麼會

Andydream08/27 14:31變成禹拿身心障礙症當避風港呢?

Andydream08/27 14:32乾禹什麼事 她頭也不回就離開 鄭可以直接開除阿

nattimur08/27 14:32好了啦:-D （手動狗頭）

lindayeh08/27 14:33ㄧ直重複診出現探討權辯心理的發文，真的非常無聊

Andydream08/27 14:33所以問題是在鄭上司 不是禹吧 = =

forsaken08/27 14:33其實現實上真的就是看主管挺不挺 其他的條件都不用討論

suba112108/27 14:33首先我想說主角的工作性質跟一般上班族有點不太一樣

Andydream08/27 14:33同事不爽也沒辦法啊 主管就是不想讓她離開不是嗎

suba112108/27 14:34這種工作性質本來就是看帶頭的主管的態度 而且你說的離

Andydream08/27 14:35不是禹享有特權 而是主管自己給她有特權好嗎

suba112108/27 14:35職事件是在前幾集 且會離職也是事出有因 我是主管我也會

lindayeh08/27 14:36台灣劇迷這麼重視他，權辯算是得到人生角色了XD

suba112108/27 14:36給對方時間 如果要給予處罰我相信主角也會接受

forsaken08/27 14:37同工不同酬的問題就很普遍 更別說其他的福利或受到的待

forsaken08/27 14:37遇了 很難比較

suba112108/27 14:41而且我不覺得主角有一直在保護傘之下 不能因為前面離職

suba112108/27 14:42事件就認為他凡事都會被保護??

suba112108/27 14:43不應該因為偏見而給予優待<--你應該要怪給予優待的人

joy2588137108/27 14:44這個..除了有殘疾的部份 公司一狗票 而且能力還不好

fafanovelist08/27 14:49不礙到我就沒關係

suba112108/27 14:50卻不守規則做事(遲到、早退、曠職、無視公司規範) 這邊?

suba112108/27 14:51主角有一開始就這樣嗎?? 明明是已經到職一陣子了

suba112108/27 14:52看到這麼多人討論權律 我覺得編劇很成功 因為編劇把工作

suba112108/27 14:53職場上可能會有的各式各樣人都編寫了

suba112108/27 14:55而且主角在你認為的被給予特權之後也沒有再享特權過吧

rswa08/27 15:04主管沒意見 也不關你的事 搞好自己本份就好了

eetug08/27 15:17重點是主管不是下面的人，在代表眼裡10個權辨也比不上一個

eetug08/27 15:17鯨魚妹，這就是現實，第一集組長就有跟代表說不想要這個人

eetug08/27 15:17，你品一下兩人的對話

eetug08/27 15:19而且真的有背景的人進來，也不會是跟你比，說不定幾年後他

eetug08/27 15:19就是副總了，你真的不要想太多

aventy184008/27 15:20鄭律在汪洋14年的資歷，他都服英禑，那英禑寫辭職信

aventy184008/27 15:20放桌上時，能力差沒價值的，你覺得鄭律會不處理嗎？要

aventy184008/27 15:20不是鄭律看到英禑的價值，主管跟代表不是吃素的好嗎？

suba112108/27 15:22我自己工作環境就遇過享有特權的同事 我也不能怎樣

eetug08/27 15:22再說回來如果真的雷到拖累整組人，主管都要保他，這背景是

eetug08/27 15:22要多硬啊，不巴結他也不能跟他對著幹啊

suba112108/27 15:23對方工作也還可以沒到擺爛 所以我跟其他同事聊天都說

suba112108/27 15:23是主管幫她招黑...

