Re: [抒發] 分紅不如預期
看到這個我也想到我朋友
進公司之前，老板信誓旦旦的說年終有多少
結果到發年終的時候，什麼屁都沒有
雖然說還沒做到一年，但至少也要照比例發吧
結果完全沒有，也沒說什麼就這樣裝死
真的是慣老闆
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※ PTT 留言評論
我十幾年前看過一本書，書名忘了，類似HR不會告訴你的事。 書裡頭提到，除了薪水，其他福利如年假、保險等，有白紙黑字，效力才會有。 裡面有個案例，有位女職員在面試時，有在email確認保證的年薪。 後來全公司減薪時，她就幸免於難。 咱中華民國消保法，也會說廣告等同於契約，原po說招募寫"保證17個月"，4
應該有機會去勞工局投訴 不過後路要先找好 講一個故事 某一間網通外商 在資遣人的時候沒有照米國公司走 隨便的給兩個月薪水就要人走 然後他們就去投訴了 這間網通外商 就把他們的門禁取消 這些人就進不了公司 只好坐在 Lobby 整整九個月 後來網通外商就付錢了事 : 不知道這是否可以成為，去找資方夭飽吵的依據?10
首Po當初召募的時候 都說保證年薪17個月 結果分紅 依照到職天數的比例來算 獎金連3個月月薪的一半都沒有
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[問卦] 醫院年終都發幾個月？如題 本魯朋友在財團醫院上班 當了一年的防疫英雄 最近問他年終應該不錯吧 他淡淡地說因為疫情門診量減少 年終才發一個月10
[問卦] 年終通常拿淨利多少%來發如題啊 家人因為年終要發多少問題在吵 那年終的計算應該會有個共識 通常都會拿多少出來發 感謝11
[問卦] 沒有長榮砸40個月年終 其他海運老闆會發?長榮海運這次年終願意把收益分紅給員工 砸了40個月年終 好奇如果長榮沒跳出來證實有賺這麼多分紅 其他海運老闆會怎麼發年終+裝窮? --7
[請益] 年終 ：大方長榮 vs.小氣陽明問題 之前講到加薪，大家都說 加薪是利空。對員工太好的公司，就是要下去。 套用此邏輯，年終發的小氣陽明是不是後市更看好呢？ 跟一群同學聊天，講到長榮發40個月年終，就是表示股票操完了 大老板持股不多了。所以與其發股利給散戶不如照顧一下自己員工。這樣的看法對嗎？ --![[請益] 年終 ：大方長榮 vs.小氣陽明](https://i.imgur.com/PtUCYNmb.jpg "[請益] 年終 ：大方長榮 vs.小氣陽明")
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[問卦] 工程師：不發分紅跟年終可以罷工嗎？大家好，我是八卦優文子啦！ 長榮基層人員因為沒有年終，還被壓榨，現在不爽集體請假，來個類罷工。 如果成功讓公司退讓的話，如果今明兩年景氣不好，科技業都沒有發年終跟分紅可以跟公 司靠腰要錢嗎？ 不然沒有分紅跟獎金怎麼繳高額的房貸呢？7
[灑花] 要發年終了yayaya雖然每年最大包是分紅 但拿到年終的感覺更加特別 代表又撐過這一年了呢（！ 大家也很期待領年終嗎？ --
[問卦] 有人公司也不發年終的嗎?這幾天IG逐漸被洗版 好多朋友都發年終了，有的開心有的準備離職 但是連結56都沒感覺 連結56的公司就是那種一年13個月沒年終的普通公司 紅包發一發 一個月薪水就沒了2
[閒聊] 大家公司有哪些獎金制度？最近看到長榮40個月的年終 真的很猛== 我們公司除了年終 大概就分紅和發RSU了 大家公司有哪些獎金制度？ --2
[問卦] 今年年終發樂透彩券可以嗎？朋友是有跑車的慣老闆 想說今年年終 發樂透彩券 反正員工大都是免洗的 而且現在這個環境需要共體時艱