Re: [閒聊] 對於找工作面試時內定的一點想法
※ 引述《wanderer80 (Skyice)》之銘言:
: 我還記得多年前應徵台中XX館約聘缺的時候
: 在桌前,一字一字的把履歷寫了出來,並滿懷期待的寄了出去
: 到了面試當天,應徵者除了我只有一位
這位大大安安你好 多年前我在某原廠工作時 我都跟內部談好要應徵什麼職位
然後開缺在網路上 讓大家來應徵 過了幾年換工作時 我也是跟對方談好了
然後他們在網路上讓人來面試兩個月 最後決定還是我
這些年可能年紀大了 沒什麼在外面走跳 所以這次找工作 報應來了
像是某個作業系統原廠 我去應徵三個位置 因為都沒什麼反應 所以我找香港的主管
從內部動手 結果得到答案都是 "這個位置已經內定好了" 不然你去試試某個位置
想當然最後結果是什麼 :p
最近找工作我學乖了 先跟人資加 What's up 出現職缺瞬間發簡訊問他
請問這個位置有人了嗎? 得到的答案都是 有內定了 未來有機會在幫你看看
等我找到工作再來發一篇整理文好了 各種內定 還有怕我擠掉別人 不把我往上送的:p
找工作就是緣份啦 話說連助理缺本來講好的 最後都跟我說 薪水太貴了...
難不成你要我開 23k 給你? :~~
--
※ PTT 留言評論
54
[討論] 該繼續應徵公家的約聘缺嗎(本文很長,請耐心閱讀) 在我的求職歷程中 應徵公家約聘缺的次數有2次 一次是在我大學剛畢業、役期剛結束的那段日子 另一次則發生在上上週13
[閒聊] 銀之匙14集的吉野被內定是什麼意思提醒此文有14集雷 年初銀之匙台版終於出了最後一集, 因此最近慢慢在收全套隨意重溫 看到14集這邊,21
[問題] 如何不被發現去應徵競爭對手公司?各位好 我最近對在104上看到同業的職缺 有興趣 不過我在104上面履歷表是隱藏公司名稱 因為我目前現在這個產業 圈子說大不大 說小不小 尤其現在的工作公司 在業界人人都知道21
[閒聊] 同一家公司面試了四次這家公司算是我五月底的時候,為了填失業補助的面試單而投的。這公司我以前就聽過, 一直沒什麼機會接觸到,因為公司流動率蠻低的。 104上面説三天內會回覆,結果真的在三天內回覆,不過不確定沒有通知面試的人有沒有被 通知。 第一關就是副總面試,大概聊了一個多小時。面試的過程感覺很好,因為她有認真看你的16
[閒聊] 在台電上班的派遣行政職分享上禮拜投了一個台電約聘的職缺 這禮拜通知我跟另一位女生去面試 然後面試結束當天有傳一封簡訊告知隔天上班11
Re: [新聞] 日月光HR招「鄧佳華」進來傳被高層電爆分享畢業去內壢神轎面試經驗+1, (大概是10年前左右) 英文測驗聽力的部分 是好幾個人在同一間會議室一起考 使用錄音機播放錄音帶, 錄音帶的磁帶有好幾段有問題 完全聽不清楚在講什麼 智力測驗的紙本題目 上面被好幾種筆跡留下的好幾種答案和公式計算過程9
[請益] 開缺有效期限到期隔天馬上約面試各位前輩大家好 菜鳥小的我第一次投履歷 接到面試通知的電話, 因為是開缺有效期限一到, 隔天下午接到詢問是否前往面試的電話。8
[心得] 面試要怎麼準備想跟大家分享面試的一些看法~ 其實面試除了要幫自己找到工作之外,還有一個很重要的事情,就是「雙方互相認識」, 記得是「互相」喔,求職者在面試過程中,並不是完全處於被老闆等著挑選的狀態,如 果應徵上一間公司,結果才發現跟自己價值觀完全不合,不到三個月辭職,又要再來一 次找工作的流程,對求職者來說,是元氣大傷的一件事,所以面試的時候,為了自己好4
Re: [討論] 該繼續應徵公家的約聘缺嗎感覺原po很年輕,只能說專業領域圈子很小、競爭激烈,即使目標是約聘,常需要從更基層做起(如專案或職代)進去後累積人脈和經驗,未來才有比別人更有機會錄取約聘職。 這是我在公部門工作三年的感想。 也確實會真正被釋出的職缺通常是比較辛苦的工作。 也有個說法是,公告時間少於3天,內定的機率很高。若7-10天甚至一個月,「可能」比較沒有這問題。 內定自然是不恰當,也辜負其他應徵者的辛勞,但因為事情常有變數,即使機率很低,有應徵就有機會。4
[人事] 應徵職缺的開放履歷在事求人應徵職缺時 都會要求要點選同意開放履歷供機關調閱 但依據最近好幾次的應徵過程來看 從來沒有被機關調閱過的紀錄(當然也沒有收過面試通知) 是我在操作上有錯誤嗎(除了按同意開放外還要做什麼動作?)