aventy184008/27 15:34而且文章內有些是共感的部分，自閉症的一些病徵就是共

aventy184008/27 15:34感不足啊！也許在職場就是白目，英禑會有這些行為她感

aventy184008/27 15:34受不到啦！否則董格蘭爸爸案她不會叫董格蘭回公司找他

aventy184008/27 15:34們幫忙。在我們外人看這不就是很白目嗎？

jing121908/27 15:35權辯糾結點之一「走後門」，也是英禑爸為什麼和代表談

jing121908/27 15:35話的原因，就是因為英禑如果沒有這層關係，就可能真的一

jing121908/27 15:35輩子待在飯捲店靠爸爸養，即便能力再優秀也沒用。雖然權

jing121908/27 15:35辯的作法很沒品，但也並非完全無法理解他的想法，畢竟

jing121908/27 15:35有些人連展現能力的機會都無法擁有。

jing121908/27 15:39這也是為什麼職場上有些人痛恨所謂「皇親國戚」。但今

jing121908/27 15:39天若對方能以實力服人、不要招搖或太過囂張，我個人是

jing121908/27 15:39覺得也沒什麼好不能接受。

Lovhamburger08/27 15:49一般同事社畜能不能接受根本不重要，發薪水的老闆

Lovhamburger08/27 15:49能接受就好了，社會很現實，有些人的能力是別人無可

Lovhamburger08/27 15:49取代的，對於這種人的包容力自然會放寬很多，因為

Lovhamburger08/27 15:49公司需要他

annshu050108/27 15:49以後你有小孩 大概能理解 若小孩有特殊需求 要安插進

annshu050108/27 15:49個便利商店都要給人家低聲下氣求的

annshu050108/27 15:51很多能力好的也是有點關係才進來 打好關係 以後若有

annshu050108/27 15:51難，他還能幫你介紹新工作

allkobe08/27 15:52現在想想 權辯是不是想卡好位子? 剛開始就有講是約聘年簽

allkobe08/27 15:53聽起來還會看狀況才能續簽 所以能踢走一個是一個?

