[閒聊] 大學分組報告的奇特現象
最近跟同事聊到大學分組報告時的組員
他分享了一個很奇特的狀況
就是某些組員感覺好像都沒做什麼事
但是其他人對他們的評價很兩極
例如有個A組員 分組討論時簡單提了一些意見
做的事情都是很簡單的那種 感覺都沒做什麼事
偶爾也會出錯
但大家私底下都不太會靠北他
另一個B組員,也是一樣都簡單提了一些意見
感覺都沒做什麼事
也是一樣偶爾會出錯
可偏偏被罵最慘的也是他
(兩個人是同一組的)
蠻好奇為啥會有這種奇特的狀況0.0
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.24.112 (臺灣)
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B做人太GY 結案
蠻有可能的欸
推
看提什麼意見吧
跟A一樣都是針對內容提出疑問
推
B做人失敗
感覺應該是
※ 編輯: Meatballs5 (36.225.249.19 臺灣), 02/23/2022 17:55:18推
人緣問題 跟職場一樣 人緣好的做錯事或沒做事通常也不
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會怎樣 人緣差的做到死都被嘴爆
推
看臉
推
A說不定期末會找組員一起吃飯請客
推
人緣
推
大學生就是無腦排擠別人 習慣就好
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進了社會就變成官僚排擠別人的傢伙們
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稍微進步一點就是結派營私 覺得這輩子沒什麼表現了
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不如靠在大咖旁邊喝湯 然後報復那些比自己聰明的傢伙
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人帥真好 人醜吃草 還被罵飽
推
做人要成功
推
像我們這種醜人至少要個性好才有得救
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人際能力啊 就有人被欺負到轉學,轉學後繼續被欺負
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[問題] 組員互嗆怎麼解決公司來了一個新同事 就我了解就是動作慢 而且工作內容掌握的比較慢 最簡單來說就是笨了點 舉一不會反三,凡事一教再教20
[討論] 要怎麼委婉的告訴主管不想跟雷包同事一組我需要做一份多人合作報告,與本身工作內容相關很低 (做了可以升等,不做不會降級懲罰,做不做跟我現在工作內容無關) 本身是第二次寫,深深了解這種作業有一個雷隊友就很麻煩... 上一次寫遇到超級雷的組員真的寫到崩潰,懷疑自己活著的意義的那種崩潰哈哈哈 大學做過分組報告的都懂(ㄒoㄒ)8
[討論] 高中時期口頭報告的次數/頻率目前高三下仍好幾個報告,本魯妹為指考生已做到想哭QQ 突然好奇大家高中三年大概做了多少報告?! 先來講講我的:南部社區高中文組生,高一到現在個人+分組做了約11-14份報告。(然後敝校不太重視指考....於是。。) --1X
Re: [閒聊] 統神這波真的輸慘了以分組報告來比喻就是 教授(廠商)要求要上台小組報告 Toyz和統神都被分配到上台一起報告 其他組員們(雙方經紀人)負責資料整理 報告當天因為統神完全沒有看資料1
[廢文] 很糟糕的分組情況如題 有一種組員很雷 不常出現 整學期沒看過 也沒聽過聲音 通常就會引人氣憤 但這學期遇到個組員 很積極要做事 過去幾次報告也曾分配事情給他做過