Re: [抒發] 笑死
我在想一個問題
假如A來問我某件事的處理方式,我告知我會用的處理方式跟事後收拾殘局的方法
然後這個方法毫不留情,會導致其他人被處分扣薪甚至收拾座位
在A實行之前,在這件事中也有牽涉的B也跑來找我問我該怎麼做
因為B是上面會受到處罰的其中一人,我就教他如何讓自己傷害降到最低
說白了就是怎麼撇清責任又不至於讓人看出來的做法
在A的眼中我是在玩兩面手法嗎?
BTW 無論跟A或是B講的內容,都是利己為最大目標,不在乎損不損人的
※ 引述《susna80 (蘇斯娜)》之銘言
: 啊真的有人
: 嘴巴上說自己是什麼正人君子、替天行道
: 實際上小人手段也是層出不窮
: 蠻噁心的
: 噁心的不是小人手段,而是表裡不一
: 好啦無所謂啦,看戲就好
: 只是更加證明自己越來越會看人了
: https://i.imgur.com/acp2Cxo.jpg
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看著吧,你們這些人!
這個年代的人們已經不再裝聾作啞了,我們有眼睛、有耳朵、有口
我們會將所看到的、所聽到的、所相信的去告訴每一個人,去改變這個社會。
看著吧,你們這些人!
當古舊的城牆倒塌,我們會像獅子般將你們從腐臭的地洞中挖出來嚼碎吞下
作為前進未來的糧食。
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我會叫他去問他主管
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是說AB都不是我司的人就是了,我想說我只是站在客
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觀立場給對詢問者最有利的建議
推
喔喔這個倒是還好,這很正常的
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Re: [討論] 所以喵喵這次怎麼處理比較好?先說我的立場,當時開除郭這次開除楊,早就沒這麼多事了 所以我是支持兩個都該開除的,但我不是球團(攤手) Ps.覺得文章太長的人,可以直接下滑看結論即可,感謝。 這次的解決方法很簡單,選項只有兩個: (1)溯及既往,開除郭阜林:31
[閒聊]員工直接與供應商拿貨並私接案請問一下 一般針對員工與公司拿貨有沒有甚麼...規範? 以及如果員工跳過公司接觸供應商的話 而上述行為都是用上班時間來作私接案件的話(非全程但公司都知道) 有沒有甚麼建議的處理方式?25
[討論] 衡量動畫人氣的方式有沒有把廣告的影響降到最低的方法,以免很糟的作品狂打廣告導致人氣高估,很好的作品 廣告不足導致人氣低估 ---- Sent from BePTT on my iPhone XS --23
[發問] 關於大學內偷拍大腿事件處理方式?今天要是各位收到這案子 該怎麼做才是真正比較安全的做法呢? 感覺嘉義那所處理方式滿正常的啊 剛好遇上大家重視校園安全的風頭上所有被放大檢視了 案件沒陳報分局,沒在婦幼系統登錄難道不是教育訓練上的問題而已,陳報分局後分局是14
Re: [閒聊] 威爾史密斯玩完了?Netflix、索尼新這件事應該不會有什麼人認為Chris Rock沒問題吧?不過威爾打人不對也是事實啦 借此想問各位神通廣大恰友 如果那天你各位是威爾 心情被CR給搞的不爽 你各位有什麼更好 又可以讓CR灰頭土臉12
[國小] 衝突後的處罰因為連續兩次遇到這種事情 所以想來問問大家這個問題 這兩次的狀況大概都是學生有衝突 我會詢問源頭 確認到底是哪一方的錯 口頭開導告誡後要打人的學生向對方道歉10
Re: [請益] 何去何從其他話不太想多說,只想建議你先好好照顧自己的身心,並且把自己的工作好好找方法處 理,不管你想處理的是事情還是心情。 另外提一點,你的「處理」方式(避免談處罰)不是很恰當。現今社會,就是希望老師能 針對學生的偏差行為給予輔導。看過很多判決,先問問其實你的「抄寫論語」與輔導「垃 圾亂丟」的行為相關性,或者貴校輔導管教辦法中,有沒有訂出相關規定。如果沒有,這7
[心情] 人心真的很小嗎QQ如題,以下兩案例,請高人指點,該怎麼做會更好 案例一: A、B、C、我和其他人 A、B、C和一些人參加一個活動,我沒參加, 過程中,A因為一些緣由無法繼續投入心力,於是想退出, BC就跟A發生不愉快(口角衝突),A就退群,據第三人說,裡面吵得很兇5
Re: [求助] 我不太懂這對話邏輯耶,我有錯嗎?好了 答案揭曉 a女喜歡店長 真的不用太難過或想太多 我想角色對換