k2294192008/27 15:57你只是用你個人經驗來說而已 你的個人經驗狀況跟劇中

k2294192008/27 15:57差多了 結案

glacierl08/27 16:36另外一種思維，先打探好對方的背景再來決定要不要計較

glacierl08/27 16:36公平性。如果她是老闆自己挑進來的皇親國戚，然後她親

glacierl08/27 16:36生媽媽還是業界另一個大山頭的老闆。如果是我應該會選

glacierl08/27 16:36擇巴結她XD

adonisey08/27 16:51不妨礙我我就沒差

jplo08/27 17:10遲到早退愛請假這些根本不是問題，有辦法作好工作才重要

iusocute08/27 17:26看個劇不要這麼累

kenyin08/27 17:33工作能力如果能讓我信服就可以

hooniya08/27 17:49那個 好事放大 壞事無視 是主管有病吧

hooniya08/27 17:49怎麼會是檢討弱勢同事呢

hooniya08/27 17:49會這樣對人的主管 除了戲裡

hooniya08/27 17:49現實裡就是及掰人 今天沒有弱勢同事

hooniya08/27 17:49他也一樣會挑他喜歡的人這樣搞你啊

hooniya08/27 17:51今天主管要袒護一個空降的廢渣

hooniya08/27 17:51叫你多跟他學學 你也只能吞了啊

hooniya08/27 17:51禹還是個有用的同事欸

hooniya08/27 18:03還是你比較想跟我老闆的親戚當同事

hooniya08/27 18:03起不了床直接請假不來

hooniya08/27 18:03午休逛街逛到忘記時間回來上班

hooniya08/27 18:03邊開會邊吃早餐 食物打翻在文件上

hooniya08/27 18:03進公司一年 電子郵件不會CC

yufat08/27 18:26哈哈哈 光有背景就可以結束這篇了 現實是有背景多少人想打

yufat08/27 18:26好關係 就算在原本公司待不下去 還可以指望他幫忙哩

zi77708/27 18:31你不開心工作夥伴 那就是可能自己作死的份

zi77708/27 18:34這個世界 就是這麼不公平 老闆的親戚介紹進來的 每個都是

zi77708/27 18:34高級主管經理 就是一開始也沒有平起平坐 工作一半 下午還

zi77708/27 18:34能出去逛逛

Agneta08/27 18:43只是劇而已 事實上很雷的大家逃都來不及

Elinoran08/27 19:16但公家機關&一定規模的企業不是有身心障礙人士聘用名額

Elinoran08/27 19:16規定嗎

Elinoran08/27 19:18所以好像不能說「不能因偏見給予優待」

Elinoran08/27 19:19不過可以理解你想要表達的意思，我個人可以跟禹英禑當同

Elinoran08/27 19:19事，同事本來就不是自己可以選擇的

Elinoran08/27 19:19但完全不想跟她當朋友

blackkkkkks08/27 19:30看個劇還要糾結在某一集的某段內容 這麼辛苦幹嘛

zip04508/27 19:49在說主管ㄇ

berryziove08/27 19:52我看劇不會想到現實，因為劇本是作者想要傳遞的理念

berr08/27 20:11這個世界有公平過嗎？從出生沒有過

alberich08/27 20:34接受啊！而且有這種幾乎每場都勝訴還不懂搞心機的同事，

alberich08/27 20:34當然要搶著跟她同一組。秀妍就是看清這點的聰明又善良

alberich08/27 20:34對她好的代表人物。而且若不是病症，英禑的條件本來是每

alberich08/27 20:34家事務所都要搶的人才，根本不需要靠走後門，她得靠關係

alberich08/27 20:34才能有工作，才是委屈了。

dblsesame08/27 20:38多得是能力超爛還升遷的。。。

applecliff8608/27 20:48我覺得韓劇本來就是很多東西設定太理想 就當作韓劇

applecliff8608/27 20:48看就好了 要不是弱勢族群這種設定也許你不會發現 其

applecliff8608/27 20:48他韓劇的主角常常個性鮮明 又特別容易堅持己見 換作

applecliff8608/27 20:48在現實社會中肯定沒有那麼好過 有些人設因為是理想

applecliff8608/27 20:48所以在劇中才會好看 我覺得戲劇就當作喜劇吧

DirtyAir08/27 21:45其實你自己就是充滿偏見的視角啊

DirtyAir08/27 21:45真的不用為了要說服別人發這篇

DirtyAir08/27 21:46在我看來權做到那樣跟禹

DirtyAir08/27 21:46實際上的社會我想真的都不討喜

DirtyAir08/27 21:46實際兩者都不討喜，又何須分高低呢

DirtyAir08/27 21:46加上這部戲真正想傳遞也不是你一直爭論的部分

DirtyAir08/27 21:49加上這劇的職場本來就有點不現實

DirtyAir08/27 21:49禹的情況要到現實能遇到，低到不能再低啊

DirtyAir08/27 21:49你的經驗可以分享，但要類比真的差很遠

