[抒發] 分紅不如預期

claymath04/23 10:48保證月數都是滿一年吧 有滿但沒有拿到就是話術啦

claymath04/23 10:48不過分紅不會算到保證年薪內吧 這個很浮動耶

linbaba094304/23 10:50保證年薪和分紅本來就沒關係

power031104/23 10:56他就是保證年終兩個月獎金三個月

claymath04/23 11:06如果有寫在offer就爭取 沒寫只有說那就是說說的的 不過

claymath04/23 11:06像我前一間也是保證14 未滿一年按比例計算那中秋端午跟

claymath04/23 11:06過年的總合兩個月 分紅則是另計（未載明多少）實際上計

claymath04/23 11:07算的時候也是按照考績落點（如果未滿一年還是照比例去切

claymath04/23 11:07）去分配分紅 像我是考績三等（倍率1那個）然後因為我的

claymath04/23 11:07去年才入職所以年資算起來未滿一年只有半年 所以再*0.5

claymath04/23 11:07這我覺得合理啦 我是不知道你的key points在哪？

power031104/23 11:18面試的時候還有招募的宣傳上都寫著保證年薪17個月，所

power031104/23 11:18以當時我才沒有繼續談薪水，未滿一年按理獎金會依照到

power031104/23 11:18職天數比例分配，實際換算的話年終是2個月沒問題，獎

power031104/23 11:18金理應3個月，但算起來不到1個半月，其他部門的同事則

power031104/23 11:18是打八折，我是覺得當初答應17就是17，如果只是話術騙

power031104/23 11:18人進來的話，沒有符合預期我就找新工作。起薪比較低，

power031104/23 11:18也沒有加班費，連預期的年薪都沒有的話，離開應該也蠻

power031104/23 11:18剛好的。

takomalu04/23 12:26剛好der

fishhere04/23 12:38是不是用底薪算？

FFSR04/23 13:00直接問HR呢，誠心發問應該都不會出事(?)

wuyiulin04/23 13:10第一年正常吧==？

carrotkaka04/23 13:38第一年進去只能按在職比例去拿，要到做滿完整的一年

carrotkaka04/23 13:38之後，才有辦法拿到當初約定的17個月啊！@@

power031104/23 13:56我是按比例算了，學長做滿的，今年年薪也不到17，有人

power031104/23 13:56去問人資，人資說招募的資訊不是他負責的，直接打哈哈.

power031104/23 13:56.....

hjkldmh284504/23 15:31問人資看看

Giosue04/23 15:52問人資阿 不然你要悶心理多久

ken72033104/23 16:11閃

claymath04/23 16:17閃吧 不過我之前公司也有三個月年終 結果是本薪 但原本

claymath04/23 16:17薪水是2/3是本薪 1/3是其他加上去的薪水 算起來也只有兩

claymath04/23 16:17個月

claymath04/23 16:30因為你這篇我發了抱怨文( ▽ )

ken72033104/23 18:18噗

power031104/24 00:43有問人資，但人資打哈哈

ken72033104/24 05:47離職

king12304/24 12:10沒有定在offer上都不算 面試又沒錄影