DirtyAir08/27 21:53設定就是智商高，情商低

DirtyAir08/27 21:53一般正常人初入職場都會白目了

DirtyAir08/27 21:53何況這個情商大有問題的女主角

DirtyAir08/27 21:53你提的一堆點基本就無視這些東西

DirtyAir08/27 21:53所以你浪費時間看劇幹什麼呢~~

DirtyAir08/27 21:55v的角色相對貼近現實

DirtyAir08/27 21:55但他的行為現實也是少有人做到那樣

DirtyAir08/27 21:55沒靠山他還敢亂搞？巴結都來不及

DirtyAir08/27 21:55認真探討其實是不少bug啦

XD00108/27 22:03我理解你想表達的是他們的特權，但同時他們也有必須要忍受

XD00108/27 22:03的風險，如果單就特權來說當然會覺得不公平，但如果遇到歧

XD00108/27 22:03視的時候又有誰可以幫他們維持公平性？所以結論上來說我是

XD00108/27 22:03覺得蠻看個人造化，但我們還是做好自己的事就好了

CashCow08/27 22:05蠻可惜浪費時間看劇看半天結果糾結在這些地方上

CashCow08/27 22:06公平這件事女主不是從出生就開始沒享受到了

CashCow08/27 22:08然後權的處境說真的也沒苦到不擇手段啊

CashCow08/27 22:08如果你沒觀眾的上帝視角，碰到權還禹

CashCow08/27 22:08說真的，大多數的人都馬會討厭或想靠腰

CashCow08/27 22:09你只是以為你很客觀的在看，但也是充滿偏頗

CashCow08/27 22:11人為生存不擇手段，這種韓劇角色不會少

CashCow08/27 22:11多數人能理解出發點，但要有共感不容易

CashCow08/27 22:11因為多數人根本也不會做出那樣過分的行為

CashCow08/27 22:13人各自有立場不難理解，不喜歡不代表無法理解

CashCow08/27 22:13別什麼事都只有二分法，我相信你會豁然開朗啊

snorkwen08/27 22:42是不能接受，但不是權自己做那些事的藉口，因為討厭一

snorkwen08/27 22:42個人把自己變得更討人厭

snorkwen08/27 22:49出來工作久了，都知道難免會遇到空降部隊，要嘛自己走

snorkwen08/27 22:49人、不走人的話就把重心放在好好工作上面，好好表現比

snorkwen08/27 22:49較實在，對自己能力有自信就不用在意這些，是權自己自

snorkwen08/27 22:49卑

WHITETEAR08/27 23:07能做好份內工作不扯後腿就行

jfw61608/27 23:12大部分人本來就對有問題的人容忍度高

jfw61608/27 23:13而且要分清楚他們是可以控制自己行為還是不行

jfw61608/27 23:13這劇集就演出了弱勢的問題

jfw61608/27 23:13要說空降也算...也不算

jfw61608/27 23:14那以後弱勢上班要叫空降嗎？

jfw61608/27 23:14大部分企業願意給弱勢一個機會某程度就是空降的一種

jfw61608/27 23:16先講平等看待...那我問你...你怎麼不是一出生就是弱勢？

jfw61608/27 23:16所以不平等了...那把你搞到跟弱勢一樣

HGJman08/27 23:16弱勢保障名額

jfw61608/27 23:16你要嗎？那不就大家都是平等了

jfw61608/27 23:18好的被放大...壞的當沒事

jfw61608/27 23:18他的壞正是弱勢的症狀

jfw61608/27 23:18而不是她能控制的

jfw61608/27 23:18除非你先設定她的壞是她能控制的

jfw61608/27 23:19她的好壞,都是別人給她的定義

jfw61608/27 23:19這種弱勢就是活在自己的世界...她們不知道好壞

jfw61608/27 23:20你的設想假定都是劇中別人給她的評價

jfw61608/27 23:20而不是她給她自己的評價

yichunera08/27 23:21張律那麼廢都可以當主管了，覺得禹可以得到優待是因為

yichunera08/27 23:21工作能力

jfw61608/27 23:22這律師樓給弱勢機會另一個原因是因為她都是第一名

jfw61608/27 23:22才有工作機會

jfw61608/27 23:22如果是一般勞力工作

jfw61608/27 23:22說真的...企業不給弱勢優待

jfw61608/27 23:23那弱勢族群根本一點機會都沒有

jfw61608/27 23:24我本來就不能申請特修...確實很白目

jfw61608/27 23:24但....她確實就是白目族群呀

jfw61608/27 23:24還是那麼一句話,把你搞成那種弱勢你要嗎

jfw61608/27 23:24這是她們天生的問題

jfw61608/27 23:25弱勢是修飾過的形容詞

jfw61608/27 23:26不說弱勢,你覺得他們的行為在一般人眼中叫什麼

jfw61608/27 23:26有太多太多惡意的形容詞可以形容

jfw61608/27 23:28你不能接受,那你把他醫好讓她變正常人..

jfw61608/27 23:28做得到嗎

jfw61608/27 23:28讓她跟你一樣有公平的機會

tcchiao08/27 23:42這裡應探討的是，如果一個坐輪椅的人，可因其行動不便，

tcchiao08/27 23:42而受優惠待遇（他人宜忍受其行動不便、宜提供無障礙設施

tcchiao08/27 23:42等），以求”平等”；那麼一個患有自閉症的人，是否可因

tcchiao08/27 23:42其溝通障礙，而享有優惠待遇（他人宜容忍、幫助消弭其溝

tcchiao08/27 23:42通問題等），以求”平等”？

nextstar08/27 23:57說實話如果不影響我的工作，那她怎麼樣都不關我的事，

nextstar08/27 23:57或許在工作上幫了自己很多忙，但個人行為方面我不予置

nextstar08/27 23:57評，如果連主管或大老闆都可以無視她這些行為，表示公

nextstar08/27 23:57司不能沒有她，感覺上歐美文化重視跟主義比較能容忍這

nextstar08/27 23:57種人的存在（能力至上），但像亞洲國家普遍還是以團體

nextstar08/27 23:57與遵守公司規章為優先

rakuin08/28 00:28早退曠職無視公司規範只要沒有帶給你額外工作量，那他不被

rakuin08/28 00:28處罰也是上面的人的問題。你接不接受其實一點也不重要，重

rakuin08/28 00:28要的是上面的人願意包容這些問題為公司換取更多利益，你也

rakuin08/28 00:28沒轍。

NUMB4308/28 01:14他怎樣乾我闢室 沒共事沒交集有共事下班不認識 做好自己

NUMB4308/28 01:14的事

kid365208/28 01:20現實是知道對方是空降部隊，就算不巴結也不會想打壞關係

kid365208/28 01:20，更不用說又是個能力好的同事了，至於曠職也沒啥好計較

kid365208/28 01:20，你能力夠優秀背景夠硬，你也可以試看看呀 實際上這

kid365208/28 01:20種人設，就算不是自閉症，在現實生活中頂多是茶餘飯後偷

kid365208/28 01:20酸，不會有人去對著幹。不過如果英偊不是這麼可愛的話，

kid365208/28 01:20當觀眾大概是會覺得生氣沒錯。

Rosso08/28 01:26能力強的人 自然連帶享受特權 現實社會就是如此 用公平正義

Rosso08/28 01:26包裝的指責 只是宣洩自己做不到的憤怒而已 這種心態久了會

Rosso08/28 01:26演變成左膠 妨礙社會發展

kid365208/28 01:37看完回覆改噓，自己問假設性問題（綠色），別人回覆意見

kid365208/28 01:37不如原PO想法，就說沒看原文在問紅色部分，你根本不是想

kid365208/28 01:37討論呀

racas120108/28 01:43你才是工作上比較不想讓人遇到的同事 沒能力又愛在背

racas120108/28 01:43後碎嘴 很煩

hyeok2308/28 02:19有能力有實力 主管應該滿喜歡的吧 前提這個人個性不會怪

willyover08/28 02:38我可以接受啊 我個人覺得白目比白癡好多了

willyover08/28 02:40而且現實生活中多的是各種關係享有特權的人 你會想檢討

willyover08/28 02:40像禹這類也只是你沒能力檢討其他皇親國戚之類的而已啊

logitech200408/28 03:27可使你能力就是沒他好啊，後門到處都馬有，結果人家

logitech200408/28 03:27又有實力，沒自閉症目中無人的人有多的是

logitech200408/28 03:28出社會實力代表一切，權也是鬧事讓公司沒好處而已

logitech200408/28 03:29沒人管你就不接受，你比人家強就不用接受比人家弱就

logitech200408/28 03:29要接受

pocky051108/28 03:41講真的 我還巴不得跟他一組 專業複雜的給他處理

pocky051108/28 03:42自己只要處理他的對外事務簡單又輕鬆 分工合作懂嗎?

transiency08/28 05:33看內文蠻有說服力的。不過用身障比喻就像這樣：不應該

transiency08/28 05:33剝奪做輪椅的人教育跟工作權，但他因為身障爬不上階梯

transiency08/28 05:33，也不該給特權，為他蓋無障礙坡道更是偏袒。（怪怪的

transiency08/28 05:33？）心理障礙的問題在於，其他人很難理解齊頭式平等本

transiency08/28 05:33身就不平等。

transiency08/28 05:35這個心理上的無障礙坡道要給到什麼程度也不好認定。

transiency08/28 05:37不過光是工作能力超群這點，其實就沒什麼爭議了。畢竟

transiency08/28 05:37職場是個績效至上的世界。

Lovhamburger08/28 08:02每個人的同理心不同，你不能接受就是不能接受，但願

Lovhamburger08/28 08:02你永遠不會有這樣的家人

yyff08/28 08:04感覺一群人太入戲，努力為劇中角色辯護，什麼你的意見不重要

yyff08/28 08:04，老闆意見才重要。若現實生活真的遇到，你拼死拼活，老闆就

yyff08/28 08:04是看不上你時，還能夠保持同樣想法嗎？

Automatic62008/28 08:06很多人不能接受吧？ 在職場上，能力好又白目，基本

Automatic62008/28 08:06上就是會被ㄆㄐ和早晚被弄的人

Automatic62008/28 08:07尤其是能力又蓋過主管時

kk071608/28 09:28我想你搞錯對象了 你要針對的對象是公司決策者 不是同事

kk071608/28 09:29難道每個表現比你好 受高層庇護偏袒的同事 都要被你質疑?

kk071608/28 09:30你該問你自己的是你能不能接受有這樣的長官 而不是同事

arue08/28 09:31補血推，但我覺得他的特權是來自於他的能力，如果能力很廢，

arue08/28 09:31大家應該會更沒耐心和包容力，而權敏宇則是有企圖心面對能力

arue08/28 09:31強的人很有可能的反應

kk071608/28 09:31同事只要不扯後腿不背後桶刀 能力再差 或是表現再好

kk071608/28 09:32都與我無關 不是每個人都像你一樣把同事當成競爭對手

snorkwen08/28 10:10把同事當競爭對手 也要想想自己的實力 就是工作上比不

snorkwen08/28 10:10上 才會抓小辮子銃康

pagenotfound08/28 10:12我也認識一個主管力挺有兩張文憑造假的下屬，還到

pagenotfound08/28 10:12處跟人家講他是被抹黑，真的很無言...

pttnew08/28 10:53即使不能接受也是有比較正當的管道手段，而不是使用不正

pttnew08/28 10:53當的手段，去攻擊這件事，我不喜歡編輯以他原生家庭狀況

pttnew08/28 10:53不好這件事拿來當擋箭牌，所以為了生計就能不計道德標準

pttnew08/28 10:53來使壞嗎？

PatlaborGao208/28 12:44要看工作性質 律師這行不只要實力 人脈也很重要

PatlaborGao208/28 12:44因此會覺得有後台不公平啥的 可能不適合當律師

SwissMiniGun08/28 13:48其實用家庭狀況來合理他的行為 真的蠻薄弱的

SwissMiniGun08/28 13:49現實有更多狀況更糟的人 也不會這樣去害人

SwissMiniGun08/28 13:50很多時候那樣的做的人 環境改善本性也不會改的

SwissMiniGun08/28 13:52那是因為編劇在設定上有給權拉回來

SwissMiniGun08/28 13:53不然認真講他也就是跟張律師差不多的人

SwissMiniGun08/28 13:54結果有些人論點說權沒那麼壞 張卻很爛 非常有趣

SwissMiniGun08/28 13:56看完你的文 感覺你就是表面都說沒關係 稱讚對方

SwissMiniGun08/28 13:56內心卻對對方很不滿的那類型

SwissMiniGun08/28 13:57不然不太可能無法接受 你自述說法看了就蠻矛盾

exile4sih08/28 14:28抱歉，不想潑你冷水，但是在實際上的職場

exile4sih08/28 14:28能力比較優秀的人，就算沒有弱勢選項

exile4sih08/28 14:28一樣是能搞那些有的沒的然後高層也對他比較寬容

exile4sih08/28 14:28這通篇來論，就是眼紅嫉妒而已

yzlin200208/28 14:38主管ok就可以了, 管他白不白目

momoflower08/28 14:46反過來說，你跟比你廢很多的同事，待遇都相同，你可以

momoflower08/28 14:46接受嗎？眼紅可以，但上升到仇恨陷害就不太好了

yen073108/28 15:46當你再大一點，歷經的事情多了，你就會知道，有實力或許

yen073108/28 15:46重要，但是有關係才更重要。然後台灣的公司文化才會在乎

yen073108/28 15:46要一致性，歐美其實只要工作能完成，不要犯錯，其實都還

yen073108/28 15:46好....像我幾個從美國回來的朋友就很無法接受在台灣工作

yen073108/28 15:46要把自己準時關在一個空間這件事情，所以文化不一樣，很

yen073108/28 15:46多事情看法就不一樣，多包容不一樣的人吧！強迫大家都一

yen073108/28 15:46樣才是很奇怪的事情。

minna08/28 15:55我倒覺得你不如這樣想：當職場大多數人，選擇包容一個相處

minna08/28 15:55起來要特別花精力的空降同事時，或許在批判之前想一想為什

minna08/28 15:55麼他們選擇包容？如果是因為工作能力以及對其弱勢上的理解

minna08/28 15:55，那是否自己也可以偶爾容忍一下那同事無法自控的白目？如

minna08/28 15:55果不行，那要怎做？是當他的風紀指正他的白目，還是眼不見

minna08/28 15:55為淨？更有甚者，如果大家包容他的原因完全就是他的背景，

minna08/28 15:55其實他工作性格真的都不行，且確實有影響到其他人工作的的

minna08/28 15:55話，那是不是代表這職場其實跟自己期待的有出入，與其在那

minna08/28 15:55邊討厭他、想排除他，還不如即時止損尋找別的出入

minna08/28 16:00然後權這角色會討人厭並非只是因為觀眾站禹那邊，而是他的

minna08/28 16:00行為在職場上就是小人，無論他有什麼理由，他的所作所為就

minna08/28 16:00是討人厭的小人

ques08/28 16:18不能接受就離職啊！老闆主管不買你的單，覺得自己再有理都沒

ques08/28 16:18用好嗎...

lingz102408/28 16:21在實際職場上確實會不喜歡，但這是偶像劇嘛......

littlechild08/28 16:32能力強到可以解決工作上的問題，有什麼好不能接受

doone08/28 19:33為什麼不能接受呢？你不能接受的原因就是因為自己比較遜，

doone08/28 19:33所以嫉妒別人吧！因為對方是弱勢，工作能力卻比我好，所以

doone08/28 19:33眼紅而已。正視內心的弱點，讓自己變強大吧！只有自己足夠

doone08/28 19:33強大，才能去幫助別人

DAGI08/28 21:05你的心態跟權敏宇一樣

ckWade08/28 21:46你從頭到尾堅持己見 每家公司狀況不同 不用這麼井蛙

jean091408/28 22:00我從一個主管角度看唯一有困擾的地方就是出缺勤 （不過

jean091408/28 22:00後來就沒再犯）其他部分看起來都是能誘導的

feeya08/28 23:32所以你不適合當主管 乖乖當個忌妒的職員吧

iamwind795408/29 00:17唯一不能接受的就是莫名離職交接不完全 其他只要不

iamwind795408/29 00:17拖到我工作都還好

SBLsosweet08/29 01:04你不能接受然後勒？你有辦法讓對方滾蛋嗎？比權敏宇

SBLsosweet08/29 01:04還弱

SBLsosweet08/29 01:06如果我有英禑這樣的同事，我不會當春日暖陽，但是會

SBLsosweet08/29 01:06相敬如賓保持距離

aramaram08/29 07:15坦白說我會忌妒他

giantwinter08/29 09:42能力者優勢啊

tommy608/29 10:43主要還是看主管吧 主管留人都有一定 意義

AresPeng08/29 12:11我有自身經驗 跟工作能力強到不可思議的同事一起共事過

AresPeng08/29 12:11其實完全不會招人嫉妒 反而是能力不好或差不多卻過得好

AresPeng08/29 12:11才會有人想“他憑什麼？” 還有能力超強不會跟你耍心機

AresPeng08/29 12:11反而任何問題請教 他隨手就解決 所以其實人緣不錯

lifehunter08/29 12:42權便便基本上完全沒幫她好嗎 他就只是單純嫉妒天才

lifehunter08/29 12:43然後生怕她搶到自己位置 所以就設陷害她 其實跟障礙一

lifehunter08/29 12:44點~~~關係都沒有 如果今天是春日暖陽是天才 權便一樣

lifehunter08/29 12:44會找名目害她 典型職場上的小人

h223732908/29 13:09原po是透過劇在發洩職場不滿嗎 綠字的舉例好像不是我認

h223732908/29 13:09知的禹英禑XD 這部資訊量很大建議原po專心看完再說

bread10x08/29 13:22同意你

S2S208/29 17:23工作能力超群的話能接受阿，薪水又不是我給的是要有啥意見==

pan3882708/30 03:42看個劇假設半天引戰，建議棄追省事，不要這麼累

ctgplayer08/30 08:56她不是要強調自己是弱勢，而是坦誠告知自身的情況

veniesbetty08/30 10:47同事沒皇親國戚，這有可能嗎？但別扯後腿很重要

brian90053008/31 01:58看個連續劇那麼累 你乾脆別看

Icecrystals08/31 05:39是不是忘記一開始鄭辯還想辭退她，結果打了一場官司

Icecrystals08/31 05:39就回頭留下英禑？她不是因為她弱勢被留下來，是因為

Icecrystals08/31 05:39她能力超強才沒有被資遣欸

UnaC08/31 09:14原po好煩人

likeconan0208/31 11:43我也跟原po一樣不能接受 但我不會想搞她就是 就是當

likeconan0208/31 11:43普通同事各過各的

likeconan0208/31 11:45我現實中身邊有過躁鬱症的朋友 我只能說剛開始都能

likeconan0208/31 11:45有同理心 但時間久了真的會沒耐心在一起

firzendragon08/31 13:10小人心眼。主角是有出過什麼大包被特赦嗎？

singlecelled09/01 10:02看下來原po回文也蠻堅持己見的

javatea09/01 17:38幾歲了 還覺得這個社會一切講公平嗎

catycaty52009/01 23:32唯一無法接受的是權那個小肚雞腸

darknessrose09/02 02:48你也沒想知道大家接不接受啊，只是想讓大家知道你

darknessrose09/02 02:48不接受而已

switcherBPC09/02 08:03當然支持。她不會管你的事，跟她同組工作又輕鬆，考

switcherBPC09/02 08:03績自然好。而且知道她自閉障礙不是有意為之，也需要

switcherBPC09/02 08:03團隊協助，沒有比她更好的隊友和同事了

switcherBPC09/02 08:07工作低標養家活口，中等升官發財，高標實現人生理想

switcherBPC09/02 08:07，上班同事下班不認識的大多數

rkilo09/03 11:02遲到早退只要對方事情做得完做得好，有什麼好說的？ 但是

rkilo09/03 11:02自我中心就討厭了

champagne09/03 22:04這就是「自閉症光譜」的「障礙之處」啊 他就是有社會

champagne09/03 22:04化的障礙，所以外顯行為就會看起來 自我中心+白目 在

champagne09/03 22:04有同理心的人看來，覺得你就像你要求一位短腿的人要跑

champagne09/03 22:04快一般 會被視為沒同理心的人 也是很正常的

champagne09/03 22:05更正「斷腿的人」

champagne09/03 22:08給予他優待 不是因為偏見而是因為知道他的障礙在那裡

champagne09/03 22:08所以有同理心

champagne09/03 22:15就您講的前公司主管弄走能力好但沒紀律的弟弟這件事，

champagne09/03 22:15我覺得那位主管真的大有問題，似乎時嫉妒弟弟，才把他

champagne09/03 22:15弄走，身為主管不是應該要優先運用員工的優勢，至於他

champagne09/03 22:15造成管理困擾的部分，則應該用「管理」如遲到扣錢照扣

champagne09/03 22:15，去處理

Cervelli09/04 15:06我比較不接受職場上跟你是同事

laney674809/05 20:03我覺得拋開弱勢來看問題會簡單一點，她能力強，老闆都

laney674809/05 20:03想要，這種人就有拿喬的本錢，各行各業都是這樣的

DRPSY09/10 19:05你可以不接受啊 但重點是你改變不了任何事 也沒有人在乎你

teddy082209/13 23:49四個字：關你屁事

repot09/15 08:37職場實力說話很正常 沒有價值的人 才會計較枝微末節

peiwoo22210/01 20:54有能力就能接受+1、總比有紀律但工作能力不佳的同事更

peiwoo22210/01 20:54好。又不是來交朋友的

jemmak62910/10 21:31你說得對